传媒经纪人
3-8K 沈阳铁西区卫工 经验不限 学历不限
有经验的 可以直接打招呼聊薪资待遇 无经验的 小白 可以培训 手把手教
岗位福利：无责底薪4K-5K＋提成(500-2000/人）＋主播流水点位1%，综合薪资8k＋1.2W!!! 1、与娱播运营团队、内容策划团队以及各相关业务部门保
岗位职责：负责各个渠道挖掘优质艺人 任职要求：半年及半年以上经验 岗位福利：月休六天 无责底薪3500＋人头费（500-2500）＋提成 综合到手6k-1w上- 工作内容： 1. 精准发掘：在招聘平台筛选有潜力的新人主播（我们提供人才画像模板） 2. 签约赋能：面试沟通→协助签约→参与新人培训（培训团队支持你）） 职位要
工作内容： 1、开发和维护客户，如品牌服装公司、各种产品需要模特形象的企业（广告/媒体杂志/摄影公司/策划/影视公司等）； 2、负责跟进公司模特的日常工作安排，
工作内容：员工招聘，面试，面试表格管理等工作 工资：底薪3500+提成＋点位（提成没有上限） 职位要求： 1、18-32岁，有情商语言富有感染力; 2、工作有较
岗位职责： 1.协助团队完成艺人选拔流程； 2.配合部门人员业务能力的培训与管理指导 3.负责指导扩建团队； 4.协助本部门主管对本部门战略的制定与推广执行，做
接受小白，接受应届生！！！ 岗位职责： 1.有招募，校园资源，社会资源等相关经验的优先考虑 2.有主播或达人资源或者具备开拓主播资源的能力者优先 3.沟通能力强
岗位职责: 1.管理和培养艺人团队，确保艺人形象和作品质量； 2.监控行业动态，为艺人寻找合适的合作机会 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和协调能力 2
职位详情 1、招募岗位:经纪人：负责日常接待和其他招募配合工作 人事:负责招募主播，后期可转运营主播:娱乐主播 2、要求 亲和力强，形象气质佳人事:沟通能力强，
民乐队经纪人（乐队运营） 岗位职责： 1、主要负责公司民乐队的表演推进落地 2、做好公司和艺人之间的协调工作 3、负责运营乐队的抖音和公众号 要求： 1、大
1.底薪4.5k（无责3k+有责1.5k） 2.月休4天，自由调休，提前报备 3.上班时间12-9点 4.20号发工资，没钱可以预支 工作内容：在各大软件上招聘- 一、岗位职责 艺人挖掘与签约：关注团播行业人才动态，通过线上筛选、线下招募等方式挖掘有潜力的团播艺人，评估艺人形象、才艺、直播能力等，完成艺人签约洽谈与合同落
岗位职责： 1.负责人员招聘 2.进行招募渠道的维护，邀约，面试 3.负责入职手续办理，人员信息录入 薪资待遇： 4000～8000 底薪加提成，延吉市内最高提
岗位不直播、不出镜。 【工作内容】 1、通过抖音、小红书等渠道招募签约公司所需短视频艺人； 2、跟进艺人的签约和反馈，确保艺人与公司编导运营顺利对接； *公司提- 岗位职责： 1. 负责艺人的全面经纪事务，包括合约谈判、商业活动安排及形象维护； 2. 发掘并培养有潜力的艺人，建立并维护艺人资源； 3. 与媒体、广告客户保持
负责招聘主播及公司其他岗位需求，平时主播为主 薪资：底薪4500+提成 上班时间：早十晚六 月休4天 可自行调休 要求：1.性格活泼，能说会道，善于交际，抗压能- 岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、录用跟进等（招募抖音、快手主播为主）： 2.推进员工入职、转正、晋升、
一、岗位职责 1、挖掘艺人主播资源，招募优质，有潜力的主播，按照公司要求完成招募工作 2、充分了解公司背景，优势及运营体系，有效开拓招募渠道； 3、负责主播的邀
1. 负责公司男团、女团成员的挖掘与招聘，通过线上线下多渠道（如社交平台、校园、商圈、赛事活动等）寻找具备潜力的艺人候选人。 2. 与候选人进行初步沟通，介绍- 岗位职责： 1、负责艺人的筛选、评估及签约，维护与艺人良好的合作关系； 2 会刷抖音 私信主播 让主播加入我们工会 简单来说 就是 在抖音上招募主播 不打电话
招人事，招到人邀约到公司面试，熟悉用电脑软件，要有经验
岗位职责：负责招聘主播运营 任职要求：有经验，有资源的高薪。 岗位福利：时间自由，不定时团建。提成高- 岗位职责： 1. 负责招募主播，通过各种渠道寻找合适人选； 2. 负责主播的面试工作，评估其能力和潜力； 3. 与主播保持良好沟通，了解其需求和期望； 4. 提
岗位职责： 通过公司提供的资源发掘优质主播及职能岗位需求的人才，完成招募工作任务 任职要求： 年龄18岁-35岁 工作时间: 每天13点-21点 每月休息4天- 岗位职责：招募公司所需岗位：主播 人事 运营 主持 化妆师 服装搭配师 任职要求：要有传媒人事经验 或者有主播资源的 岗位福利：奖金，底薪，提点应有尽有
- 岗位内容: 1.负责执行公司的人才招聘计划，主要进行线上邀约 2.通过boss等渠道进行人才搜索和筛选和维护 3.月休4天，上班时间10-7 4.交社保 任职
工作要求：20-35周岁 性格开朗，外向，社牛，沟通能力强，工作积极负责 工作内容：通过线上或者线下等方式进行招聘主播，邀约公司面试入职。 薪资待遇：底薪3
1.艺人挖掘与招募 通过社交平台发现有潜力的新人。 拓展招募渠道，整理主播资料，建设主播团队。 2.艺人管理与培养 跟进艺人的咨询、投诉和建议，提供解决方案。
岗位职责: 1.通过多种渠道招募和签约主播，包括但不限于抖音、微博、快手等社交媒体平台。 2.管理和支持主播的日常运营，确保直播内容的质量和吸引力。 3.监控并
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