人力资源专员/助理
100-110元/天
开封龙亭区大梁门6天/周1个月学历不限
-
岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 3、推行公司各类规章制度的实施。 任职要求： 1、 -
负责协调学校和企业之间的沟通，为学生谋求工作岗位，为企业解决用工难，搭建学生能力提升、就业的平台。 -
1、 根据公司的用人计划组织面试，上岗率达到90%以上，保证公司每个岗位正常运转； 2、负责员工入职、离职、调岗、转岗手续的办理； 3、 负责员工考勤的核对以 -
工作职责: 人力资源方向 任职资格: 统招本科及以上 -
有一定人事工作经验 -
有一定的人事经验，熟悉日常人事工作，协助各部门人事日常运营工作，能够熟练运用各种办公软件，性格开朗，有耐心。 -
任职要求 1、身体健康，五官端正； 2、具有大方、礼貌、得体地为客人提供餐饮服务的能力；
-
人员招聘工作，人员培训计划，考勤，离职入职等1. 依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2. 根据业务需求，完
-
1、负责公司日常人事工作 2、协助上级处理公司的日常事务，承办上级临时交代的各项事务 3、本科及本科学历以上，形象气质佳，会开车优先录取 工作时间：8:30—1 -
1.负责不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工、薪酬等在内的各项管理制度，并负责贯彻和落实； 2.制定和实施人事行政部年度工作目标和工作计划； 3.根据公司人 -
岗位职责： 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传
-
①负责招聘工作，筛选简历，组织人员进行面试，确定合适人选，报上级领导审批； ②人员的录用、入职、转正、离职相关工作的开展； ③公司员工的调动手续办理； ④每月考
-
职位要求 1.拥有人力资源管理师证 2.熟练基本的办公软件 3.吃苦耐劳，具有较好的沟通能力 -
主要负责人力资源部门的管理 -
一，岗位职责 1，负责公司团队组建，人员招募； 2，负责公司企业文化建设，企业文化活动策划组织； 3，制定公司人力资源规划，协助各部门分析人员岗位情况 4，办公
-
1.负责公司重要资质证件、合同档案管理；负责工商变更等工作。 2.负责公司考勤工作的汇总、审核、按月生成考勤表，为工资计算提供依据； 3.负责办公用品采购、固定
-
员工招聘，培训，入职离职等 -
工作职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续
-
岗位名称：人力行政专员 岗位职责： 1. 根据公司的发展战略和人才需求，协助主管制定人力发展规划； 2. 完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度并负责落地实
-
东威利是一个有着百年历史的实木家装品牌，它起源于加拿大并于1953年成立香港公司。目前是国内十大品牌之一，作为顶级定制实木整体家装服务商，我们服务过香港富商名流 -
1.负责考核员工绩效 2.招聘新员工 3.管理员工档案 4.工资3500-7000元 5.上班时间早九点 下午六点下班 双休
-
人事行政专员， 主要负责招聘及校区物品管理采购 处理日常行政人事岗位工作 要求一定要有人事行政岗经验。
-
工作职责： 1、独立完成主管以下基本岗位的招聘甄选工作； 2、组织人才筛选及面试； 4、协助各部门做好绩效考核工作，有效激励员工，保持组织活力； 5、严格执行公 -
任职要求：会办公室软件 岗位福利：包吃住＋全勤奖
-
1、负责人力资源相关工作； 2、熟悉六大模块； 3、大型企业从业经历优先。 -
服从企业行政考核，与企业经营理念保持高度一致，做事严谨认真，思维敏捷计划周密，具有良好的沟通能力和表达能力，语言流畅文笔隽秀，坚持原则又不失灵活，遵章守纪且执行
-
人事 招聘入离职手续 员工关系 社保工伤 行政事务
-
人事专员：招聘平台管理，招聘人员沟通，安排面试，档案管理，日常行政事务等 -
1、协助人力资源总监实施本部门工作计划 2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作 3、管理员工信息档案工作，完善公 -
薪酬待遇： 无责任底薪，另可享有招聘奖（200－500/1人)，每月根据招聘情况加薪（底薪）！平均月收入4000－6000元！ 更多福利：五险一金、各类带薪假
紫苹果装饰集团人力资源专员助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【紫苹果装饰集团人力资源专员助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找紫苹果装饰集团人力资源专员助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！