廊坊 餐饮门店急招 前厅后厨 福利多多
5-8K 廊坊广阳区步行街 经验不限 学历不限
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 实习生 （过年能上班的） 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
【全国业务范围】 我们专注于为个人和企业解决有还款压力，为其提供专业的解决方案与优化服务。 提供定制化分期解决方案、政策性还款周期管理（最长可达60期）、灵活还
"岗位职责： 1、负责客户各种冰箱制冷设备设施的维修和保养 2、积极配合平台调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照平台各项服务流程给用户提供
工作内容: - 餐厅现场人员管理，食品效期监管，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 - 带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题 - 客户投诉解决 - 食品卫生安
水电维修师傅 / 也诚招学徒 服务内容 1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作； 2、积极配合平台调度，领收
采耳师：接受无经验，免费带薪培训，包吃住； 一、岗位职责 1、负责向客人提供专业的采耳技术服务。 2、不断提高，改善服务内容及服务质量，做好客户维护； 3、保持
一、岗位职责 负责向客人提供专业的采耳按摩技术服务； 二、任职资格 1、学历与经验不限； 2、五官端正，年龄18-35岁； 3、勤奋好学，不懒惰，想赚钱
大小周 月休6天 岗位职责： 1. 根据项目质检规则和要求，在视频质检平台利用质检工具对汽修店内的视频、图片等内容进行质检； 2. 快速学习项目质检规则，并在有
岗位职责： 1、负责公司整体营销战略、品牌战略、市场策略、销售策略的制定、设计和规划，组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2、负责产品定义、推
岗位职责 1、负责云智能集团资产盘点工作规划、分解、推动、执行落地 2、负责盘点过程中的进度跟进、问题发现、解决 3、负责线上化盘点平台对接，将盘点工作中的需求
岗位职责： 1、负责公司微信公众号、小红书等新媒体平台运营工作; 2、有较好的文字功底，具备原创写作能力；负责软文、宣传资料、热点新闻等案撰写; 3、能紧跟热
岗位职责： 1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标； 2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息； 3、完成公司和
①根据公司要求完成自己销售目标。 ②门店库存管理。 ③积极发试吃，爱学习，执行力强
岗位职责： 1、采购物料和外协件的来料检验； 2、生产中各工序过程检验、例行测试检验等； 3、产品出厂和包装发货检验； 4、协助产品内、外部首检和管理体系内外部
1.依据总部的运营方案，协助店长进行健康管理方案及产品销售并进行店铺运营 2.应用健康管理知识对店内产品进行销售 主要销售产品是健康管理套餐及健康管理相关产品。
岗位内容： 1、协助制定及更新标准管理工作，制定各自建机房暖通业维护规范、设备操作规范和现场管理规范，各机房暖通专业统筹管控 2、各机房暖通专业技术支撑，暖
全国连锁五百家分店【就近工作】招聘： 【1】理疗师5千～8千 【2】SPA按摩师 8千～2万 有无经验均可，管吃住, 提供被褥- 岗位职责： 1、负责燃气企业客户服务相关工作。定期与企业客户开展产品运营周会，分析产品运营报告。与客户保持良好的沟通和互动，跟踪收集客户产品使用情况和相关问题反
技能要求： 过程管理，数据库，PMP，实施，需求分析 岗位职责： 1、 根据项目经理要求按计划实施项目, 做好项目实施中的沟通协调及实施过程反馈。 2、 了解医
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岗位职责: 根据 GCP 和研究方案要求， 协助研究者完成各项工作 1. 协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作；协助及时完成 SAE 及SU
1、理解公司及区域战略和经营意图，制定门店的年度计划，并有效实施。 2、组织门店的业务运作，落实业务策略和行动，对门店的经营结果（可控项后层级）和客户满意度，商
塔斯汀扩编啦!!! 【全市门店就近分配、餐补、满勤】 服务员\店员岗位 早晚轮班制 【上岗需要健康证】。 岗位职责： 1、执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出
1、协助各级客户经理进行现场陪访，挖掘跟进商机 2、对已挖掘的商机进行WORD成PPT方案撰写，对客户需求实现方式进行详细描述 3、参与业务商机投标，内容包括不
招聘岗位 高中俄语老师任职要求 1、俄语专业本科及以上学历，有教师资格证、专业语言证书者优先。 2、专业扎实，口语规范。 3、服从调配，吃苦耐劳，热爱教育事业，
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储备区长 岗位职责： （1）对所辖区域各门店营业额负责 （2）根据区域内现有人员架构，并结合新开店计划，制定人员架构图，明确各职级应配置人数，能力要求，有计划的- 1、年龄55周岁以下，熟悉电工、电子学基础知识，需有高低压电工操作证持证上岗，会电脑操作者者优先考虑； 2、具备电气识别能力，熟悉岗位安全技术规程，会使用电工安
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