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岗位职责:
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3.监督商品的要货
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职位描述:
注:具体工作店面需等面试通过后再行分配,工作地点包括:全市含中心城区、远城区及下辖的县、镇、乡所有小米之家店面。
1、全面主持店面的管理工作,配合
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1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标;
2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会
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配合公司管理店面日常工作、完成每月销售任务
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岗位职责:
1、将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策;
2、监管店铺行政及业
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职位描述
注:具体工作店面需等面试通过后再行分配,工作地点包括:全市含中心城区、远城区及下辖的县、镇、乡所有小米之家店面。
1、全面主持店面的管理工作,配合总
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岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3、监督商
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一、顾客服务
1、在了解乐高全系列产品的基础上,热情主动接待顾客,提供专业的产品建议;
2、教授对产品感兴趣的顾客拼砌乐高玩具,为顾客提供舒适的产品体验服务;
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岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3、监督商品
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任职资格:
1、18-35岁,男女不限,接受应届毕业生,优秀者条件可适当放宽;
2、身体健康,吃苦耐劳,性格外向,有服务意识能适应零售业工作环境及工作时间;
薪
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岗位职责:
1、全面主持店面的经营管理工作,配合分公司的各项营销策略落地;
2、与合作商及分公司各部门保持良好沟通和协作,对门店经营结果负责;
3、负责门店日常
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招聘对象:自行车店店长、高级维修技师
职位详情
1.负责店面整体工作,包括但不仅限于销售、售后、库存管理等;
2.根据公司制定的销售计划,带领团队完成业绩目标;
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工作内容:
1.通过达成和超越关键绩效指标,和店铺员工共同克服障碍和不确定性。监控业务流程,达成业绩销售和店铺清洁标准,以良好的运营实现高效的业绩成果;
2.通
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工作职责:
1、负责招聘、优化店铺员工,保证店铺人员满编、优质;
2、负责检查员工服务态度及服务流程,确保店铺服务质量优质,保证顾客良好的购物体验;
3、负责店
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1,有良好的沟通能力,责任心
2,能负责店铺的一切运营:视频,图片拍摄制作,数据分析,员工管理,店铺服装陈列,客户沟通
3,可以给到的股份10%-40%,看能给
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店长
1.门店团队管理、运营,异业维护;
2.带动团队完成销售目标,;
3.活动方案策划、组织和落实。
渠道经理
装企及三工网络建设,开发异业合作,小区意向客
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【岗位职责】
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3、监督商品的要
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【招聘岗位】
「储备干部」 起薪5000-6800元/月(实际以应聘城市薪资架构为准)
岗位要求:统招本科及以上学历优先,专业不限
「海外储备干部」
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公司是做全国连锁食品门店的。主要经营乳制品 羊奶家系列。
一、我们能带给您什么?
薪资待遇:
试用期底薪2300元+全勤300 提成(1-4个点)+绩效+团
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男女不限,18-35岁,大专及以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,积极向上,有责任心,学习能力强,应届毕业生或电子专业优先。
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岗位职责:
1、负责各类设备设施的运行、巡视检查记录、维护保养、日常故障处理;
2、负责项目设备设施承接查验质量问题、重大问题、历史遗留问题的整改;
3、负责业
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1、大专以上学历,实习生、应届、往届毕业生;
2、学习能力强、吃苦耐劳,有上进心,沟通能力佳;
3、善于团队合作,服从领导安排;
3、上班时间能接受两班倒
培
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岗位要求
1、大专及以上学历
2、机械、自动化、机电一体化等专业
3、应届、往届优秀毕业生
工作内容
1、技术研发
2、工艺设计
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配合部门主管完成生管计划及相关工作,能够接受每天晚上加班,长白班。
上六休一,能够熟练操作办公软件,灵活运用。
有较强的学习能力;招聘1名
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1、本科及以上文化,机械/机电/模具等工程类、会计专业、物流专业、统计专业毕业时间在三年以内,应届毕业生优先。
2、熟悉WORD EXCEL 及CAD,对PE
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1.工艺流程学习熟悉设备
2.学习班组管理
3.独自负责生产线管理
4.机械、食品、物流相关专业,五险一金,提供住宿,有餐补
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实习生:10人
要求及工作岗位调向:
人品端正,身体健康,服从上司工作安排,能适应短期出差
实习岗位有实验室分析员,采样员,环保项目助理,仪表运维工程助理等,届
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全日制大专及以上学历应届毕业生,非兼职,22~25岁,头脑灵活,沟通与语言表达能力较强,吃苦耐劳,对企业认可度较高,求职意向强烈,愿意从低做起,愿意在永辉长期发
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一、岗位职责:
1.日常工作安排及人员管理;
2.协助制程相关议题改善并制订改善执行计划;
3.生产效率提升,生产计划完成;
4.日常工作项目监督;
5.交办
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发展晋升路径为管培生-生产工段长-车间主任/生产主管。
1. 掌握公司产品生产工序工艺的各个流程及环节,负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理5S管理、生产