助理
6-11K 泰安岱岳区泰山广场 1-3年 大专
工作内容 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布
岗位职责: 1. 提供优质的客户服务，解答游客的疑问和需求 2. 协助处理游客的投诉和问题，确保游客满意度 3. 配合团队完成日常运营工作，保持服务质量 4.负
提示：下班打卡方特乐园~ 方特乐园是我们的团建活动 工作内容 1、在办公室听老板安排工作 2、可以摸鱼，不能一直摸鱼 3、可以吃东西，不能不给老板吃 4、可以喝
工作职责： 1.协助结构工程师负责卫浴类产品的研发设计等工作； 2.负责产品打样及输出流程，对已有产品的完善及改进； 3.要求能适应5.5天工作制。 任职资格：
如果你刚好想换工作，那么正好我缺人，让我成为你的长期饭友，我们共创美好未来！ 急招人事专员：薪资4000+，多劳多得，时间自由，周末双休！ 无经验？没关系！- 招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作时间：上午8：15-下午5：00，中午休息
岗位职责: 1.协助进行人员招聘、面试及入职流程； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策； 3.处理员工关系问题，包括但不限于离职、转岗、晋升等； 4.协助进行
岗位职责： 1、协助招聘工作：发布招聘信息、初筛简历、通知面试、面试接待等； 2、负责办公设施及环境的管理和日常维护； 3、负责公司固定资产、行政物资的盘- 岗位职责： 1 .负责老客户的售后维护、缴费提醒和医疗费用的报销。 2.协助公司办理客户的理赔工作。 3 .负责老客户信息的收集和整理。 4 .解答客户问题并且
岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘、入职、离职、调动和晋升等手续； 2.管理员工人事档案，包括劳动合同的处理和更新； 3.处理员工关系，确保员工福利相关手
1、辅助公司招聘 2、公司人员考勤绩效等数据统计 3、领导交待的其他文职工作- 岗位职责： 1、负责协助完成员工招聘流程，包括筛选简历、组织初次面试； 2、管理员工入职、离职等人事手续，确保流程顺畅； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和
- 工作内容： 1、参与招聘流程，包括筛选简历和协助组织面试； 2、支持员工关系管理，包括员工档案的维护和更新； 3、协助处理员工福利事宜，确保福利政策的执行。
工作内容：负责公司日常简单文职工作、人事招聘、客户资料整理和维护 25-50周岁 无锡顶尖5A写字楼 办公室坐班制 有相关工作经验者优先考虑 （如能力出众，
1.全面负责公司人才的招聘工作，以及老客户维护 2.具有较强的沟通能力，及服务意识，吃苦耐劳 3.年龄25-55，有上进心 4.上班时间：周一到周五上班，双休，
工作内容： 1、负责执行招聘工作流程，工作轻松！ 2、负责员工招聘，协助办理入职，离职调任，升值等手续，纯文职类。 任职要求： 1、工作认真，态度积极主动； 2- 年龄满25--50周岁 2 大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽 年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取 工作内容 主要负责售后服
本岗位常驻黎城县黄崖洞景区内办公 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、面试、员工入职、转正、离职手续的办理； 2. 管理员工档案，确保
一天工作八小时 不加班 及时完成各部门工作进度 公司福利待遇好 提供下午茶 零食饮料 岗位职责: 1. 协助上级领导完成日常工作安排和管理； 2. 管理
岗位职责: 1. 协助设计和实施全员招聘流程，确保招聘质量和效率。 2. 协助部门领导进行员工培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 3. 参与制定和优化- 诚聘英才！助理岗位虚位以待！ 我们寻找这样的你！ 学历：高中及以上。 经验：具备相关工作经验，能快速上手。 态度：认真细致，积极主动，有责任心。 竞争力的薪资：
1、负责筛选简历，招募，推广，签约。 2、有亲和力和耐心 ，社交能力较强，善于沟通。 3、年龄19-35岁左右，底薪+奖励+提成， 4、工作时间:上午10:00
岗位职责: 1.协助制定和实施公司人力资源政策； 2.参与招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试； 3.设计员工培训方案，推动员工技能提升； 4.管理员工关
岗位职责: 1. 协助人事经理进行员工招聘活动的策划与执行，确保流程高效且符合规定。 2. 负责员工入职、离职手续的办理，保障流程的顺畅与合规。 3. 维护员工- 人事助理 岗位职责: 1.协助进行员工的招聘、面试邀约及资料整理。 2.负责招聘信息的发布与管理。 3.参与员工培训及上岗前的准备工作。 4.提供专业的客户服
- 熟悉招聘流程帮。上班时间8:30-12:00,2:00-6:00 周末单休 岗位职责：懂的招聘三大流程 可以熟悉用招聘软件 邀约人安排面试 年龄要求25到4
上班时间:9:00-18:00 岗位职责: 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.管理员工档案、劳动合同及考勤。 3.协助组织员工培训与活动。 4.处理员
性格开朗活泼 善于与人沟通交流 岗位职责： 1. 协助进行员工的招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期管理工作； 2. 参与制定和完善公司的人力资源政策、制度；
岗位职责： 1. 协助完成招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用沟通及入职手续； 2. 负责新人送训安排与入职等手续办理及档案管理； 3. 辅导- 1、人员招聘、考勤汇总、入离职办理、档案管理、人事关系处理； 2、安排面试人员进行面试，以及面试结果汇报和跟进； 3、入职人员每周打关怀电话，询问近期工作进展、
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