企业文化助理
5-10K 厦门同安区洪塘 1-3年 本科
职位职责： 1、负责承接具体企业文化宣传渠道的宣传； 2、负责企业文化制度的履行； 3、负责企业内部宣传栏和内刊等运维； 4、协助主管组织员工学习并宣传企业
AAA超级简单真的非常简单 没有套路不打电话我不信你和我聊完了还两眼空空 [薪资待遇] 保底5500+提成+奖金 包住，三室两厅啥都有不压工资不压工资不压工资
企业文化 一、人事管理 • 招聘配置：按需求制定招聘计划，渠道发布、简历筛选、面试组织、背景调查、入职办理；负责转正、调岗、晋升、离职全流程。 • 薪酬福利
【岗位职责】 1. 资料收集与分析：协助项目组完成战略咨询项目所需的行业、企业、市场等资料收集、整理、汇总与深度分析，为项目推进提供扎实信息支撑。 2. 专
岗位职责: 1. 协助开展人事招聘，组织文化活动，品牌传播 2. 使用AI工具辅助完成文本生成、数据整理及信息汇总等智能化办公任务。 3. 运用PS- 【我们寻找的你】 我们不仅是在招聘一名助理，而是在寻找一位能够“入世”谈金融架构、“出世”通经史道学的战略知音。你将深度参与一家深耕数字文旅与传统文化传承的科技
- 岗位职责： 1、协助制定年度企业文化活动计划，并负责具体活动的策划、组织和执行，包括但不限于年度表彰、团建、节日活动等； 2、协助进行企业文化理念的传播和推广，
1. 文化落地与氛围营造：结合公司价值观与绩效导向，策划并组织企业文化建设的相关活动与项目， 2、绩效优化与落地。协助总经理，推动各层级战略解码与目标对齐，启发- 我司有3个业务板块，包括：企业管理咨询板块、个人咨询板块、文化传播板块。 你需要做什么？ 1、参加国学、传统文化基础学习（免费学习、无收入） 时间：2天/周，
我单位国家级杂志社<商业文化>杂志福建融媒体中心，现招聘福建商业文化融媒体主任助理， 主要负责1:采集商业文化新闻； 2.为有关公司撰写符合有关公司形象，诸如企- 岗位职责： 1. 协助策划、组织公司文化活动及宣传推广工作； 2. 整理企业相关文化资料，参与内容编辑与优化； 3. 参与公司文化活动摄影和拍摄，短
- 岗位职责： 1、协助CEO处理日常事务，协调跨部门沟通与工作推进，确保高效执行； 2、参与公司内部文化建设，策划并组织员工活动，推动企业价值观落地；
岗位说明书 一、企业文化建设与传播 • 执行公司企业文化体系的建设与落地实施，持续宣导企业文化价值观。 • 执行开展公司培训及主题文化活动，有效带动有激情的工作
要求： 1、身高160以上，中专以上学历，形象气质佳，懂得基本的前台接待礼仪。 2、普通话潮汕话流利，综合素质高，服务意识强，能熟悉的操作各种办公器材 3、熟悉
技能要求： 产品岗招聘，人力资源管理师一级，职能岗招聘，运营岗招聘，校园招聘 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行
1、统招本科及以上学历，金融、统计、数学、计算机等相关专业优先。 2、对银行信贷业务、风险管理有基本认知，能快速理解业务需求并转化为数据处理动作。 3、精通Ex
腾讯子公司腾佳编制 岗位职责 1.负责腾讯集团CDG腾讯营销业务线的HR日常事务性、运营性及例行性工作的落地与运营； 2.协助BP进行部门配套机制落地、人才管理
工作时间: 8.30-17.30, 午休两小时! 办公室文职！负责招聘！无任何销售性质！时间超自由！一天工作7小时！午休2小时！每周双休！ 不加班! 一、岗- 1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行； 2. 负责公司引进专家教授的档案
职责： 1、负责公司员工招聘、培训，入职、转岗、离职等手续办理； 2、考勤、办公用品、档案、管理等； 3、会务准备，餐厅、宿舍管理等行政事务工作 要求： 1、大
每月招聘1至3人、有招聘经验、 对人力资源工作有浓厚兴趣 半年及以上人事工作经验 负责企业员工的劳动合同签订与解除 协助领导完成招聘工作
1. 培训开发（培训资料整理与收集；员工培训履历等报表OA更新） 2. 招聘管理（应聘人员接待；入职体检；入职手续办理；员工花名册更新） 3. 福利管理（劳动合
岗位职责： • 日常行政事务处理：文件整理归档、会议安排、考勤管理 • 办公物资采购与库存管理，控制成本 • 接待来访客户及外部联络，维护良好的对外形象 • 协- 1、熟悉人资工作内容。2、熟练使用办公软件3、敬业，原则性强、责任心强
1.招聘 2.内勤 3.涉及内部协调- 负责招标项目、招聘人员及办公室管理人才有工作经验者优先。
职位名称：人事专员 职位描述： 我们正在寻找一位具备丰富经验的人事专员，能够独立完成招聘、员工管理、劳动合同签订等相关工作，并有效促进公司团队文化的建设。如
1.财务规划及税务筹划 2.企业团队及文化建设 3.协助总经理其他事务 4.人力资源建设
本岗位为：总经办主任 【岗位职责】 1.全面管理与战略推进：负责总经办各项工作的策略规划与高效执行，确保组织目标一致，策略落地。需具备丰富总经办或高管助理工作
组织活动，开会记录，日常工作按排
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