快餐 餐饮店长
7-10K 武汉 1-3年 中专/中技
岗位要求： 男女不限，年龄18至30岁； 办公软件熟悉； 活泼外向乐于助人； 门店各岗位操作熟练； 主要工作事项: 1．管理线上学习平台，学习任务下发审核，学
岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方
工作内容 - 负责餐饮店的日常管理与运营 - 监督食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - 能够处理突发状况，- 带领团队完成销售额 进行店铺宣传管理
- 岗位职责: 1.确保餐厅运营顺畅，包括但不限于开铺准备、日常运营管理、打烊以及周清工作。 2.监控和提升顾客满意度，有效处理顾客投诉，保证服务品质。 3.负责餐
岗位职责: 1. 确保餐厅日常运营顺畅，包括但不限于客户服务、员工管理。 2. 监督和维护服务质量，保证客户满意度。 3. 处理客户反馈，及时解决问题。 4.- 朴大叔拼饭餐厅，有经验者优先录取
1、负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准，拟订本店的工作计划及工作总结； 3、代表本店向公司做工- 岗位职责： 1. 全面负责餐饮部的日常运营管理工作，确保服务质量和食品安全； 2. 制定并执行餐饮部的销售计划与目标，提升营业额和顾客满意度； 3. 统筹人力资
组织培训：定期对员工进行培训，提高服务质量和操作规范。 监督执行：监督员工工作的执行情况，确保各项服务达到标准。 处理客户反馈：及时处理客户的反馈和- 岗位要求： 1、大专及以上学历，18-35周岁； 2、身体状况良好，取得健康证明； 3、会基本的电脑操作，如word、excel、PPT等； 4、学习能力强，工
有鸡友虾～川派干锅(孝感保丽店) 诚聘: 迎宾员薪酬待遇4000-6000元/月 服务员薪酬待遇3000-4000元/月 后厨配菜薪酬待遇3000-4000元
岗位职责： 1、按照公司运营标准化管理要求完成所辖门店的经营管理工作，确保门店营业额、成本、利润等指标的完成； 2、做好营业期间的巡视和顾客交流，听取顾客意见，- 招聘烧烤店店长:爱岗敬业，对工作有责任心，有执行力，能吃苦，有连锁店管理经验，店长管理工作3年以上
- 餐饮店面管理！！！！
- 店长岗位职责: 根据公司经营规划，全面负责门店日常运营管理工作，带领团队实现营业目标 岗位要求: 1、高中以上学历，35岁以下; 2、1年以上中餐饮企业同岗位工
- 岗位职责： 1. 整体把控门店运营，确保餐饮质量和服务水平； 2. 负责营业额数据分析，以提升营业额为目标； 3. 团队建设，人才培养，提升员工专业技能和服务水
- 组织本店的经营管理工作，出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。 检査工作：(1)每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及
1、执行力强，能对公司分配的任务顺利完成； 2、学习能力强，有学习及创新意识，能接受新事物； 3、接受不同区域调动，主要工作地点：朴家门店或公司，包括但不限于；
甘棠明善旗下探鱼品牌店总/店长招募。 全国门店近500多家，其中直营门店近三百家。 目前快速发展及升级开店，急需优秀人才。 大店总可管理2家及以上门店，成功培养
岗位职责： 1、完成本店的经营计划，努力提高营业收入，有效控制成本及费用； 2、保证每位服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做，确保为宾客提供主动、周到、亲- 岗位职责: 1. 负责餐厅的日常管理和运营工作，确保业务流畅进行。 2. 监督餐饮服务流程，保证服务质量和顾客满意度。 3. 处理顾客的咨询和投诉，确保顾客服务
岗位职责: 1.熟练掌握前厅、后厨所有流程 2. 负责处理日常经营中出现的例外和突发事件，线上、线下顾客维护能力，主动拓客能力 3.准确订购店内所有物料、完善优- 一、岗位职责 1、负责门店日常运营：统筹保障门店有序运转，管控卫生安全，管理食材库存。 2、分析经营数据，优化策略，提升客人满意度。 3、团队管理：负责团
- 岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准，对店铺销售目标负责； 2. 负责门店的排班、订货、成本管控及提升营业额和顾客满意度； 3
招聘店长一位，营销经理一位。 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量； 2. 监督和管理餐厅员工，提高团队工作效率； 3. 组织和参与菜单规划，
主要职责: 1接受区总的工作安排，负责前厅部的业务指导和管理。 2.组织班前例会,传达酒店下达的文件制度、规定、通知等， 重点部分予以解说，并就文件精神提出部门
岗位职责： 1、门店管理：全面主持门店的日常管理工作，高品质的QSC&V管理，其中以产品品质尤为重要； 2、数据管理：全面负责店内各项财务指标，确保完成店内每月- 全面管理餐厅运营：店长需要负责餐厅的日常运营管理工作，包括制定工作计划、监督执行情况、处理突发事件等，确保餐厅的经营业务正常进行。 执行公司规章制度：店长需
全面负责店铺运营管理，包括门店基础运营管理，提高门店营业额
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