急招 分校校长
16-30K 上海浦东新区北蔡 1-3年 学历不限
斡金教育集团旗下拥有“贝希成长中心”与“贝希培优”两大核心品牌，历经十余年稳健发展，凭借扎实的办学实力，已在上海成功运营30家校区，实现全区域覆盖。 【岗位要求
岗位职责： 校区管理：全面负责本校区的日常管理工作，包括招生、教学、行政、安全、卫生等方面的管理，确保校区运营顺畅。 运营管理：根据集团下达的
岗位职责 1、负责校区整体运营、管理、发展相关工作，领导团队完成校区整体经营计划； 2、 有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队，加强校区团队管理，降
岗位描述： 1：能够有效的完成销售目标及相关工作任务，根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2：负责分校整体运营，校区人员的培养和搭建，前期
1、具备一定的综合管理能力 2、沟通能力较强 3、组织协调能力较强 4、应变能力较强 5、有执行力 6、性格开朗，有团队意识 7、热爱教育事业 8、能够带领团队- 岗位职责： 校区管理：全面负责本校区的日常管理工作，包括招生、教学、行政、安全、卫生等方面的管理，确保校区运营顺畅。 运营管理：根据集团下达的
工作职责：（每月第一周双休，后三周单休） 1.根据分校年度目标，分解并落实销售目标，管理销售过程与行为，合理控制销售费用，制定市场策略与执行方案，确保分校年度经
能独立带了团队，积极外向，负责整个校区运营
工作内容：安排校区工作，组织制定与实施发展规划和学期工作计划，协调校区内外工作，前期需要带队招生，后期课程安排及维护，人员管理 工作地点：需要能调动 工作时间：
分校校长 岗位职责： 1、负责分校的日常运营管理。 2、负责定期拟订分校开班与发展计划。 3、及时有效地协调好家校关系。 任职要求：
运营管理分校 扩大品牌影响力 拓展市场份额
岗位职责： 1、根据公司下达的任务，制定并完成月度、季度、年度销售计划； 2、指导带领课程顾问、教务、教师开展好销售、跟进教学质量、教学服务等工作； 3、根据校
要求：1、具备丰富的教学经验和扎实的文学素养。2、懂管理，团结同事，能维护团队高效运作。3、性格温和、谦逊，注重个人能力提升。
有事业心，有责任心、有担当，看好教育事业，需至少有1-3年及以上的教培管理经验。 能带领团队完成年度业绩目标及月度业绩目标； （请短期兼职者勿扰）- 岗位职责： 1、建立健全和完善相关规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划； 2、统一安排校区工作，负责校区的组织管理。 3、负责校区新老学员及家长的
- 驾校分区校长 职位详情： 1.负责训练场的运营及管理，开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作; 2.负责团队人员管理、培训与发展、绩效评估； 3.依据市场变化，在
1、教育行业带队经验 2、过往管理成功案例 3、热爱教育行业 我们能提供给您： 稳定的发展平台，晋升空间大，储备校长---执行校长---校监，储备校长级别可独立
岗位职责: 1、全面负责校区营运管理工作，有效管理顾客满意度、营收、人员和利润； 2、制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作； 3、根据本区域教师教学情况合理- 岗位职责： 1.及时分解总校下达的业绩指标，组织制定各工作计划，带领团队完成既定的销售目标； 2.全面负责校区建设，日常管理与业务运营； 3.做好市场定位，市场
- 岗位职责： 1、全面负责分校的运营管理，确保教学质量和运营效率； 2、制定并执行分校的发展规划和年度目标，推动业绩持续增长； 3、统筹教学、销售、教
岗位职责: 1.领导和管理分校团队，确保教学质量和学生体验； 2.制定和实施教学计划，监控教学方法，确保教学目标的达成； 3.与学生和家长保持有效沟通，确保信息
1.分校校区的日常运营工作 2.完成校区业绩目标 3.有良好的管理和执行力- 管理运营分校，开拓分校市场。
岗位职责： 一、业绩与战略执行 • 承接总校战略，分解并达成月/季/年度销售、招生、续费等核心指标。 • 结合区域市场制定执行方案，对结果负责。 二、教
岗位职责： 1、负责分校的业务及运营管理； 2、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算； 3、建立完善区域营销团队； 4、与总部市场部协作，制定并实施区域
岗位职责： 校区扩张，需校长一名，副校长一名。有六个校区，可以就近安排 校区人员管理,全面提升校区业绩。 主要业务：初高中文化课辅导,升学辅导，深造教育培训，等- 1.及时分解总校下达的业绩指标，组织制定各工作计划，带领团队完成既定目标。 2.全面负责校区建设，日常管理与业务运营。
职位详情 岗位职责： (1)负责校区0-1的筹建，运营及管理； (2)收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略； (3)组建销售团队、客
校区运营与管理 校区建设 团队管理与打造
岗位职责： 1、全面负责分校的日常营运管理，包括市场、销售、教学及行政、财务等管理； 2、有丰富的市场销售经验，能带领团队完成既定的业绩指标； 3、管理理念先进
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