底薪3500 人事行政
4-8K 周口川汇区周口师范大学 经验不限 大专
岗位职责：通过求职者投递简历筛选合适人员约到场面试！ 任职要求：18-35岁！有招聘经验，有客服经验，有销售经验者优先！（会运用短视频优先！） 岗位福利：底薪3
任职要求： 1、男女不限，相关大专及以上专业应届生优先考虑 2、形象好，沟通表达能力强 薪酬：试用期4700，转正5400元，缴纳五险，自建酒店式公寓领包入住
不加班不加班不加班，接受无经验小白，周末节假日法休，职位晋升有前景，公司提供培训和进修，宝妈需要接孩子可以提前4:30下班 6.5小时工作制 午休2小时
1、负责岗位招聘，尤其擅长互联网行业人才招募，熟悉技术、运营、产品等岗位招聘策略； 2、负责员工社保及公积金的办理； 3、员工人事档案管理、花名册维护； 4、负
岗位职责： 1、根据公司招聘需求，组织实施招聘活动并完成招聘目标； 2、积极挖掘和维护各类招聘渠道，保证各类招聘工作有序开展； 3、安排面试前后相关工作，并负责- 负责在招募平台上发布职位信息，确保职位内容准确、吸引人，符合公司需求和 平台规范。每天至少登录平台5次，工作期间保证至少8小时在线查看职位状态，及时刷 新职位以
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的处理； 2、参与人力资源相关政策的制定和执行； 3、协助处理员工关系和人事纠纷，确保公司运营的顺畅。 岗
利群集团福兴祥物流诚聘人事行政专员 一、岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实
岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，包括文件整理、办公用品管理等； 2.承担招聘相关工作，熟练使用 BOSS 直聘等招聘平台，完成职位发布、简历筛选、候选人初
工作内容是： 1、30~40岁，大专及以上学历/人力资源管理、行政管理、企业管理类相关专业。 2、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 3- 1、负责公司日常行政管理工作，员工档案，劳动合同的签与保管 2，值日卫生安排，公司物料短缺报备 3，员工生日，入职周年，团建方案的制定等 4、人事招聘 5、辅助
5年以上人事行政管理经验，有较强的组织能力以及沟通协调能力，有挖人的经验，能依据公司的发展规划完善组织架构，独立完成薪酬制度以及管理制度。需要执行力超强。
工作内容： 1、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、负责公司人员招聘，人事行政日常事务，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行； 3- 工作职责： 1、招聘新员工的面试、录用、考核培训； 2、负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落 实； 3、公司制度流程的制定与修订、优化: 4、根据各部门人
- 岗位职责 1.负责起草和修订公司人力资源及行政管理相关制度和流程 2.开展招聘、薪酬及员工关系管理 3.负责日常行政事务 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能
岗位职责： 主要负责公司的招聘、人事行政工作，处理日常事务； 1、负责公司招聘具体工作，岗位发布、应聘人员的邀约、接待及面试； 2、负责员工入职及转正、调动、离
1、人事相关工作：岗位招聘、薪酬核算等 2、行政相关工作 3、领导安排的其他工作内容 岗位要求： 1、本科学历、24、25届毕业生。 2、较好的沟通能力和逻辑思
工作内容： 1.协助执行并完善公司的人事制度与计划； 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及
工作内容： 1、负责6S管理 2、负责宿舍管理 3、负责食堂管理 4、负责物资采购与报销 5、负责安全点检与车辆管理 6、负责猪只销售与过磅 薪酬待遇： 5-6
岗位介绍： 1、熟练运用word及excel等常用表格，登记核对日收款； 2、精通招聘（必须有招聘经验）办理入离职员工手续，材料收集、归档，会做薪资表； 3、美- 一、岗位职责： 1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日报事务工作； 2、协助、起草公司管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、各项规章制度的监督
- 1.负责办公室日常办公制度维护、管理以及对全体办公人员进行日常考核考勤； 2.处理公司对外接待工作，有一定的文笔功底； 3.组织公司内部各项定期和不定期集体活动
- 岗位职责: 1.在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。工作简单但是要求认真细心； 2.在公司
- 工作内容： 1、执行人力资源相关任务，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、支持团队日常运作，确保流程和政策的有效实施； 3、参与人力资源项目和活动，提升团队协
岗位职责： 人事（占比90%）：1 、负责公司员工的招聘工作，做好新员工入职手续办理。 2 、负责公司员工的人事手续办理，包括员工入职、转正、离职手续办理、人事- 岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流
工作内容 1．负责公司行政人事的部门工作，包括招聘工作，考勤计算，后勤管理。员工保险，劳动关系等； 2、熟悉招聘方法和流程，掌握选人和用人技能、完成人员招聘，入- 1、负责公司入、离、调、转人事手续办理;2、负责公司人事数据统计工作，包括员工档案、入职总表等;3、负责公司社保增减员、用工备案等常规工作;4、根据招聘管理制度
职位描述： 1.人员招聘，员工入职离职交接手续； 2.考勤管理统计，报单统计，薪资计算； 任职要求： 1、大专以上学历，有电脑基础，至少三年以上招聘工作经验，
本公司是一家专业从事设计、研发、生产卫浴镜灯、镜柜等系列产品的高新企业，位于松夏工业园区，工作环境良好,薪资高、福利好、包食宿（可在饭堂用餐或餐补，宿舍有空调、
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