拓展加盟专员
6-11K 南京建邺区建邺万达 经验不限 大专
岗位职责： 1、根据公司战略目标，熟练掌握公司项目及制定招商计划和实施方案 2、积极寻找开发招商渠道，挖掘潜在客户，完成招商计划 3、与现有客户保持沟通，
工作内容 1、负责加盟招商项目的拓展工作 2、与潜在加盟商建立联系，推动业务合作 3、维护现有加盟关系，确保合作顺畅进行 任职要求 1、具备出色的商务洽谈及客
【核心岗位职责】 1.负责各对应省区内加盟商拓展、招商洽谈、签约落地，完成年度加盟开店任务。（东北、华北、西北、华中、华南、西南区域） 2. 负责县域市场选址评
岗位职责： 1、负责产业大脑加盟拓展战略的制定与实施，推动加盟体系的建设与发展； 2、开拓并维护优质加盟商资源，指导区域加盟布局与项目扩展； 3、组织开展加盟市
一、岗位职责： 1、负责所在门店加盟商信息统计、招商签约加盟； 2、开拓当地市场、发展新客户、吸引更多优质旅行社加盟加入； 3、与当地旅行社保持高频互动，常态化
岗位职责： 1、根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟目标，做好部门整体工作定位，调研及策划，完成加盟店数以及销售计划各项目标的达成； 2、
1、根据市场运营中心的年度计划，分解本区域市场加盟店年度开发目标，作出市场战略规划，沿着既定的方向，全力完成区域年度各项目标 2、完成区域内所有商圈的考察和评估
岗位职责: 1、负责儿童乐园门店的加盟拓展，包括投资人的寻找、洽谈、合同签订及回款管理; 2、负责开发各地购物中心等商圈，落位儿童乐园门店，包括选址、商务条件谈
岗位职责： 1、协助办事处负责人进行加盟店开发和开店筹备的相关工作中，负责市场考察、市场拓展； 2、考察责任片区市场，确定重点突破区域，寻找意向客户，根据洽谈和
岗位职责： 1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜； 2、寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判； 3、负责现场调研物业的
工作职责: 1、根据公司开发战略需求,制定所负责地区开店网络规划及区域新店开发策略 2、完成所辖区域内商业的相关调研，提供数据分析支持，优化店铺评估系统 3、严
1、负责不同区域城市的整体新店拓展选址； 2、对拟定负责城市区域的调查，网格化布局； 3、对负责区域内线上销售较好的网点较熟悉。
1、负责高校合作，与高校就业中心、学生处商务洽谈，达成合作意向； 2、根据高校需求，撰写项目方案，处理报价、客户跟踪、客户信息管理相关事务； 3、负责高校合作开
薪资面议，拓展门店奖金，月休4天，法定节假日上班三薪，出差补助，不能接受出差者慎重投递！！！ 岗位职责： 1、根据企业发展规划，制定区域拓展策略与拓店计划；拓展
岗位职责： 1、 完成负责区域的招商选址任务和门店审核任务； 2、 协助维护老加盟商关系，促进老加盟商开新店； 3 、协助和跟进新加盟商考察接
工作职责: 1.具备高绩效售点及渠道开发经验 2.客户服务定期拜访，处理问题点维护店内陈列接单、客户订单填写、追踪到货情况定期盘点客户库存，避免缺货和即期品产生
岗位职责： 1.根据公司网格规划，完成京东大药房目标城市开店计划的选址任务； 2.对目标区域进行地毯式扫街，收集整理符合开店要求的点位，供公司评估； 3.制作完
岗位职责： 1、根据公司加盟业务的发展计划，带领团队完成公司各节点销售指标和任务，提高品牌的市场占有率； 2、对目标客户进行画像分析并输出可参考标准，帮助团队成
1.负责承运商管理工作，包括：培训、KPI考核、运力调配、日常沟通、结算等。 2.制定每日运输计划，根据货量、时效、装载、成本等关键因素，完成系统排线。 3.内
岗位职责: 1.统筹校区教学管理工作，制定并执行教学计划与课程安排； 2.监督教学质量，组织教师培训与考核，提升教学团队专业水平； 3.协调校区各部
一、岗位职责: 1、日常职责:目标设定、目标跟踪、线路规划、协防辅导、规范作业流、库存盘点、价盘管控等; 2、目标设定:以年、月为时间节点给业代合理制定销售目标
主要职责： 1、负责本仓区域运输业务的日常管理、培训、考核、检查等工作； 2、对运输配送审计和运输质量负责（包含市内、外阜以及调拨等所有运输业务）配送车辆GPS
保洁主管 一、年龄:55岁以下 二、熟练使用Office等办公软件 1.能独立完成报表，台账，计划等日常文书工作。 三、具备专业清洁技能培训能力 1.可制定培
岗位职责： 1、巡视病房，负责督促检查护工工作，并指导陪护工进行各项操作。 2、做好护工考勤、派工、调动、考核等管理工作。 3、熟悉护工及病人情况，积极与病人家
1.负责客服部的全面工作，制定本部门的工作计划，协调、督导、考核部门员工工作质量，落实奖惩措施，做好员工绩效评估； 2.负责对绿化、卫生、装饰装修、治安防范、公
一、岗位职责： 1.带领并指导团队达成销售目标，进行各项指标的分解、管理、分配和跟进。 2.提高门店服务水平，为消费者提供卓越的服务体验，增强与消费者的联结。
岗位职责: 1. 负责医院护工现场管理工作，提升现场服务质量； 2. 负责护工团队招聘、培训和日常管理，提升团队执行力和员工满意度； 3. 负责院方护士长沟通协
薪资结构： 1、月薪0.7w-0.9w 2、月休4-6天； 3、享有五险一金 4、享有法定节假日，带薪年假。 上班时间（参考） 早班：8.30-15 17-1
岗位职责： 1、熟悉南京业务市场，落实销售任务，完成销售目标； 2、主要负责所管辖区域市场经销商及渠道市场的销售和管理，空白区域的经销商开发 ； 3、负责所管辖
可根据个人优势与意向度选择岗位（2选1） 一、终端培训岗 【核心职责】： 1.根据总部培训部培训规划，对区域各需求门店进行相应培训； 2.针对于培训中出现的问题
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