多种经营负责人/增值服务负责人
15-20K 惠州惠阳区坪山 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责多种经营活动，包括但不限于增值/多经服务业务的策划与执行。 2. 与团队紧密合作，确保业务目标的实现，并及时调整策略以应对市场变化。 3.
工作内容 研究在信息化时代如何正确思考和创业，帮助人们指定2－5年的事业规划和提供咨询服务。 任务要求 自己先学习成长提升然后负责市场拓展与培训 特别说明
本岗位以服务解答为主，不涉及主动销售和业绩指标！！！ 一、岗位职责： 1、负责为客户提供各科目课程问题解答和咨询服务 2、能耐心倾听学生和家长的问题，化解因学习
德州隆鑫成汽车销售信息咨询有限公司】招聘精英啦 【岗位需求】:汽车销售人员：10名 【任职条件】： 1、品行端正：20-40岁，学历不限，有良好的职业操守，
1、通过电话、微信与客户进行有效沟通，了解客户是否需求钢铁信息以及设备的其他业务，促成合作 2、维护及增进已有客户关系 3、定期跟踪、回访意向客户，保证成交量
招聘岗位：客服（实习生、应届生均可，公司直招） 1、年纪18-35周岁、初中以上学历，男女不限，有无相关工作经验均可，公司安排统一培训，带薪培训，一对一师傅指导
1.知识：熟悉物业管理相关政策法规及合同管理流程，有大型知名企业工作经验 2.能力：有一定的行业人脉资源和业务资源 3.职业素养：正直诚信，熟知物业多种经营管理
工作职责 1、主导工具类产品交易策略（会员增值产品运营/服务包），设计用户全生命周期的交易策略；对首购转化率、留存续费率、LTV负责； 2、构建动态定价模型：基
工作职责: 1、负责开发、拓展和维护中大型企业客户及高净值、超高净值客户； 2、深度挖掘客户需求，定制匹配的需求解决方案； 3、负责公司产品的推广和路演，提供
岗位职责: 1、参与商业增值业务效果数据分析系统建设，完成需求技术方案设计、功能开发和系统运维工作，保障系统稳定性。 2、参与数据分析系统架构设计和优化，完善系
岗位职责： 1、制定区域物业多种经营业务的年度战略目标及季度拆解计划，聚焦家装、本地生活服务（家政/零售）、社区媒体资源开发、场地资产运营等重点板块。 2、建立- 岗位职责: 1、支持商业增值业务线的财务预算&预测、管报及分析工作。与业务、商分、HRBP、交易侧财务BP团队深度合作，向业务和财务团队输出完善的月度管报pac
岗位职责： 1、维护公司已合作的客户群体，进行日常的答疑、问题解决和反馈，用优质的服务，来做已合作客户群体的到期续费和开发其他增值业务。 2、遇到太过专业的财务
职位描述： 1. 负责会员体系的规划与产品设计，构建增值服务与权益结构，对会员付费规模和ROI负责。 2. 主导会员相关产品功能的方案设计与需求输出，跨部门协
【工作地点】随州市内 一、岗位职责 1、统筹项目社区团购、到家服务（家政）、零售、场地等业务的开展； 2、积极推动项目各项本地生活业务开展； 3、挖掘当地特色产
岗位职责： 1.负责申通快递增值产品（如保价、代收货款、供应链服务等）的市场推广与销售； 2.开发新客户（电商、企业、个人用户等），维护现有客户关系，完成销售目- 岗位职责: 我们是美团广告的检索召回团队，负责广告中的多业务（推荐、搜索、创新等）的召回系统与检索引擎研发工作，承载高并发、大数据场景的广告变现挑战，职责如下：
- 岗位职责： 1. 物业赋能与方案落地： - 深度调研合作物业的资源现状与业主需求，策划定制化的商业增值运营方案（如社区团购、本地生活服务、邻里互助等
岗位职责: 1. 负责比亚迪品牌增值业务的推广与营销 2. 管理并优化增值服务项目，提升客户满意度 3. 与团队合作，确保业务目标的实现 任职要求： 1. 具- 作内容 1、与客户进行客勤关系对接，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 2、负责新客户开发、谈判，方案及报价单制作等，完成个人业绩指标； 3、与客
1. 负责项目相关行业研究（互联网、高科技行业、消费品为主），包括收集 、分析资料与撰写报告； 2. 提供标书撰写、数据收集与处理、咨询服务，参与企业内部访谈
岗位职责： 1.负责公司的招聘、培训、销售团队组建等人力资源工作； 2.承担人力资源咨询项目的项目管理工作,对项目销售与售前进行统筹管理、技术把关; 3.参与同
岗位职责 咨询服务交付：深入理解客户用工管理痛点,为企业提供劳动法合规咨询、用工风险诊断、规章制度优化等专业服务,输出切实可行的解决方案。 风险管控系统落地：参- 招聘面试，培养康养规划师，一对一服务老客户 白班，周一到周五，周六上午上班 年龄25-45周岁，大专及以上学历
1. 参与咨询项目全过程，包括数据搜集、分析、访谈和调研，界定客户目标问题需求及解决方案，直至项目交付 2. 协助项目总监完成方案、工具设计，支持项目交付；
1、参与企业人力资源方向(绩效管理、薪酬设计、组织架构设计等)咨询项目,负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作; 2、根据项目在咨询过程中遇到的问题制定解决
一、运营工作 1、协助研究制定公司中、长期发展战略规划和经营策略 2、协助各部门的计划考核和业绩考评；全面落实全员月考核和全员奖励制度 3、协助组织制定公
关于人力资源转型（Human Resource Transformation）- 德勤咨询HRT团队借助领先的人力资源信息技术（SAP SuccessFacto
工作职责： 1. 协助团队完成客户的人力资源咨询项目，包括但不限于人才测评、人才胜任力模型搭建、人才发展、组织设计等。 2. 参与项目需求调研，收集和整理客- 岗位职责: 1.为企业提供人力资源管理咨询，涵盖但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系。 2.设计并实施符合企业需求的人力资源策略，以优化工作流程和提升团队工作
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