NIO - 售后经理 - 兰州
9-11K 兰州 5-10年 本科
职位描述 1.熟悉车辆、售后服务策略、售后服务标准、商务政策等,深刻理解公司服务理念及价值观,辅导授权合作伙伴业务开展,确保授权合作伙伴对蔚来策略、标准、政策的
岗位职责： 1、监管本部门员工的日常工作，根据实际情况予以调整； 2、协调本部门与其他部门的工作衔接，为公司及本部门员工提供良好的工作氛围与环境； 3、人才
电动工具，机电类产品，发电机，电箱
职位描述: 1、负责售后部工作的计划和实施，对重大、特殊问题进行现场协调和解决处理，达成客户满意； 2、管理、指导、培训下属实现团队工作目标； 3、负责售后团
1.完成每月维修保养业绩产值目标，制定并执行每月营销计划； 2.制定并执行售后服务计划，监督售后各岗位工作流程； 3.确保客户满意度;管理售后团队，提升员工技能
1.大专或以上学历，汽车相关专业优先 2.熟悉新能源汽车 4s店售后管理运作流程 3.对客诉处理、客户满意度，部门管理有一定的认识及思路 4.较强的组织协调能力
1、全面管理售后部的各项工作，完成集团下达的KPI目标； 2、负责售后业务指标的日节奏管理； 3、负责提升客户二次到店率； 4、负责与保险公司谈判以获得保险事故
岗位职责： 1.全面负责售后服务部的整体管理，搭建并持续完善售后服务体系，统筹部门日常运营工作。 2.带领售后团队完成自动化设备的安装调试、现场运维、故障维修、
岗位职责： 1、根据公司下达的年度目标，制订、实施并完成年度工作计划；落实执行厂家相关政策及活动要求，严格执行CSI考核制度； 2、负责服务接待、维修、
工作内容： 1、全面管理售后部的各项工作，按照年度计划完成公司下达的各项KPI指标； 2、负责售后部门的费用管控； 3、负责客户基盘和常客的管理，保证健康增长；
！！该岗位为利星行全国奔驰4s店储备售后经理岗位，经评估合格后根据业务需求任命上岗，工作地址根据业务需求确认！ 职责描述： 1、 把握集团和品牌的战略方向，结
1、售后工作发展规划并实施，目标管理 2、负责售后业务、流程、运营等管理: 3、编制部门年、季、月度售后服务工作计划及费用预 算; 4、对售后人员的工作培训、制
一、工作职责 1、全面管理售后部的各项工作，完成集团下达的KPI目标； 2、负责售后业务指标的日节奏管理； 3、负责与保险公司谈判以获得保险事故车相关的有利条件- 1、制定部门年度、季度、月度工作目标与计划，报公司批准后实施执行； 2、负责售后队伍、备用件和作业工具的管理，分工落实售后服务工作； 3、负责组织员工技能培训和
岗位职责: 1. 负责售后服务团队的管理，与客户对接 2. 处理客户的售后咨询和问题解决 3. 监督售后服务流程的执行和质量 任职要求: 1. 具备良好的沟通
岗位职责: 1. 统筹管理汽车售后服务流程，确保接待、维修及客户反馈等环节高效运转； 2. 协调资源处理客户车辆问题，推动售后事务的及时响应与闭环处理；
岗位职责： 1、根据售后维修任务和人员情况，合理安排、调整员工工作，适时对员工进行岗位调动，充分合理利用人力资源； 2、负责对员工的业务知识、维修技能的培训，不- 岗位职责： 1服务好客户 2组织协调好内部各项工作 3补充配合好单位各项工作 任职要求： 1有进取的欲望 2有实际的行动 3有谦虚学习的习惯 4有持之以恒的精神
负责依据公司的进展战略，组织与实施汽车售后服务策略。组织编制部门年、季、月度售后服务工作规划及费用预算。帮助服务管理部对售後服务策略进行调整与完竣并组织实施。- 岗位职责: 1. 负责汽车售后服务的整体运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 统筹协调维修保养、客户接待及技术支持等售后相关工作； 3. 监督服务
岗位职责： 1.根据部门发货任务及验收计划，保证发货设备安装调试、验收工作顺利进行。合理安排客服人员工作，保证发货设备安装调试、验收工作顺利进行。 2.处理客户
【薪资待遇： 】 1.）底薪(4500--7500)+业务提成（20%-60%）+公司奖金+月度奖+年终奖 2.）医疗+养老，出国旅游学习的机会 3.）台湾保险
工作职责： 客户服务与体验管理： 1、作为本地客户服务的主要接口和问题升级点，确保及时、专业地响应客户需求、咨询与投诉 2、监督服务交付全过程，确保高质量、高效- 1、负责售后维修前台的日常管理工作，及时完成公司下达的各项工作任务。 2、负责维修车辆的客户接待工作，及时了解客户的需求。 3、督促索赔员及时向厂家传递相关
- 岗位职责: 1. 提供专业的汽车售后咨询，解答客户问题，提升服务体验； 2. 管理客户预约信息，协调维修流程，保障服务高效执行； 3. 跟进维修进度
岗位职责： 1、监督售后服务与维修标准的执行，建立完善售后内部各项作业流程与规章制度，合理调配资源，提升服务质量。 2、负责顾客满意度调查及其总结，实施改善
岗位职责： 1. 目标管理 -协助总经理制定售后服务业务战略及发展规划并负责实施 -为总经理提供业务预算、员工周转率、配件周转率及利润等信息 -明确市场划分，开
1：理赔办理 2：客户资料更新 3：客户关系维护 4：公司活动介绍 5：续收提醒- 岗位职责： 1. 负责监督和管理售后服务中心的日常运营，确保服务流程的高效和专业性。 2. 协调客户关系，处理客户反馈和投诉，提升客户满意度和忠诚度。 3. 指
岗位职责： 1、负责店内5S环境卫生管理 2、负责店内考勤及人员管理 3、负责营销活动上传下达 4、负责客户关系管理 5、完成店内营业指标 6、领导安排的其他工
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