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公司简介:
公司成立于2005年,是一家集研发、生产、销售和服务于一体的国家高新技术企业,专注于为客户提供车载音视频及安全监控产品解决方案、城市智慧交通场景显示
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主要照顾宝宝的生活起居, 有白班,夜班,具体情况打电话咨询
应聘要求:
1.年龄在20~60岁之间,包吃住,包被褥
2.身体健康,无不良嗜好:
3.热爱母
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一、岗位职责:
1、根据公司市场政策,有效维护老客户,提高客户粘性,不断增强老客户对公司忠诚度。
2、邀约新老客户参加公司活动,并完成业绩目标。
3、根据公司的
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办公室办公下午茶,小零食听音乐,找个能陪着一起刷抖音的感兴趣的赶紧联系我吧!!!我们的福利免费下午茶,每月团建,带薪培训,节日活动抽奖和红包,免费使用公司产品我
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岗位职责:
1. 负责母婴培训课程的讲解和实施
2. 提供专业的母婴护理知识和技能培训
3. 组织和参与母婴护理相关的活动和比赛
任职要求:
1. 具备良好的
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岗位职责:
1. 负责母婴培训课程的讲解和传授知识
2. 提供专业的母婴护理指导和建议
3. 组织和参与母婴相关的活动,提升服务质量
任职要求:
1. 具备良
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要求:幼师/早教/护理相关专业优先,可以完成对学员的独立授课
薪资福利:保底5000+全勤+福利+奖金+高提成+保险+补贴+员工生日福利
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美容导师
任职资格:
1、18-35岁,身高155cm及以上,有无经验均可;
2、爱岗敬业,有责任心,积极进取,敢于承担和挑战自我。
晋升空间:美导-总监-总
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岗位职责:
1. 负责母婴护理相关知识的培训与讲解
2. 提供专业的母婴护理指导和服务
3. 参与团队合作,共同提升服务质量
任职要求:
1. 具备出色的沟通
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要求:幼师/早教/护理相关专业优先,可以完成对学员的独立授课
薪资福利:保底4600+福利+奖金+高提成+保险+补贴+员工生日福利
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岗位职责:
1. 负责项目管理,确保项目按时完成
2. 具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作
3. 能够适应变化,不断优化工作流程
任职要求:
1. 具
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00后团队,老板年轻大方,没有勾心斗角,面试通过就可以住宿,免水电气费,安心赚钱,没有后顾之忧。
无责底薪3500+提成+奖励(不考核业绩)只考核态度
每天都
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要求:幼师/早教/护理相关专业优先,可以完成对学员的独立授课
薪资福利:保底5000+全勤+福利+奖金+高提成+保险+补贴+员工生日福利
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要求:幼师/早教/护理相关专业优先,可以完成对学员的独立授课
薪资福利:保底5000+全勤+福利+奖金+高提成+保险+补贴+员工生日福利
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【职位职责】
1、新人一经录用,公司安排带薪培训,熟悉了解公司相关业务,客户群体,以及工作内容;
2、由资深主管带队团队出差,周期2周左右短期,无需长期驻外,自
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岗位职责
1、负责处理公司各种旅游网站上的订单计划,根据客户需求,为客户量身制定合理、有特色的旅游路线、活动内容、旅行服务等,挖掘各个目的地旅游产品核心卖点;
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(暑假工勿扰 短期勿扰 谢谢~)
公司介绍:
旗下多家子公司,分设在武汉、福州、广州、成都、南平及厦门等地区。与超越未来旅游集团成为战略合作关系,服务网络覆盖
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任职要求】:
1、不限制学历,应届毕业生优先
2、年龄在18-50岁,形象气质佳
3、欢迎军人和宝妈,学历不限
【工作内容】:
1、接待客户、解答客户咨询,为客
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工作内容:
1、根据公司提供的客户资料进行客户的邀约;
2、获客动作:跑楼盘拍素材、剪抖音/小红书视频,配合少量电话跟进客户;
3、维护老客户的业务,定期与合作
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【岗位职责】
1、负责指定区域内客户关系的维护和发展,上门陌拜建材类客户面谈,包括平台推广、客户回访、需求了解等;
2、参与区域内的市场调研活动,积极搜集物流
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工作内容:
1、新生接待报名,老生续费维护。
2、负责学生的日常管理和监督,对学生的学习进度进行及时追踪和了解;
3、做好对学生的回访记录,对学生出现的任何问题
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一、工作内容
1. 学员管理(针对一对一的学生,上课、请假、调课等跟进处理以及 负责学员的学习规划,管理学习进度,做好学生课程进度的监控管理工作等)
2. 续费
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来访家长的咨询问答,固定时段外出采单,联系家长邀约试课,分析学情安排课时,拓客谈单,拓课续费,关心学生的学习和生活,维护协调自习秩序,做好老师—学生—家长之间的
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职位描述:
1、公司提供精准客户资源,无需个人找资源,有效成交率高,通过电话+网络等多种销售方式达成合作关系;
2、每月提供不同的策划方案,更有效地吸引客户,我
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岗位职责:
1.负责材料供应商的沟通与管理,确保材料的质量与供应的及时性。
2.建立和维护供应商及客户的服务档案,保证信息的准确性和及时性。
3.与项目团队协调
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男怕入错行,女怕嫁错郎,选择大于努力.
我们拥有行业最具竞争力的产品线,我们配置了阿里巴巴国际站最优质的双平台资源,我们提供兄弟姐妹的企业文化氛围和完善的晋升体
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公司急聘管理培训生6名。
接到总部要求分公司总经理需培养6名管培生,储备公司的管理运营型人才。
经理/副经理一对一教学,教导,发展空间完善,择优转正提拔!
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市内四个校区可入职,8中校区,13中校区,14中校区,17中校区
福利待遇:
五险一金、带薪培训、内部晋升、高配置办公环境、带薪假期(病假、婚假、年假、产假)、
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职位描述
一、薪酬:
底薪+提成+年终奖,底薪2000-3000(底薪考核);均单的提成4000-8000;正常做年收入10-20万;努力做收入没上限。
二、福
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我们能提供给你的:
1.无责任底薪6.5K起+2%-4%销售额高提成+员工旅游outing+节假日红包+年终奖金等
2. 每年超长带薪年假20天+
3.入职即购