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任职要求:
1、具备3年以上的销售工作经验,至少1年以上团队管理经验;
2、具备抗压能力,有丰富的销售经验和培训辅导能力;
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神
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岗位要求:
1、26~38周岁,男女不限,有一定的学习能力,做事认真踏实;
2、有长租公寓,民宿酒店房源开发经验的优先;
工作内容:
电话邀约客户到公司,进行面
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【叮咚买菜外招站长培养计划-4K项目简介】
4K项目是叮咚买菜前置仓站长岗位人才供给项目,通过外部引进零售行业中(生鲜零售、商超)具备门店运营管理经验的人员,
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一、任职要求:
1、大专及以上学历,接受大学最后一年顶岗实习生应聘(无升学计划);
2、热情开朗,善于与人沟通;
3、适应倒班和高效的工作环境;
4、乐于从事连
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岗位职责
为后勤项目外拓培养综合性、复合性人才,之后从单业务条线经理发展为多业务的项目经理乃至区域项目经理、区域公司负责人。
岗位要求
1硕士研究生及以上学历,
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岗位职责:
1. 深入开展市场调研,分析市场数据和趋势,洞察客户需求,制定切实可行的营销策略;
2. 积极探索新业务模式,通过国内外展会获取市场线索,结合市场
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【你需要做什么】:
1. 负责产品的整体规划和发展,包括产品的定位、目标用户、竞品分析等;
2. 负责产品的设计和开发,包括需求分析、原型设计、产品开发、测试验
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【岗位职责】
1.负责公司绍兴大市内视频媒体和商务楼宇联播媒体业务的开拓销售;
2.完成客户媒体计划、跟踪和售后服务;
3.开拓新市场,发展新客户,增加媒体销售
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性格要求
1.踏实肯干 2.不会抱怨 3.乐观开朗 4.热爱篮球
5.喜欢小朋友 6.正直阳光
工作要求
1.能处理好人际关系 2.适时加班 3.员工的激励与培
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任职要求:本科以上,从事工业风机行业5年以上,在工业风机有一定的储备经验,能自主设计满足客户需求的产品。
岗位职责:
参与客户前期调研工作,根据客户工艺参数要求
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晋升发展路线:
*储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理;
*我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管
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1、负责餐厅服务组点餐、制备、传菜、桌面清洁、客人引导流程;
2、协助餐厅经理负责餐厅人员管理、梯队建设、订货排班、成本控制、设备维护、利润达成等营运系统管理工
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学习内容:-基础学习:产品制作,顾客服务技巧,食品安全管理,设备管理,人员带训和辅导;-进阶学习: 顾客管理、沟通技巧、计划统筹、系统管理、领导技巧、团队管理、
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招聘我们是认真的!智远企业全市招募令开始啦!
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想实
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薪资福利
1、无责底薪12K-20K(具体面谈)+分红+补贴
工作职责:
1、根据业务中心提出的经营和发展总目标,参与制定本城市公司经营计划和开店目标,并推动实
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职位描述:
管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴
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岗位职责:
1.协助市场部经理制定各时间段内的产品规划,并根据市场行情不断进行调整;
2.市场调研和用户需求分析,了解竞争对手和行业动态,为产品开发提供依据和支
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工作职责:
1.负责区域内达成合作的门店维护,定期与公司内外部门沟通,及时跟进确保合作方的满意度,从而达成更稳定更长远的合作;
2.负责联系总部提供的客户资源,
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工作职责:
1、根据销售任务,开展销售工作,完成销售目标;
2、收集市场销售信息、与经销客户共同完成所负责市场流通与终端渠道布建;
3、负责销售订单的具体落实工
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工作职责:
1、根据公司销售目标,制定并执行区域的销售策略、推进计划、营销方案,配合客户执行落地,完成区域销售指标;
2、拜访客户、走访终端、维护客情关系,收集
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驻地可以在绍兴地区的范围内(各个区县都可以)
面向政府,教育局,学校系统销售推广公司的ai产品,优势如下:
1.教育厅发文推荐,政府部门大力推广,客户接受度高;
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一、岗位职责
1、根据市场部营销计划,完成销售任务及个人任务指标;
2、实地拜访联系客户,发掘潜在的客户资源;
3、了解客户需求,为客户提供具体、个性化职
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1、负责区域内各项业务的拓展,完成任务指标。
2、负责区域内人员及各项事务内部管理。
3、负责对外宣传,以及与村社区等相关部门沟通维护工作。
4、负责区域内的人
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【岗位职责】
1、基础运营管理: 定期检查、督导所辖门店基础运营管理工作,如产品知识、品推技能、服务态度、服务流程、门店卫生、产品陈列、货架调整等情况;定期下沉
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岗位职责:
1、负责本地市场经销商服务,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
2、对老客户老渠道开展增量工作,开发空白市场、空白渠道;
3、收集市场有效动
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岗位职责:
一、市场调研
• 了解市场动态:持续关注当地母婴市场的发展趋势、竞争对手动态以及消费者需求变化,收集相关信息并进行分析,为公司制定市场策略提供依据。
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1.对辖区的新能源光伏项目结果指标负责!
2.负责团队组建、管理、培训,带领团队进行全面的客户拓展和渠道开发,提升团队战斗力!
3.及时并准确的了解市场动态,客
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1、根据本区域的季、月度计划,带领和督促店铺完成销售目标。
2、规划管理本区域内的销售团队,注重店铺主干人员的储备和培养,提高管辖区域内销售团队的凝聚力。
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一、【招聘岗位】
储备干部
二、【 薪酬福利】
薪资福利:
1、正式工4.5k起-初级岗4.8k起-中级岗5.3k起-高级岗5.8k起-
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一、【招聘岗位】
储备干部
二、【 薪酬福利】
薪资福利:
初级4k起-中级4.5k起-高级5k起-店助6k起-店长7k-3w-小区经理