人力资源专员/助理
4-9K 东莞凤岗镇平湖 1-3年 中专/中技
职位行政人事，全面负责公司全体员工200人左右的人事制度完善，负责企业文化建设，负责会议活动员工活动计划管理，会查考勤，会算工资表、招聘、入职离职手续、辅料采购
1、负责公司人才梯队建设，关键岗位继任者计划，高潜力员工培养及人才发展体系搭建； 2、制定年度人才需求计划，评估后备人才能力，确保关键岗位连续性； 3、识别高潜
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 参与制定和优化人力资源管理流程和政策，确保人力资源工作的高效和合规性
岗位职责： 1. 协助经理进行招聘 2.核对考勤、制作工资表、进行员工社保管理 3.整理档案及办公室日常工作 任职要求： 1. 本科应届毕业生优先，人力资源、
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：3- 【北京豪木汽车租赁有限公司高薪诚聘】 【工作地点】承德·下板城 中道小区 （不包住） 【招聘岗位】人事招聘专员 【工作时间】 朝九晚五不加班：9:00
岗位职责：薪酬、社保、福利等 岗位福利：六险一金、提供吃住、生日礼金、免费劳保、防暑福利等 教育背景：本科及以上
岗位职责： 1.负责公司员工招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 2.按要求及时完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管
1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先。 2.1-3年人事专员相关工作经验，有完整招聘，员工关系实操经验。 3.熟练掌握员工招聘、入职离职办理、考勤核算等实操
招人事文员一名 任职要求：熟悉办公室软件，有人事招聘工作经验 岗位职责：负责医院人事招聘，办理员工入离职等相关手续，日常文书编辑，例行会议组织、记录 岗位福利：
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；
1.负责员工考勤，社保增减员，员工招聘，协助主管完成各项工作。 2.员工
岗位职责: 1. 负责调研员工培训需求、设计培训计划，对接内外部培训资源，办理培训报名、费用核算及后续档案归档工作。 2.定期组织员工访谈、座谈会等沟通活动，收
任职要求：1.本科学历，人力资源、工商管理等专业； 2.熟悉人力资源2-3个模板，有招聘经验优先；
央企-行政助理 一、岗位职责 1. 协助处理公司日常工作事务，单证管理，各项通知上传下达。 2. 负责每天考勤，请假审批，组织会议及培训。 3·公司各项数据追踪
职位描述：对行业认可 想搞钱的优先 混日子的勿扰有经验优先 没经验有人带 工作简单 男女不限16-35 岁 岗位：人事招聘 （招聘文员专员岗位职责）： 1、维护- 岗位职责： 1、参与人力资源管理的日常工作，协助处理招聘流程，包括简历筛选、面试安排等； 2、支持员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理及相关沟通工作； 3、
工作职责： 1.负责坂田分公司全盘人力资源工作； 2.核心工作是招聘分公司销售，配合销售主管把人才招聘到位； 3.基础人事服务工作，如：入职、离职、入职培训等。
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关
21世纪不动产遂宁直营管理中心 招聘人力资源专员/经理： 1、全面负责招聘工作。包括招聘、面试、录用、入职、离职等流程梳理和具体工作。 2、全面负责直营门店日常
1. 招聘网站维护、招聘简历筛选及通知，面试人员信息登记； 2. 参与公司面试，可提出合理性建议； 3. 办理员工入职、离职手续等； 4. 全流程跟进员工职业生
人事专员 一、岗位职责 负责驻场人员招聘全流程工作。 负责驻场人员入离职流转等事务。 协助完成驻场人员团队考勤管理、异常核对、绩效材料收集与整理等工作。 协调处- 工作内容： 全面负责公司招聘工作，工作轻松，前期有人培训 工作时间： 8：30--5：00 单休 法定节假日正常休，定期团建，工作氛围好，表现优越有晋升空间 薪
工作职责 1、负责培训计划管理、搭建人才发展体系，实施人才选拔方案和人才梯队建设等工作； 2、负责设计、优化薪酬体系方案的落地及流程实施与跟进，完成相关薪酬数据- 工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团
- 岗位职责： 1、开展招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 2、参与员工入职、离职手续办理及人事档案的日常维护； 3、支持培训活动的组织与实施，跟进培训效
岗位所属公司：华强方特（文化）科技有限公司 岗位职责： 1、人员招聘管理：确定园区相关部门人力资源需求，开发并维护招聘渠道，及时开展各类人才社招、实习生/兼职相
1、熟练人力资源招聘、培训、绩效、企业文化； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、性格开朗。执行力强； 4、主动性好。
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
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