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岗位职责:业绩达成、品项占比、新客留客率、好评率、叠加率月度考核表:销售目标、复购率、人效比
我们店现招一名有愿意挑战高薪的店长,如有开店的经验,更好,带6上员
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我们鹿栖美容师工资
前期保底 6000 加 200全勤加 600餐补,平均工资9000-16000(上不封顶多劳多得)
工资体系:
手工加提成加绩效奖金加全勤奖
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岗位职责:
1、积极、主动、热情接待客户,针对客户情况,为顾客提供专业皮肤护理及身体调理方案。2、学习产品,专业,技术,服务,提高自身职业素养。
3、耐心解答客
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有责任心 亲和力强 有团队意识
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美容院店长作为美容院运营管理的掌舵人,既要对美容院作出总体要求,又要协调各部门的工作,并激发所有员工的工作热情。
美容院店长总职责要求:对本店日常经营,人员
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负责管理店务,员工心态,专业培训。顾客管理,业绩管理
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岗位职责:
1. 负责美容店的日常管理和运营工作;
2. 监督和提升店内服务质量,确保顾客满意度;
3. 组织和实施员工培训,提高团队专业能力。
任职要求:
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【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货
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岗位职责:
1. 接待顾客,提供专业的美容服务;
2. 根据顾客的需求和皮肤类型,定制个性化的美容方案;
3. 负责美容产品的销售工作,向顾客介绍产品特性和使用
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店长任职要求:
1.解释服务意识,培养店内员工的敬业精神,合理使用人才。
2.制定工作计划,分工明确,协助员工实现目标。
3.分析顾客的意见,与同事共同指定改善
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【高薪店长招募】
①你要做的:技术扎实,性格好
②你能赚的:底薪+整店提成
③我们要的:会带团队、颜值在线
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1.统计新客数量,来源,记录回访情况;
2.统计本周部门业绩,总结本周工作(重点关注有无问题肌顾客、有无不满意顾客);
3.配合组员清点产品数量及库存、日期等资
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店长应聘条件:
1年龄在25岁至40岁之间
2具有3年以上门店管理相关经验
3有领导力能够带领团队完成公司下达业绩目标
4有责任心,勇于承担,积极阳光,有个人的
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工作内容
- 负责美容店的日常管理,包括但不限于销售业绩管理、员工培训和客户维护
- 监督并提升店内服务质量,确保顾客满意度
- 制定并执行店内营销策略,推动业
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岗位职责:
1. 全面负责店铺的经营管理,包括但不限于员工、客户、账务等管理工作。
2. 负责店铺的宣传、服务与售后工作,确保顾客满意度。
3. 坚决执行上级的
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岗位职责:
1、制定计划目标,及时跟进并合理分配,带领团队完成业绩指标
2、主持店内相关总结,关怀员工,提供帮助,查缺补漏,协调库存
3、合理安排班次,监督日常
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店面介绍:
主营项目:美容抗衰、减肥、理疗、骨病调理、产后康复、男女生私密、视力养护,五脏六腑调理等等
1、店内可兼职、可全职
2、上班时间弹性,不打卡
3、可
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有责任心,有担心,有管理团队能力,有策划营销能力
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工作内容
- 负责美容店的日常运营管理
- 提供优质的客户服务,确保客户满意度
- 监督并提升店铺员工的工作效率和服务质量
任职要求
- 具备良好的团队管理能
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工作内容
- 负责客房房间的打扫和基础的对客服务
- 提供优质的美容服务,确保顾客满意度
- 管理美容店日常运营,保持店面整洁和卫生
任职要求
- 具备吃苦耐
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岗位职责:
1. 有美容院工作经验,日常客人美容服务和管理工作,确保服务品质和客户满意度;
2. 带领团队成员,提升个人专业技能与服务意识;
3. 制定并执行市
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经专业培训上岗,针对头皮头发的高级美容,服务顾客,有美容店长经验优先
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美容店长岗位职责:
1、负责美容店面全员管理及运营。
2、积极学习美容相关技术,在美容项目上进行创新和研发,提高顾客对美容项目的满意度:
4、对责任范围内的美容
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岗位职责:
1.负责店内业务管理,确保服务质量;
2.组织员工培训,提升团队专业技能;
3.负责日常管理,确保店面日常运营顺畅。
任职要求:
1.具有良好的沟
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有责任心
执行力强
有服务意识
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1.岗位职责:
(1)为顾客提供美容美体服务及销售工作
(2)维护客情关系 定期回访
2.薪资待遇:8000-13000元/月 底薪+销售、手工双提成
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岗位职责:
1. 负责美容店的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度
2. 指导团队成员,提升团队整体专业技能和工作效率
3. 分析市场动态,制定有效的营销策略
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工作内容
- 负责美容店的日常运营管理
- 提供优质的客户服务,确保客户满意度
- 监督并提升店内员工的工作效率和服务质量
任职要求
- 具备良好的团队管理能
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* 全面负责门店日常运营管理工作
* 制定并执行阶段经营计划,做好相关活动方案
* 负责团队招聘、培训、考核及管理工作
* 维护老客户,开发新客户,提升客户满意
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招聘岗位,美容店长。 职位描述:1.全面负责美容院日常经营管理工作,认真、努力完成各项工作任务,严于职守,以身作则。
2.加强业务知识、业务技术、管理技