百瑞佳招聘保安
5-8K 上海浦东新区外高桥 1-3年 中专/中技
岗位职责： 1、 负责做好辖区或班次内的安全治安防范，公共秩序维护和客户服务工作； 2、 负责所在物业消监控室各类设备的日常操作； 3、 负责辖区内各类安全及消
岗位职责: 1.负责协调班级日常事务，确保班级运作顺畅 2.带领班级成员完成工作任务，保证工作质量 3.积极参与团队合作，与团队成员共同推进项目进度 任职要求
岗位职责 1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2.按人事部要求检查储物柜及随身物品 3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持
1. 负责广场内的正常运营，定时巡视，协助商场营运、负责商场的治安管理工作。 2. 严格执行出入管理制度，管理好车辆进出，对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带
1、全面负责所在项目的保安早晚班会工作岗位安排； 2、负责员工培训（保安操作流程、消防等内容）、日常管理和考核； 3、完成上级领导交给的其他任务。 4、35岁以- 岗位职责: 1.组织和领导保安团队，确保团队成员明确执行公司规章制度。 2.监督和管理保安团队的日常工作，包括但不限于巡逻、监控和应急响应。 3.评估和优化保安
- 具有相关从业经验3-5年 本岗位偏文职类，需要有文职工作工作经验等等 或具有相关保安类或消防类技能证书 岗位职责：
【岗位职责】 1.人员进出管理：对外来人员、访客等一律要求填写来访登记表及相关证件； 2.消防安全：确保无火灾事故； 3.财产安全：杜绝工厂内部偷盗事件； 4.
一、岗位职责 1、严格遵守各项规章制度，沉着、机智、严明、公正地处理各类事务，在项目中树立秩序维护人员的良好形象； 2、全面负责本班次各岗位的秩序维护业务工作，- 岗位职责： 1.规范执行岗位责任制、操作流程、员工守则和各项公司规章制度 2.根据项目的要求，制定并执行安全保卫计划和培训，并监督、指导实施 3.检查、指导和考
- 岗位职责: 1. 负责保安团队的日常管理与指导 2. 确保物业安全，处理突发安全事件 3. 监督保安人员执行规章制度，提升团队整体素质 任职要求： 1. 具备
- 江苏常州 直招保安3名，要求身高1.7以上，45周岁以内，身体健康，无犯罪记录，服从管理，白班早7点到晚7点，晚班晚7点到早7点，180元一天，包住。
工作内容 1. 统筹前厅运营，制定员工培训计划并执行。 2. 安排员工班次，优化服务流程与人员配置。 3. 处理客诉，提升顾客满意度及大众点评好评率
任职要求：【有白夜两班倒，可接受者投递简历；】 1.自身条件：21岁-45岁之间；男身高165cm及以上，女身高160cm及以上，适应岗位轮班任务的身体素质。- 上海招聘保安监控及安检，无证可上岗后配合考证。监控岗必须持证上岗，可就近安排 项目：小区，园区，学校，工地，办公楼等。 工作内容:负责小区车辆、人员登记，定时巡
- 上海大量招聘保安及监控人员，无证可上岗后配合考证。监控岗必须持证上岗。 项目：小区，园区，学校，工地，办公楼等。 工作内容:负责小区车辆、人员登记，定时巡逻！
- 单位名称】上海青浦冰立方 岗位人数】：消控1名 【工作内容】：四级证消控证 人员要求】： ， 证件要求】：，有身份证面试通过即可入职 【体检要求】：需要体检，不
有做过的经验啊，有3~5年以上的经验。
任职要求： 1、服用从并认可公司价值观，使命，及相关制度。 2、高中以上文化。 3、年龄20—37岁并身体健康。 4、能吃苦耐劳。 5、身高：160—185（相
1、初中及以上学历，55周岁以下； 2、熟悉上海线路，持有A1驾驶证及相关班车驾驶经验，无重大交通事故及违章； 3、责任心强、人品正直、认真负责，能吃苦耐劳- 岗位职责: 1. 负责家装项目的整体管理与协调 2. 监督施工过程，确保项目按期完成 3. 与客户保持沟通，确保设计与施工的准确实施 任职要求: 1. 具备出
职责： 全面负责车队安全管理，协助领导搭建并完善安全管理体系，确保安全管理闭环。 强化驾驶员安全意识，预防和管理车辆事故、违章及合规问题。 制定并执行安全培训计
岗位职责： 1.负责家装项目的日常管理工作，确保项目按时完成 2.与客户进行有效沟通，确保项目需求和进度得到满足 3.监督施工现场的施工标准执行情况，确保工程质
招聘金融团队主管，需要有同行工作经验并且有带团队的工作经验，可接受带团队一起过来 工作职责： 1、管理团队伙伴，完成团队销售目标 2、负责团队人员业务技能培训
目前主要招施工队长，负责工地的工人调配和材料下单 手上有工人的优先 主要以家装为主
1. 薪资标准：按班次结算，每班次薪酬为230元，薪资发放及时，保障稳定。 2. 餐饮福利：医院为员工提供专属员工餐，每餐仅需几元，价格低廉且营养均衡，有效
招聘金融团队主管，需要有同行工作经验并且有带团队的工作经验，可接受带团队一起过来 工作职责： 1、管理团队伙伴，完成团队销售目标 2、负责团队人员业务技能培训
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