招聘专员驻厂服务残疾人
3-6K 江门 1年以内 高中
招聘残疾人，服务残疾人
岗位职责: 1、负责公司招聘网站信息的发布与更新，开发并维护有效招聘渠道，建立人才信息库， 2、按照部门要求，进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作， 3
超市专项招聘｜招聘专员（门店人力交付岗） 【招6～8人｜稳定双休｜绩效透明｜新店扩张核心岗】 岗位职责： 1.承接超市新店开业、老店补编人力需求，落地招聘计
1.根据公司战略目标及各部门的需求，汇总岗位需求数量和任职要求，制定相应的招聘计划； 2.负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3.负责处理
1、协助招聘主管制定招聘计划，完成新入职员工与其他部门的对接 2、负责招聘简章的撰写发布，招聘网站的维护和更新 3、通过BOSS，智联等招聘平台进行邀约、沟通，- 一、岗位职责 1、招聘相关工作，包括电话邀约、招聘渠道的维护和开发、招聘会的参加等； 2、组织、安排面试，并进行人力资源初试； 3、安排候选人复试及入职等相关工
需要有1-3年的招聘经验 上班时间： 周一到周五 8:30-5:30 岗位职责: 1. 负责办事处分公司整个招聘流程 2. 与各部门合作，了解招聘需求并
岗位职责: 1. 负责招聘流程的辅助工作，包括简历筛选、面试安排等 2. 协助维护招聘渠道，收集并整理候选人信息 任职要求： 1. 善于沟通、
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求， 完成门店伙伴招聘任务； 2、执行招聘、甄选、面试、选拔、录用安排等工作； 3、积极了解行业内人才现状， 利用- 岗位职责： 1.招聘执行：承接招聘需求，了解业务背景和人才画像。负责岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程工作，并在过程中前置做好候选人的意向沟通与信息
文员岗位职责： 1.在网上发布招聘信息，负责面试入职，无责任底薪4000+招聘提成500 【岗位要求】 1.18—40周岁男女，性别专业不是问题 2.有
负责公司招聘事宜 上班时间：早8:30-12:00 下午2:00-6:00 双休 定法休 五险，节假日福利 详情请与我详聊
主要职责：（派遣岗） 1.独立对接事业部，分析并建立人才画像，快速学习和适应不同业务部门的需求； 2.为负责部门的人力资源规划配置提供专业指导意见； 3.负责集
岗位职责 负责校招渠道开拓及维护。 负责校招计划前期制定及后期实施工作。 对接业务部门，精准解读岗位需求，梳理任职标准，制定针对性招聘方案。 完成招聘数据统计
工作职责: 1、实施招聘计划，组织招聘活动，包括招聘广告制作、渠道选择、信息发布、简历甄选、面试安排、背景调查、入职安排及后期跟踪等，确保招聘计划达成； 2、协
岗位职责： 这个工作是负责招聘的，招募主播 都是年轻人，工作氛围轻松！！！！ 无责底薪4000 +绩效 月休四天 上班时间：早10.00-晚7.00 避开高峰期- 一、岗位职责 熟悉招聘软件，有良好的沟通能力，无经验可培训，性格活泼开朗，有上进心，爱交谈，话唠最好！ 提供一对一培训 不限经验，不看学历
- 岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘全流程工作，包括简历筛选、邀约面试、渠道拓展与候选人推进； 2、独立完成简历筛选、面试安排及评估反馈，确保招聘效率与质
岗位职责 1、负责校招招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、负责公司校招招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求; 3、根据院校招
年龄25-45周岁，男女不限大专及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.负- 岗位职责: 1. 负责招聘全流程的组织实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人员及时到岗。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手
岗位职责： 1）社招项目交付：负责道通社会招聘的全流程执行，包括需求对接、职位发布、简历筛选、人才吸引、笔试/测评协调、面试安排、Offer发放等。 2）候选人
岗位职责： 1. 对接各部门用人需求，梳理岗位画像，执行全流程招聘工作：岗位发布、简历筛选、人才沟通、面试邀约、协调复试、offer跟进、入职闭环； 2
岗位职责: 1. 根据人才需求，维护招聘渠道，寻找匹配人才； 2. 高效沟通招聘面试流程，协调面试安排并跟进进展； 3. 部门内沟通协作，准确理解岗
人事招聘专员工作职责. 1.协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定。2.完善招聘渠道，发布招聘信息，邀约面试及应聘人员的面试工作。（备注. 目前公司招聘渠道.
岗位职责: 1.负责企业招聘计划的实施，独立完成月度招聘目标，确保月招聘突破20人及以上;2.开展招聘渠道拓展与维护，组织实施简历筛选、面试安排及录用跟进; 3- 岗位职责： 1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道
人事行政/招聘专员 都有需求 岗位职责 1、根据公司各部门招聘需求，制定针对性招聘计划，高效完成人员招聘、面试、入职全流程工作，保障各岗位人员及时到岗。 2、负
工作内容: 1、负责国际船员的招募和上下船安排 2、船员证件的管理与审核 3、负责与船管的的协作对接
岗位职责： 1、负责公司一线机加技工（如CNC、数控车工、普车、铣工、磨工、装配钳工等）的招聘，通过多渠道满足用工需求； 2、负责中基层管理、职能、技术、工艺类
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