央企 人事专员
5-6K 昆明宜良县匡远 经验不限 大专
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
岗位职责： 1. 协助完成日常人事工作，包括员工关系维护与档案管理 2. 配合组织公司内部活动及培训安排 3. 支持招聘流程，协助筛选简历及协调面试
1-3年人事经验，不接受小白！ 无责任底薪+奖金(综薪5-6K);有医美人事招聘工作经验优先考虑 [岗位职责]: 1、依据公司内部招聘计划，独立开展招聘工作，
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘
岗位福利：不定期团建。 上班时间：上午10点到下午6点，中午12点到下午1点休息，月休四天自由调休。 岗位职责：负责公司的人员招聘。 薪资提成：无责底薪2000- 岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
工作职责：负工作责日常招聘，面试安排 职位要求： 1、要求有6个月以上电商岗位的招聘经验，20-27岁， 2、性格外向开朗，有良好的团队协作能力 3、具有较强的
招人事 不是枯燥的“螺丝钉”，是团队的“伯乐担当” 你负责：挖掘千里马、搞定招聘流程、维护员工关系 我们提供：五险+弹性打卡+节日福利+定期团建 只要你爱沟通
工作气氛融洽，都是年轻人，沟通无障碍，拒绝内耗，搞钱才是硬道理！ 【薪资待遇】 6000 + （不封顶） 底薪3000 + 新人奖 + 招聘提成 + 奖金
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要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
一、核心工作 根据公司业务需求，独立完成运营、推广、客服、美工、仓储、供应链等岗位的招聘计划制定与执行。 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试安排- 1、协助上级制定公司各项规章制度； 2、原则性强，工作耐心细致、积极主动，责任心强，有良好的职业道德； 3、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神； 4、
岗位职责： 1.负责办公室人员的招聘、员工关系、培训等相关资料收集、办理； 2.协助总裁办处理人力、行政等相关事宜； 任职要求： 1.32岁以内，本科及以- 岗位职责:负责招聘异地骑手 任职要求:有经验，接受小白 年龄要求:18周岁以上
- 1：根据医馆发展需要在各大网站发布招聘信息，邀约到医馆参观了解，组织岗前7天培训 2: 应聘者能力测试、面试、岗前培训、考核，出具综合评价意见 3：应聘者背
工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、管理公司环境 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、专业不限； 2、人美心善，会因工作
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人。 2.参与制定和优化人力资源政策，以提高员工满意度和工作效率。 3.管理员工关系，
职位要求 1、本科及以上学历、有相关工作经验 3、具备良好的语言表达与组织、协调能力 4、能够熟练操作电脑，掌握office等办公软件 5、具有良好的抗- 工作内容 1.人事社保，公积金相关业务 2.档案及员工关系管理 3.绩效相关工作 4.重点进行招聘，面试相关工作 任职资格 1.从事3年以上制造业人事专员相关工
工作内容： 1、负责抖快供应链品牌的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和绩效管理； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保品牌运营的顺畅； 3、协助
岗位职责： 1、负责日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续的办理； 2、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 3、参与招聘流程，包括筛选简历、组织
岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘工作 5.领导交代的其他工作 岗位要求： 1.大专
岗位职责： 1.在线上平台发布招聘信息 2.对应聘人员进行面试，入职 3.对电脑操作有一定了解 岗位福利： 1.公司都是00后，公司氛围好 2.年假，连休，生日
岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职、离职等员工关系相关事务。 2. 参与员工培训计划的组织与实施。 3. 协助处理员工档案及日常人事事务。
本公司因业务发展需求，现招聘人事专员，网络直播员，负责网络招聘，朝九晚六，每天8小时，上六休一，月休4天， ①∶上班氛围好，工作环境好，上班人性化管理，包住宿，- 岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 维护员工档案，协助办理入职、离职等相关手续 3. 配合完成公
岗位职责： 1. 根据公司年度招聘计划及各部门用人需求，制定并执行招聘，独立完成全流程招聘工作。 2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化，包括BOSS直聘、智联
需要有招聘经验 一、工作职责： 1、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试； 2、辅助人事经理完成招聘计划； 3、及时发布职位需求信息。 二、任职要求：（
该岗位偏员工关系与招聘 一、岗位职责 1.招聘管理：全面负责公司各岗位招聘全流程，参与面试与评估； 2.人事事务：负责员工全生命周期标准化管理，办理入离调转日常
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