课程顾问 1W+
8-13K 上海 经验不限 中专/中技
招聘2名课程顾问 1工作内容:（有无经验都可，带薪培训） 1.开拓市场，销售课程 2.接听家长咨询电话，引领家长参观，介绍设施及配套服务特色课程，充分熟悉产品，
早九晚六 一天七小时 不需要地推，公司分配资源 岗位职责： 1.负责小初高阶段课程的咨询工作，并向家长和学生提供专业的课程体系讲解； 2.对学生进行全面综合的- 我们是一家专注于初高中生英语、数学、物理、化学学科能力提升与成绩突破的专业教育机构。我们不仅传授知识，更致力于激发学生的学习动力，帮助他们建立自信，实现名校梦想
【工作内容】 1、认真备课，给会员上好每一堂课； 2、课后跟学员之间沟通，能够观察学员上课状态； 3、课程的推广销售； 4、根据会馆安排参加业务和知识的培训。- 无责底薪＋高提成，日工作时长7小时，不加班，法定节假日正常休假； 高意向客户，精准定位，师傅帮带，轻松入门; 发展空问广阔，内部晋升渠道透明，有能力可以直接晋升
有上进心，工作积极，喜欢孩子- 人才合作 共同成长 互相成就
岗位职责： 1、对校区现有资源开发和利用，通过各种市场活动预约客户上门咨询； 2、接待来访客户，对客户进行现场咨询； 3、引导客户签约，完成销售任务； 4、对签
招生 / 课程顾问 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 有 1 年以上销售、早教/教培行业市场推广或课程顾问经验者优先。
一、岗位描述： 1. 负责校区课程的销售工作 2.通过电话邀约、跟进家长上门咨询 3.接待来访学员，对学员进行现场咨询及课程转化 4. 完成月工作内容，达成月招- 【岗位说明】 1、负责陌拜电话沟通，接听咨询电话，为客户提供专业咨询及服务，并达成产品销售； 2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议； 3、根据公司发
1、在校区内接待家长并与为家长提供咨询，分析潜在需求，制定学习计划，推荐素质素养课； 2、定期对老客户进行回访，做好后期服务，建立并维护客户资源，挖掘老带新资源
公司是一家线上教育培训企业，主要做二次元原画插画设计课程。不用外出，不打陌生电话，不用自己找客户。 【公司宗旨】要求实事求是，不提倡加班，上班时间人性化，可以美
【薪酬+福利待遇】 1-综合薪酬15k-35k。 2-新人期间前两月最低保障6500元。（顾问有保底。真心诚意。） 3-培训期有薪酬。带薪培训。友好过渡期。 4
薪资待遇： 无责底薪（6K-12K）+提成（5%-10%，跳点通提) 优秀者底薪薪资可面谈涨薪 月均1.5w-2.5w，top月均10w+上不封顶 其它福利
咨询岗位要求 1、热爱教育行业，有工作热情和长期发展意愿。 2、形象良好，着装规范，普通话标准，沟通表达能力强。 3、性格开朗，头脑灵活，有销售意识，学习能力强- 1.根据公司提供的客户资源，与客户进行电话沟通，跟进了解学生和家庭的基本情况，挖掘家长的需求和潜在需求； 2.通过专业的PPT等资料讲解，线上向客户介绍清楚公司
朝阳教培行业，针对中高考做应试提分，教学生答题技巧和方法的，行业内无竞品，国家立项落地河南各个地市！ 福利待遇： 1、公司人性化，保证到每周固定休息两天；只有
职位描述： 1.热情接待到访客户，介绍机构课程内容和各项活动，并完成销售任务。 2.负责咨询电话的接听、记录及回访，建立学员电子档案及学员家长维护。 3、负责校
公司福利 1、 五险一金 2、 骨干员工激励 (分红) 、不定期的激励奖金、 工龄奖、全勤奖、试用期工资不打折 3、生日礼物、结婚礼金、节日福利、带薪
【该岗位为正式编制！！无责5-10k ，初阶课程顾问级别无责底薪 5~6.5K，资深课程顾问专家级别无责底薪7~10K，底薪三个月晋升一次，愿意挑战高薪的来！！
【1】岗位职责： 1、负责部门的招生目标，完成招生任务； 2、协助部门主管策划、组织、执行各类推广活动，获取客户信息； 3、负责校区内线上线下客户关系的维护；- 整理和分析商机渠道与学生家长咨询内容，提前准备外呼问题和话术； 2、电话外呼、邀约学生家长上门，完成课程咨询 、选课报名等相关工作； 3、负责在微信群里的商机运
1.完成每月的销售指标 2.发展及维护客户关系 3.参与顾问相关市场活动 4.为家长提供必要的孩子发展咨询 上海区域可就近分配办公地点。
试用期工资不打折，全城多家店可就近分配，福利多多 【薪资待遇】 1、无责底薪+业绩提成+绩效奖金+额外奖金（2800-30000元），平均薪资1万以上！欢迎同业
岗位职责：公司提供精准客户资源，纯电话邀约，无销售压力，不用自己找客户，平台稳定，长期发展，收入看得见 任职要求：爱沟通，有耐心，有销售经验优先（新人带教话术，
1.负责接待到访客户的咨询，提供专业的课程咨询指导，向客户推荐合适课程； 2.接受技能及岗位培训，不断提升自身的专业素质，深入理解并认同课程体系及课程价值； 3
职业发展路径： 课程顾问→销售主管→销售经理→副校长→校长 岗位任职要求: 1.不看学历，只凭能力，靠业绩说话， 2.工作经验不限
一、岗位职责： 1、通过电邀面销，与学生、家长沟通建立信任，介绍校区培训课程，完成销售目标。 2、对有市场部提供的现有家长微信或电话资源进行及时跟踪回访，邀约试- 和家长沟通 品宣 组织参与活动
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