人力资源专员/助理
4-7K
株洲芦淞区曼哈顿1年以内大专
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1、会办公软件 2、招聘网站熟悉 3、了解HR 4、善于沟通 -
1.负责公司人员招聘 2，工作时间9:00–11:30 14:30–17:30 3.双休
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岗位职责：招聘人才，考核，完善岗位说明书，梳理用人流程，等。 任职要求：基本行政管理能力。 岗位福利：4500-6000、五险、月休四天。 教育背景：全日制大专
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负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续。 负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施。 负责建立公司绩效管理和考评体系并实施。 处理劳动纠纷、员工申诉
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岗位职责： 1．负责招聘的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 2．负责公司招聘渠道拓展和管理，开拓和利用各种渠道满足公司的用人需求； 3．办理员工入职及转正手续
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岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资 -
1、办公室行政管理、物资采购等 2、社保相关工作 3、文书管理、档案管理 4、公司宣传类工作 5、协助副总经理处理投标相关资格资料 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的招聘以及日常管理和维护； 2、参与人力资源政策的制定与执行，确保公司人力资源健康发展； 3、协助处理人力资源相关的日常事务，提 -
双休人事专员 职位详情 不接受居家办公 在看这个职位的应聘宝宝们，不用再问我是不是 双休，确定双休，节假日都有。 不要再问重复的问题了，我们公司招聘的人事不 含
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1、负责完成公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、员工档案管理，包括员工档案的整理、归档和维护； 4、制定公司人事相关制度，并跟踪员工福利 -
主要是负责招聘工作。入职手续办理，劳动合同签订，续签与管理。组织活动，比如团建，聚餐，年会。 工作时间:上午09:00-12:00
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岗位职责： 1.人力资源专业，本科及以上学历； 2..具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强; 3.熟练使用Office、Excel、P -
重要事情说三遍公司直招 公司直招 公司直招， 多劳多得，不封顶00后也可以实现经济自由。兼职勿扰招聘长期小伙伴，给公司内部补充人才 一、应聘要求： -
岗位职责： 1. 根据公司用人标准和业务部门的招聘岗位需求，负责公司各岗位招聘工作，具体包括人才寻访、面试甄选、录用选拔、背景调查、试用期跟进等工作； 3.招聘 -
岗位职责： 1. 负责招聘人员的相关工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2. 协助制定和完善公司的人力资源政策，包括招聘、培训、绩效评估、员 -
工作时间：8点30-12点 13:30点-17点30 食宿方面：包吃住 入职缴纳：五险一金 岗位职责： 1、负责招聘(外招、内招、内推)工作,运用各种渠道, -
岗位职责： 1、负责员工入离调转等相关工作流程，形成标准化操作，并持续优化； 2、负责入职信息审核与入职、离职手续办理、劳动合同管理； 3、负责人员档案的收集、 -
岗位职责： 1、协助进行岗位招聘，包括前期招聘要求对齐、职位发布、简历筛选、预约面试等； 2、协助对招聘渠道进行维护； 3、完成招聘日报、周报数据，分析汇总； -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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负责公司的人事管理 负责公司的项目资料管理 负责公司日常行政工作管理 负责公司文件资料的起草和发布工作 负责项目的实施工作 完成公司安排的其它各项工作 能够接受
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职位描述: 1、根据招聘计划，负责公司人员招聘、面试以及管理工作，同时负责招聘渠道评估以及拓展工作；2、办理新人报到手续及相关人事档案完整建立； 3、组织人员转
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一、岗位职责： 1-招聘 2-入转调离 3-员工关系 4-人事档案管理 5-考勤统计 6-日常人事行政事务性工作处理；证明开具、社保公积金缴纳等 7-领导临时交 -
任职要求：全职 熟悉电脑办公 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事 -
1.人力资源规划 2.招聘与配置 3.培训与开发 4.薪酬与福利 5.绩效管理及根据国家政策法规拟订修改员工合同 6完成公司领导安排的其他 -
岗位职责 1.根据招聘计划，组织实施招聘活动，独立完成简历筛选、邀约、面试、录用等工作； 2.负责员工入离职手续、转正、异动等相关流程办理以及人事档案管理。 3
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1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、负责应聘人员资料库的建立和维护工作； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息上传下达； 4、负责考勤及工资绩效的核算； -
1.对接第三方人力资源公司； 2.跟进第三方人员的薪资社保事宜； 3.领导安排的其他工作 任职要求 1.从事人力资源工作1年以上 2.工作认真负责，认同团队工作 -
岗位职责：爱岗敬业，善于学习，勇于创新，忠于职守，为人正直，品学兼优。 任职要求：行政助理 岗位福利：5000 教育背景：大专工作内容： 1、负责员工关系管理， -
任职资格： 1、行政管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力， -
1、负责公司员工考勤、薪资核算，汇总； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
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