行政 人事
7-12K
台州温岭市九龙经验不限大专
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台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素 -
1.公司配给你一定的招聘渠道 2.完成公司招募要求 3.工作时间：，早晚班自选，自选后不可以更改：早班上午9：30——下午7点下班，中午12-1点吃饭休息时间， -
工作内容： 1.接待 邀约 面试 - 负责访客接待与引导； 2.招聘邀约 - 参与招聘流程管理，协助完成人员筛选及面试安排； - 负责员工入离职手续办理，档案 -
硬性要求：性格外向，善谈，善长培训（小规模团队） 熟悉并掌握人事六大模块架构基础，人力资源、2年招聘管理以上工作经验，专业本科以上学历（年龄30岁以下）； 岗位 -
1.不需要在网上招人 2.人事会提前沟通好人 把人推荐给客服 客服只需要每天约人面试就有提成拿 -
1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉使用办公软件，以支持远程工作需求。 -
岗位职责：主要负责招聘等 上班时间：周一到周五 10点-6点 底薪：2500+全勤500+主播业绩百分之一提成 公司大部分是00后！！同事，老板巨好！！ 无加班 -
任职资格：年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事 -
〈国企行政人事 主管 双休8-12K 任职资格：年龄要求18-40周岁学历高中及高中 招聘岗位：行政人事 售后 主管 工作时间 上8:00-11:30 下1:3
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任职资格：年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事
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在招岗位：会计专业文员 （成本核算 及招聘 监管等生产部助理性岗位工作，） 大专 以上优先， 具有1年制造业材料成本会计经验, 同时熟练使用办公软件,有记账对 -
薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+，入职三个月后5000+奖金，人均工资7000+ 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
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国企行政文员人事双休 任职资格：年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理
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岗位职责：多岗位招聘，具体细节沟通了解 薪资待遇：3500-11000，五险，多劳多得 公司有完善的运营体系，不管是小白还是有经验者都可以加入我们的大家庭 公司 -
要求：年龄要求20-50周岁学历高中及以上招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作 -
【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动 -
【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主 -
1、 负责招工，考勤，班产统计，员工培训，档案管理，办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）
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一、岗位名称 人事专员 【工作要求】 1）年龄18-28（男-女不限）； 2）性格开朗有责任心，有招聘面试经验 3）没有学历要求， 4）公司内操作，一人一台电脑
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【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动
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负责招聘，考勤，员工档案管理 一年以上的人事经验 时间上午8.30-12，下午2-6 福利多多，欢迎咨询
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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位 -
工作内容： 1、负责公司人才招聘、面试、甄选、录用等招聘相关工作。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、协助领导落实日常行政人事事务，贯 -
1、负责制定公司各种制度及报表 2、负责定期清点仓库数量等； 3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档，报表的收编以及整理。 4、负责办公用品及易耗品采 -
岗位职责: 1. 负责公司人事行政工作，包括但不限于员工关系管理、招聘流程执行等。 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度，确保人力资源的有效配置和利用。 3 -
岗位职责： 1、贯彻执行集团的相关人力及行政类制度，负责分公司人事行政部全面的工作，做好总公司和分公司工作沟通的桥梁； 2、负责分公司的考勤休假管理、员工福利、
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职位要求： 1、大专以上学历 2、普通话标准，有亲和力； 3、工作仔细认真、责任心强、有一定的组织策划能力及出色的执行力，具备较强的书面和口头表达能力；敢于创新 -
任职要求： 年龄：18~30岁 薪资：3500~6000底薪+提成 【工作内容】 1、负责招聘工作：招聘通告的发布，简历收集，人员沟通筛选，人员预约，及面试 2 -
岗位职责： 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作； 2、负责招聘工作的实施，人员的预约及接待； 4、根据公司人力资源需求及时办 -
岗位职责： 1、负责人员入离职办理和劳动合同管理； 2、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护； 3、负责协助公司规章制度建立工作，组织有
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