行政主管
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厦门集美区杏林1-3年大专
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1、统筹管理公司行政后勤服务工作,负责资产管理，客户接待管理、办公费用的审核等6S标准管理项目。 2、负责行政类各项规章制度的制定、完善工作，并检查监督，确保 -
岗位职责： 1、组织制定各项行政管理的规章制度并监督执行； 2、负责行政会议、重大接待、活动的安排和保障； 3、按照年度经费预算，合理控制各项行政经费的支出情况 -
一、岗位职责： 1、执行总部制定的人力资源管理制度和年度计划； 2、负责开展公司的招聘工作； 3、负责开展员工培训工作； 4、负责劳动关系管理； 5、负 -
1、协调各部门。2.公司外协。3、财务数据录入，单据汇总 -
1、律师事务所行政管理 2、行政、管理，法学、文秘、档案相关专业 -
岗位职责: 1. 设计并实施行政管理策略，以提高工作效率和员工满意度。 2. 监督和优化行政流程，确保所有部门的顺畅运作。 3. 管理公司资产，包括固定资产和办 -
岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管 -
岗位职责： 1. 客户对接：负责与客户的日常沟通，及时了解客户需求并反馈，维护良好的客户关系。 2. 部门协调：统筹协调公司各部门（策划、拍摄、后期等）的工作进 -
1.制定行政后勤管理规划并负责实施； 2.负责起草医院各类文件，监督文件、资料的归档管理，并检查各类文件的执行、管理情况； 3.组织全院的保洁管理，给员工、顾客 -
工作职责： 1.采购管理：公司固定资产调研、议价、流程、采购等管理 2.接待管理：负责公司重要活动、会议、外访及客户接待，提升和维护公司形象; 3.后勤管理：做 -
1、年龄25-35周岁，学历大专及以上； 2、主要负责门店考勤管理、绩效管理、二线人员管理； 3、负责新员工招聘、入离职手续办理； 4、负责员工劳动合同签订及社
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1.负责公司行政管理规划工作，协调各部门关系，积极配合公司经理做好管理工作; 2.负责制定和健全公司规章、制度及流程，并监督执行，规范管理工作; 3.负责公司人 -
负责店行政及后勤管理工作 负责前台收银及产品管理工作 岗位经验: 至少一年经验以上 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、处理与家长的顺利沟通，维护良好的合作关系； 3、协助完成公司内部及对外的行政事务。 岗位要求：
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任职要求：做事客观、严谨负责、踏实敬业，工作细致认真，有较强的自我驱动能力；熟练使用办公软件及办公设备，良好的组织协调能力，具备传播企业正面形象和管理团队的能力 -
行政管理岗位职责 制定与执行政策： 根据公司战略和法律法规，制定行政管理制度和政策，并监督其执行情况。 定期评估政策效果，根据实际情况进行修订和完善。 -
工作内容： 1、负责公司行政管理工作，包括但不限于流程制度的制定与优化； 2、组织和管理公司内部活动及会议，确保活动顺利进行； 3、积极沟通业主，汇总并初步处理
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1.负责公司人事档案、招聘、培训、考勤、绩效、员工关系维护等管理工作； 2.负责公司考核体系框架的建立和维持正常运行; 3.负责组织修改、完善(制定)公司规章制
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岗位职责： 1.负责行政年度规划分解与落地，推动与跟进重大项目； 2.负责行政员工满意度调查的分析与改进计划的落地。 3.负责组织各地行政、行政各模块的流程制度
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工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2.培训员工技能。 3、协助处理与税务相关的申报工作，确保税务合规性。 岗位要求 -
要求：1、有2年以上行政后勤管理工作经验； 2、本科及以上学历，行政管理专业优先考虑； 3、年龄24-40岁； -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与财务相关工作，协助完成票据申请、发票管理及会计报表的准备； 3、支持税务申
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工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司内部会议，协助安排会议日程及记录会议要点； 3、管理办公用品，确保办公
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岗位职责：1.办公室日常接待、考勤管理 2.资料存档 3.信息上传下达，部门协调沟通等 任职要求：1.有行政工作经验 2.大专以上学历 3.年龄20-30岁
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学院工作目标实施督导 1.在总经理领导下，编制集团公司的发展战略与经营管理目标； 2.落实高层会议部署安排，了解和汇总工作开展情况，督办各部门工作任务完成 3. -
1，有序接待安排好店里顾客 2，有服务意识，沟通能力强 3，能吃苦耐劳，服从公司安排 -
有行政管理或总经理助理3年以上工作经验，较强的文字功底，对于办公室管理工作熟悉，能吃苦耐劳，情商高沟通能力强。 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、参与组织公司内部活动及外部联络事宜； 3、管理和维护公司行政档案及文件资料。 岗位要求： 1、
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工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与组织公司内部会议及活动，确保流程顺畅； 3、协调各部门间沟通，提高工作效率 -
1.有一定人事部门工作经验； 2.能熟练运用各种办公软件； 3.性格开朗，工作严谨，能处理文字工作； 4.有财务出纳经验优先。
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