行政专员
4-6K 三亚 1-3年 本科
岗位职责： 1. 日常行政管理：负责幼儿园日常行政事务的协调与执行，包括文件收发、档案管理、会议记录等。 2.活动与会议协助，配合执行园内活动（如节日庆典、
岗位职责: 1、负责职业生涯管理、员工考勤管理及员工日常调动等; 2、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作; 3、负责办理员工入职、离
1.学生就业指导课 2.学生就业管理 3.档案管理 4.部门内其他辅助工作- 岗位职责： 1、负责公司人员的招聘与储备（包括招聘渠道选择、信息发布、招聘活动策划与组织等）； 2、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理； 3、负责统计汇
【工作职位】行政人员 【招聘人数】1人 【综合薪资】4000-6000元/月 【工作福利】 1、双休，节假日休息+福利+招生提成+五险 2、接触优质海内外资源，- 岗位职责： 1.负责办公室日常运转支持，包括会议安排、文件打印、档案管理等； 2.协助处理工会活动组织、财务对接及校务协调工作； 3.搭建部门间沟通桥梁，确保信
1）负责学院文件的拟定、审核、发布； （2）负责学院大型活动的接待、服务工作； （3）负责日常对外联络、接待工作； （4）负责学院会议（晨会、调度会、专题- 行政专员招聘要求 岗位职责： 1.负责日常接待、文件收发等事务； 2.负责库房管理工作； 3.负责物品采买工作； 4.负责员工考勤制作工作； 5.行政相关的其他
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持学校行政部门，确保教学和管理活动的顺利进行； 3、参与组织学校活动和会议，提供必要的行政支持- 岗位要求: 1.全日制专科及以上学历, 2.有民办学校德育、招聘或行政管理工经验优先； 3.有一定的文字功底，办公软件操作熟练优先; 4.音乐或者美术教育背景优
- 1、品行端正、吃苦耐劳、责任心强、具有较强的奉献精神和团队合作意识。 2、年龄30周岁一下，。 3、工作有条理，细致、认真、办事严谨。 4、熟练电脑操作及off
1文案工作 2数学和物理相关专业基础 3客户进店咨询转换
岗位职责： 1、协助校区运营主管做好日常运营管理工作，包括学生管理、来访接待、行政物资管理及盘点、快递的签收及保管等； 2、负责校区的安全管理，教学环境的日常维- 人事行政专员招聘启事 我们正在寻找一位充满活力、积极主动的行政专员加入我们的团队，主要负责招聘人事岗位和学校前台工作，为公司的发展提供有力的支持。 岗位职责
- 岗位职责: 1.负责日常办公室文书工作，包括文件的收集、整理和归档。 2.协助团队成员处理行政事务，确保办公环境的整洁与卫生。 3.负责来访人员接待、介绍等工作
岗位职责： 1.负责公司日常行政事务 2..管理公司文件、各种表格的打印以及学生作业的打印 3.负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 4- 一、岗位职责： 1.负责招聘全流程协助，包括简历筛选、面试安排、入职手续办理等； 2.办理员工入职、转正、调动、离职、退休等相关手续； 3.负责考勤统计、薪酬核
工作地点：学校国际部 岗位职责：（本岗位享受带薪寒暑假） 1.课表排课，课时核算； 2.其中期末考试的组织安排； 3.A LEVEL大考以及各类竞赛的学生信息收
招聘职位：行政人事专员 职位描述： 方欣家政作为本地值得信赖的服务品牌，现诚聘一位细致负责、条理清晰的行政人事专员加入我们的团队！您将成为公司高效运转的重要枢纽- 岗位职责: 1.负责学校教务管理系统的日常维护和数据录入，确保数据的准确性和及时性。 2.协助教务主管进行学生选课、调课等业务的审核和处理，并及时更新学生选课信
岗位职责: 1.协助执行日常行政事务，包括但不限于文件管理、会议组织与筹划。 2.负责校区内外的沟通与协调，确保教务活动的顺畅进行。 3.参与学校日常管理，包括
岗位职责:（偏行政） 负责员工的薪酬核算和绩效核算，社保变更。 负责员工的考勤、绩效考核的制定和管理 组织并协助各部门进行招聘、培训等工作； 执行并完善员工入
1.主要负责人招聘和行政，新媒体发布工作 2.k12培训机构人事工作经验优先考虑 3.上班时间早九晚六（不加班） 4.法定节假日正常 5.海淀学校办公- 岗位职责： 1.负责学院人才招聘工作，制定招聘计划，按需招聘并储备人才，应聘人员的预约接待及面试； 2.负责考勤统计，员工招聘入离职、转正、调岗手续办理，员工劳
- 早八点半到五点半，中间午休1.5小时包饭，周一周二单双休 实习期保底到手3k，基本到手4.5k左右 活不多，不会有人教 岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程
热爱教育事业、关爱幼儿。行政岗位- 1.财务管理类与会计类全日制大专及以上学历 持有会计从业资格证书或初级会计证书。 2.熟练操作计算机和相关财务软件，如财务软件及office办公软件. 3.有一
- 1.有hr工作经验 2.心理素质良好，沟通能力强 3.抗压和责任心强 4.有基本的职业诚信素养 5.专科以上学历 6.服从工作安排
一、岗位职责 1.招聘信息管理：负责在各大招聘网站精准发布、及时更新与高效维护公司岗位信息，确保信息的准确性与吸引力，为招聘工作筑牢基础。 2.人力规划与招聘执- 考勤 薪资管理 社保 年检 办公室物料管理 后勤后勤管理
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