人力行政专员
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许昌魏都区学府街沿线3-5年硕士
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负责公司各种文件、重要资料、档案的归档整理保管，办公室日常事务，组织会议和会议纪要，对外的文案与汇报材料写作，参加相关的外联和接待工作事务。搜集简历，招聘广告的 -
新立方集团因业务发展，需招聘人资行政主管2名。 面试工作地址：兴达路北头浩盛晴生态小镇 要求：年龄22~35岁，大专以上学历，有相关工作经验者优先。 1:时间. -
人力行政专员 一、负责招聘、考勤、产量、薪酬核算，员工劳动合同签订等人力相关工作。 二、负责办公用品采购、管理，员工住宿管理，公司 资质证照管理等行政相关工作。 -
1、协助人事行政部主管完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、全面负责公司发布简历，人才筛选工作，拓展多渠道招聘。 3、负责驿站门店考勤统计、核对
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一、岗位职责 1、负责服务中心前台接待、业户来电来访的接待工作； 2、负责业主投诉登记、入伙手续、装修手续的办理等； 3、负责业户档案资料的管理，业主留存装修钥
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岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； -
1、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，负责核心团队、核心骨干的打造，推动核心人才梯队培养计划、人才选拔方案、人才储备机制、组织结构建设，实现人才的配置； 2、负责 -
工作职责： 1.招聘管理：负责需求岗位招聘信息发布、面试、背调、人员录用、入职跟进等相关工作。 2.员工管理：负责月度考勤数据提报、员工入离调转续手续办理、 -
岗位职责： 人力资源方面： 1、制定人才发展战略目标，管控目标达成情况，及时调整方向； 2、管理年度人员编制及优化组织结构，提供支持业务的人才梯队及最优编制，并 -
岗位职责： 1、完善公司人力行政制度； 2、设计适合公司发展战略的综合管理平台，提高公司的综合管理水平； 3、根据公司战略组织制定符合公司现状的管理制度和流程,
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1、协助和处理日常事务。 2、负责监管执行各项人事制度，并向主管汇报。 3、指导人事，后勤文员起草人事部文件。 4、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与
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1、全面负责公司的人员考勤、人事档案、劳动合同管理，及时缴纳保险、完成工资核算，处理员工劳动关系职责与工作任务. 2、负责监督公司考勤相关制度的执行情况． 3、
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奇林房产是莆田本土房产经纪公司 05年成立至今19年了， 50+门店 奇林总部招人事总经理一名 -
岗位职责： 1、招聘日常工作，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选； 2、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务； 3、员工考勤工资核算； 4、负责公司后 -
负责岱山客户运营工作，客户主要为学校、政府、企业食堂，做好客诉处理及临补采工作对接。 -
工作职责： 1、人力资源管理：包括公司人员配置与招聘、培训与开发、薪酬管理与福利、绩效管理、劳动关系管理等。具体工作如员工招聘、培训、考勤、绩效考核、劳动 -
工商注册变更注销，制度修订，官网维护，进出口对接，会议活动组织，薪酬绩效落地等
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1、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 2、负责监督各项行政日常工作的落地执行（安保、清洁、绿化、食堂、宿舍、办公室日常事务等）； 3、维护、发
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任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁之间； 2、3年以上行政人事相关工作经验； 3、熟练使用办公软件，具备良好组织、协调、沟通能力。 岗位职责： 1
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岗位职责：招聘.培训.行政岗.文员 任职要求：年龄20-30岁之间，有经验，形象好，沟通力好，有独立面试能力。。。
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本公司郑重声明，爱奇艺直 招不是中介，无任何费用， 绝对属实，可实地考察，友情提示：以下内容如有雷同纯属他人盗版我司》 《爱奇艺电影（星舞台）在无锡目前有5家分 -
1、公司河南团队HRBP角色，负责该团队销售人员的招聘、培训、组织管理等开展工作; 2、执行公司政策并在销售区域落实，组织区域内员工访谈，了解员工动态，不断激 -
我们正在寻找一位对工作充满热情、努力上进的优秀人才，加入我们的团队担任人力资源业务伙伴(HRBP)。公司将为您提供一个独特的机会，通过与各业务部门紧密合作，深入 -
1）客户接待及签到服务； 2）监督并维护整洁的中心环境； 3）潜在客户信息的分配及录入； 4）管理及销售产品； 5）行政事务 6）客诉抱怨及投诉受理； 7）安全
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岗位职责：（HRBP方向/招聘为主） 1、运用各种招聘渠道、方法，完成人员招聘及数据分析，优化招聘效果，建立人才库，搭建人才梯队，满足业务部门用人需求； -
职位描述 一、协助上级领导优化、完善公司人才与组织发展管理体系，包括组织架构梳理、部门及岗位职责梳理、岗位名称及类别梳理等； 二、协助上级领导完成人才发展与梯队 -
（一）岗位职责： 1、员工档案的建立及管理 2、员工入职手续、劳动合同的签订 3、公司五险一金、社保的办理 4、员工考勤、绩效及工资核算，员工关系管理 5、公司
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岗位职责： 1.全面负责公司内部人员的招聘工作 2.根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划 3.对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息 -
岗位职责： 1、根据招聘计划和人员需求进行招聘工作； 2、负责人员入离职手续办理、人事交接等工作 3、负责员工考勤工作； 4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯
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【培养方向】 市场：市场拓展与维护、招标投标等市场活动 运营管理：公司运营团队的人员管理与指标监控等 人力：招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展等 行政：固
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