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台州区域皆有办公点
1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
2.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素
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1.公司配给你一定的招聘渠道
2.完成公司招募要求
3.工作时间:,早晚班自选,自选后不可以更改:早班上午9:30——下午7点下班,中午12-1点吃饭休息时间,
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工作内容:
1.接待 邀约 面试
- 负责访客接待与引导;
2.招聘邀约
- 参与招聘流程管理,协助完成人员筛选及面试安排;
- 负责员工入离职手续办理,档案
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硬性要求:性格外向,善谈,善长培训(小规模团队)
熟悉并掌握人事六大模块架构基础,人力资源、2年招聘管理以上工作经验,专业本科以上学历(年龄30岁以下);
岗位
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1.不需要在网上招人
2.人事会提前沟通好人 把人推荐给客服 客服只需要每天约人面试就有提成拿
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1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够独立完成任务,具有较强的责任心;
3、熟悉使用办公软件,以支持远程工作需求。
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岗位职责:主要负责招聘等
上班时间:周一到周五 10点-6点
底薪:2500+全勤500+主播业绩百分之一提成
公司大部分是00后!!同事,老板巨好!! 无加班
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任职资格:年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职
招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事
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〈国企行政人事 主管 双休8-12K
任职资格:年龄要求18-40周岁学历高中及高中
招聘岗位:行政人事 售后 主管
工作时间 上8:00-11:30 下1:3
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任职资格:年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职
招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事
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在招岗位:会计专业文员 (成本核算 及招聘 监管等生产部助理性岗位工作,)
大专 以上优先,
具有1年制造业材料成本会计经验,
同时熟练使用办公软件,有记账对
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薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+,入职三个月后5000+奖金,人均工资7000+
任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
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国企行政文员人事双休
任职资格:年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职
招聘岗位:行政文员人事助理主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理
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岗位职责:多岗位招聘,具体细节沟通了解
薪资待遇:3500-11000,五险,多劳多得
公司有完善的运营体系,不管是小白还是有经验者都可以加入我们的大家庭
公司
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要求:年龄要求20-50周岁学历高中及以上招聘岗位:行政文员人事助理主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事务,统计数据与各部门完成对接工作。
工作
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【朝九晚五,周末双休】
【年轻团队,活力满满】
【俊男靓女,共同成长】
岗位职责及要求
1.根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并完成月度招聘指标;主动
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【朝九晚五,周末双休】
【年轻团队,活力满满】
【俊男靓女,共同成长】
岗位职责及要求
1.根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并完成月度招聘指标;主
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1、 负责招工,考勤,班产统计,员工培训,档案管理,办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员(各部门)
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一、岗位名称
人事专员
【工作要求】
1)年龄18-28(男-女不限);
2)性格开朗有责任心,有招聘面试经验
3)没有学历要求,
4)公司内操作,一人一台电脑
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【朝九晚五,周末双休】
【年轻团队,活力满满】
【俊男靓女,共同成长】
岗位职责及要求
1.根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并完成月度招聘指标;主动
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负责招聘,考勤,员工档案管理
一年以上的人事经验
时间上午8.30-12,下午2-6
福利多多,欢迎咨询
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工作内容:
1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务;
2、参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排;
3、处理员工关系,确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位
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工作内容:
1、负责公司人才招聘、面试、甄选、录用等招聘相关工作。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、协助领导落实日常行政人事事务,贯
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1、负责制定公司各种制度及报表
2、负责定期清点仓库数量等;
3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档,报表的收编以及整理。
4、负责办公用品及易耗品采
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岗位职责:
1. 负责公司人事行政工作,包括但不限于员工关系管理、招聘流程执行等。
2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度,确保人力资源的有效配置和利用。
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岗位职责:
1、贯彻执行集团的相关人力及行政类制度,负责分公司人事行政部全面的工作,做好总公司和分公司工作沟通的桥梁;
2、负责分公司的考勤休假管理、员工福利、
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职位要求:
1、大专以上学历
2、普通话标准,有亲和力;
3、工作仔细认真、责任心强、有一定的组织策划能力及出色的执行力,具备较强的书面和口头表达能力;敢于创新
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任职要求:
年龄:18~30岁
薪资:3500~6000底薪+提成
【工作内容】
1、负责招聘工作:招聘通告的发布,简历收集,人员沟通筛选,人员预约,及面试
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岗位职责:
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
2、负责招聘工作的实施,人员的预约及接待;
4、根据公司人力资源需求及时办
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岗位职责:
1、负责人员入离职办理和劳动合同管理;
2、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护;
3、负责协助公司规章制度建立工作,组织有