人力资源专员/助理
5-7K 大理白族自治州 经验不限 本科
有丰富组织领力，领导能力，对公司的发展有全面的规划
岗位职责: 1.主要是负责招聘线上语音主播 2.负责招聘 负责招聘，（不是让你做主播哈） 3.工作氛围轻松愉快 工作时间人性化 月休四天 摆烂勿扰 试用期1- 岗位职责： 1、负责日常人力资源事务的处理，包括员工关系维护、档案管理等； 2、参与人力资源政策的执行与优化，协助开展招聘、培训、绩效考核等工作； 3、支持人力
1.负责各平台的邀约以及面试 2.负责员工的培训分配对接以及跟进 3.负责员工考勤管理 4.入职、离职手续办理 5.社保操作- 薪资待遇： 实习期：4000+提成 转正：3500+提成 月休四天，15号发工资 工作时间： 上午9-12点，下午2-6点 工作内容： 1、负责招聘流程的执行
1.中小型企业人力资源相关岗位工作经验1年以上； 2.了解劳动法，处理过简单的劳动关系； 3.肯学，上进，愿意投身到HR行业； 4.听从领导的安排； 5.会开车- 人事专员 岗位职责：负责学校人员招聘、入职离职手续办理、员工档案管理等工作；协助制定和完善人事管理制度，组织员工培训；处理员工社保、公积金等相关事务。 任职要求
岗位职责：（单双休，公司有食堂宿舍有餐补）要求：有经验 1.员工入职、转正、调岗、晋升/降级、离职等线上线下人事手续办理 2.完成社保公积金的缴纳及封存，确保缴
1、招聘 2、回复信息 3、讲介工作情况- 本司招聘门店客服，主要回消息 没有底工资薪 ，有提成上不封顶首月试用期！ 小公司没有什么竞争，而且氛围很融洽 ヾ(╹◡╹)ﾉﾞ 上班时间八点到5点，可以接受宝
- 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 人力资源专员/助理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责招聘、面试、录用、培训、绩效管理等人力资源相关工作； 2. 维
1、负责公司人力资源的规划、建立、执行，培训，考勤，劳动纪律等人事程序活规章制度; 2、负责办理入职、离职、转岗等人事手续。负责人事档案的管理、保管、用工合同的
以下是人力资源助理的岗位职责： 一、招聘与配置方面 1. 协助招聘专员发布招聘信息，包括在招聘网站、社交媒体等渠道更新职位信息，确保信息准确、完整。 2
岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用 3.参与人力资源相关项目和- 岗位职责： 1、负责维护和拓展客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务； 2、制定并执行客户管理策略，提升客户满意度和忠诚度，促进长期合作； 3、协
岗位职责 1. 招聘与配置： - 制定招聘计划并实施，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保按时完成招聘任务，满足各部门用人需求。 - 负责员工入职、转
岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理
【工作职责】 1、招聘公司所需人员以及简单的接待事务； 2、新员工入职培训与试用期跟进； 3、员工入职、转正、转岗、离职办理等 【任职资格】 1、熟练使用wo- 学历要求：大专或本科以上学历 人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业，有文案写作能力、绩效管理经验或猎头对接经验者优先 工作经验要求：1-3年及以上
一、岗位职责 1.员工关系（入职离职，试用期，员工手册，劳动合同&协议，员工档案，工伤管理等） 2.招聘管理（招聘渠道，简历筛选，面试，背调，offer，入职欢
工作职责：1.组织建设：结合项目公司年度发展目标，协助制定项目公司年度事业计划、人力预算、培训计划、人力资源策略等，促进项目公司整体目标的达成；审查和监督各部门- 1. 人才猎手（核心）： · 深度理解电商业务，独立负责从客服、运营、推广到设计等所有电商相关岗位的全流程招聘。 · 主动开拓并维护招聘渠道（如BO
岗位职责: 1.参与人力资源相关项目的需求分析、设计、实施及测试，保障项目按时上线并进行后续优化。 2.进行人力资源数据分析，包括但不限于招聘、入职、离职、绩效
主要职责： - 招聘：负责公司招聘工作，包括搜索潜在候选人、初步筛选简历、面试安排等。 - 员工关系维护：负责员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工福利申请、
1、3年以上大型电子制造行业HRBP推动落地经验。精通薪酬绩效管理、员工关系、人才发展等模块。 2、熟悉生产制造型企业的运作模式，能快速理解生产制造型企业的业务
岗位职责： 1、负责公司日常人力资源管理工作，包括招聘、员工关系维护等； 2、参与制定和优化公司人力资源相关政策和流程； 3、协助完成人力资源项目，如员工培训与
招聘人事专员~ 工作职责： 1、协助招聘经理与用人部门进行沟通并制定招聘计划，定期更新维护公司架构； 2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道； 3、负责简历筛选与
岗位职责: 1.负责员工的招聘与选拔工作，包括发布职位、筛选简历、组织面试等； 2.设计和实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升； 3.管理员工的薪酬和
1、对人力资源招聘，培训，薪酬，绩效模块有实操经验。 2、全日制硕士以上学历，两年以上工作经验。 3、有医药，化工制造业工作经验优先考虑。
1.熟悉人事六大模块的工作，特别是薪酬福利和员工培训； 2.有外省市市场计算薪酬和社保缴纳经验，负责每月考勤的核对确认及工资的核算、每月社保的申报； 3.负责新
锐取科技人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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