旅游定制师（行政班）
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桂林象山区桂林站经验不限中专/中技
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岗位介绍： 1、为客户量身定制设计旅游行程，通过电话、微信、在线聊天工具等促进客户订单，完成销售任务； 2、对客户的行程体验负责，管理跟踪订单，不断提高业务水平 -
岗位职责： 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 在公司未 -
1、口腔门诊运营管理，分管公司前台、客服、咨询、医护团队; 2、全面负责院内运营，业绩，客情开发及维护; 3、负责院内日常管理及人员分工考核; 4、分管院内医疗 -
岗位职责: 1负责家长接待与咨询工作 2.熟练掌握学校概况，以及公司业务 3.完成数据整理，做好工作信息的记录，整理建档 4.良好的团队合作能力，具有高度的责任 -
任职要求： 1.硕士及以上学历，教育学相关专业、有职业院校教务或学生管理工作经历者优先； 2. 熟悉职业教育政策和法规，具有较强的分析、组织及协调能力； 3.具 -
行政管理 人事管理 公司文化 -
岗位职责： 负责公司行政工作，主要是公务车、办公用品采购、劳保采购、费用报销等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历（本科双证优先） 2、会开车 3、执行力强、
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任职资格： 1、年龄23-35岁； 2、工作认真细致，有较强的责任心和敬业精神； 3、具备良好的沟通能力、表达能力和公文写作能力； 4、良好的团队协作能力，具备
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工作职责： 1、做好公文及档案印章管理，建立相公文、档案印章台账，监督公司印章的使用保证原始资料的完整性 2、支持公司及子公司的工商注册、变更、注销等工作，配合 -
行政管理岗位（门店行政助理） 岗位职责： 1.客情维护、跟进； 2.线上线下品牌产品宣传； 3.日常行政事务处理； 4.上级交于的其他事项。 5.（因为实际门
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主管安全工作。要求执行力强，上进。
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1、年龄30-45岁以下，3年以上企业行政管理工作经验； 2、本科及以上学历，企业、行政、工商管理等相关专业，熟练使用常用办公软件； 3、熟练掌握人力资源、行政 -
工作地：陕西泾阳（陕西社云泾数科技有限公司是上海社云投创数字技术有限公司与泾阳县政府数字化平台公司投资设立的合资企业，专注于数字城市服务领域的国有参股公司。） -
要求：有管理经验。 1.负责内部管理运营、方案计划实施落地。 2.负责所有行政事务组建及实施，完善公司内部职责搭建。 2.完成老板临时下发的工作任务。
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1.负责公司公文合同的起草，负责公司规章制度的梳理； 2.负责做好公司办公管理系统如钉钉系统的管理工作； 3.负责公司日常行政事务，如办公用品的采购管理；做好员 -
学历要求：高中及以上学历 年龄范围：18-35 招聘人数：7名 公司福利：全球公游/绩效奖金/ 包吃 /全勤奖/节日福利/五险 工作经验：可接受应届生 任职资格 -
1.协助校长管理校区事宜 2.日常的行政办公室工作 3.根据领导安排工作 要求：会开车，工作态度良好，工作认真，有想法。
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用心教育·对负责任的老师及学生用心 一家人不说两家话，首先说点实际的给优秀的你听： （备注：线下面试，线下工作哦，面试到场前联系电话18230249050） -
岗位职责： 1、负责办公室日常行政事务； 2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 3、负责各类会议与活动的组织策划工作，以及会议纪要的撰写。 要求： -
一、职位描述： 1. 负责公司日常行政管理工作，包括文件处理、会议安排等； 2. 协助制定并执行公司行政管理制度和流程； 3. 维护公司办公环境，确保办公设施
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岗位职责： 1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能。 2、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论 -
1、公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档； 2、公司资料收集、整理、归档（学习资料；宣传资料；参考资料；照片）； 3、 负责公司各类会议的安排工作，部分会 -
工作职责： 1、负责行政综合管理的统筹工作。 2、协助建立并完善公司规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。 3、协助做好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的 -
岗位职责： 1.负责学校整体统筹工作 2.兼职讲师安排 3.学校的环境布置与协调、广告宣传方面的对接协调 4.学校人事方面的协调 5.在校学员整体的售后服务、课 -
1、负责处理日常事务及与各部门的联络、协调，做好上传下达工作； 2、负责接待、参观工作，协助总经理做好公司来宾的接待; 4、做好各类办公会议和重要活动的组织工作 -
招聘行政副总管理岗的要求是： 1、组织沟通能力强、业务熟练； 2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作； 3、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强； 4、 -
30岁以下以及无经验者勿扰 【岗位职责】 1. 负责公司日常行政管理工作 2. 管理并协调各部门间的沟通与协作，提升整体运营效率； 3. 制定和完善行政规章制度 -
岗位职责： 1.负责公司日常行政管理、文档管理、会议安排、接待通讯、协调沟通等工作。 2.协助领导落实日常行政人事事务，落实各项规章制度的执行; 3. 参与公司 -
一、岗位职责 1、负责人力资源管理工作，建立和完善绩效，薪酬、福利管理制度 2、负责办公室日常办公制度维护、管理； 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 4、 -
工作内容： 1、执行日常行政管理任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队行政事务，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 4、具备
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