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负责前台接待的日常管理工作,确保员工为宾客提供礼貌、专业的服务。熟练操作酒店前台系统、前台排班等等工作。形象气质佳。
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(1)负责前厅基本日常管理协助工作。
(2)制定前厅各项业务指标及工作计划,并指导、
落实、检查、协调计划的执行。
(3)督导前厅员工的服务,确保员工贯彻执行品
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招聘宾馆客房服务员
上班时间早8:30/晚19:00
工资2500-2800
年龄要求58岁以下,会简单电脑操作
可提供住宿
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岗位职责:
1、负责酒店前台团队的管理与培训,提升服务质量;
2、处理客户投诉与咨询,确保客户满意度;
3、监督前台日常运营,包括入住登记、退房手续及账务管理;
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年龄:25岁-35岁之间;身高160cm以上;体重45-60kg;形象好气质佳
岗位职责:
1.负责口腔医院前台的日常管理和运营工作
2.接待来访患者,提供优质
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岗位职责:
负责客人的投诉处理
每天检查员工外表及工作情况,掌握员工的培训
掌握当日及次日的客房状态
也招聘财务人员
工作内容:记录和管理酒店的日常收支
工资核
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岗位职责:
1. 熟练掌握酒店前台系统操作,包括但不限于接待、登记、预订管理等。
2. 以专业形象为客人提供高质量的服务,确保客人满意度。
3. 具备出色的执行
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职位亮点:
· 前台团队的核心管理者,酒店服务的门面担当!
· 快速成长通道,积累管理经验的绝佳平台。
· 活力团队,年轻向上,工作氛围佳。
我们期待这样的你:
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工作内容
- 负责酒店前台的日常运营管理
- 提供优质的客户接待与服务
- 维护前台区域的整洁与专业形象
任职要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识
- 能够
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聪明机灵 吃苦耐劳 与人沟通良好 前台接待办理入住退房
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负责前厅部的各项管理工作,有一定的酒店管理经验。
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1.全面负责前台的接待和问询工作,督导员工为客人提供高效优质的服务;
2.主持前台工作例会,上传下达,搞好本部门与其他部门协调工作;
3.负责客人的投诉处理;
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负责前台管理 制定前台工作计划 协助店长完成店面工作
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要求经验丰富,从事餐饮行业的优先,具有领导管理能力
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岗位职责:接听电话,接待顾客,给顾客办理住宿
任职要求: 年龄25-36岁,有责任心,耐心
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负责定兴
岗位职责:
1. 负责所辖区域门店掌控,60-80家核心AB类门店,负责2-4县城的业代核心店拜访,销售业绩推动;
2. 负责进行通路费用管理执行及结
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三
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岗位职责:
1. 提供专业的美甲和美睫服务
2. 保持工作环境的清洁与卫生
3. 与客户进行有效沟通,确保服务质量
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和团队
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支付宝碰一碰设备推广员,以及团队长
全程免费培训,兼职,全职都可以干。
底薪加绩效4000-6000-8000,
额外提成每单100元。
平均每天挣300
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负责闪送店选址及简单的标准化。高底薪+拓展奖金,挑战高薪!
1、负责对市场了解及同类品牌信息收集;
2、负责区域内渠道的开发与维护;
3、负责区域内销售目标达成
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岗位职责:
1.通过专业化学术拜访,有效传递医药产品信息、处理异议,协助医务人员合理使用产品;
2.拟定产品推广计划和方案,开展学术推广等活动,包含:学术会议、
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不限经验 不限学历 不限性别
新入职员工入职有人带 工作氛围好工作简单不复杂
岗位职责:
1.负责美团 小象超市(APP)的线下宣传推广,然后指引顾客下载并且完
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"岗位职责:
1、负责客户各种冰箱制冷设备设施的维修和保养
2、积极配合平台调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务;
3、严格按照平台各项服务流程给用户提供
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**平台优势:**
- 平台大,品类多,单量稳;
- 时间自由,服务就近区域;
- 计件分配,多劳多得,上不封顶,按周结算;
- 购买意外保险,做单有保障,活动
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1、在辖区内药店和诊所进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2、根据需要拜访药店和者诊所,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的药店渠道客户,
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
实习生 (过年能上班的)
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
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采耳师:接受无经验,免费培训,包吃住;
一、岗位职责
1、负责向客人提供专业的采耳技术服务。
2、不断提高,改善服务内容及服务质量,做好客户维护;
3、保持工作
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一、岗位职责
负责向客人提供专业的采耳按摩技术服务;
二、任职资格
1、学历与经验不限;
2、五官端正,年龄18-35岁;
3、勤奋好学,不懒惰,想赚钱
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【工作职责】
从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识
管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值
维护并
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岗位职责:
1、负责所属员工的全面管理工作
2、负责制定培训计划和工作计划,熟悉管理区域内各岗位工作,合理安排护理员;
3、负责所管护理员的仪容仪表,礼仪礼貌,