行政 人事
7-12K
台州温岭市九龙经验不限大专
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台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素 -
1.公司配给你一定的招聘渠道 2.完成公司招募要求 3.工作时间：，早晚班自选，自选后不可以更改：早班上午9：30——下午7点下班，中午12-1点吃饭休息时间， -
工作内容： 1.接待 邀约 面试 - 负责访客接待与引导； 2.招聘邀约 - 参与招聘流程管理，协助完成人员筛选及面试安排； - 负责员工入离职手续办理，档案 -
岗位职责：主要负责招聘等 上班时间：周一到周五 10点-6点 底薪：2500+全勤500+主播业绩百分之一提成 公司大部分是00后！！同事，老板巨好！！ 无加班 -
硬性要求：性格外向，善谈，善长培训（小规模团队） 熟悉并掌握人事六大模块架构基础，人力资源、2年招聘管理以上工作经验，专业本科以上学历（年龄30岁以下）； 岗位 -
1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉使用办公软件，以支持远程工作需求。 -
1.不需要在网上招人 2.人事会提前沟通好人 把人推荐给客服 客服只需要每天约人面试就有提成拿 -
任职资格：年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事 -
〈国企行政人事 主管 双休8-12K 任职资格：年龄要求18-40周岁学历高中及高中 招聘岗位：行政人事 售后 主管 工作时间 上8:00-11:30 下1:3
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任职资格：年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事
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薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+，入职三个月后5000+奖金，人均工资7000+ 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
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在招岗位：会计专业文员 （成本核算 及招聘 监管等生产部助理性岗位工作，） 大专 以上优先， 具有1年制造业材料成本会计经验, 同时熟练使用办公软件,有记账对 -
国企行政文员人事双休 任职资格：年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理
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要求：年龄要求20-50周岁学历高中及以上招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作 -
岗位职责：多岗位招聘，具体细节沟通了解 薪资待遇：3500-11000，五险，多劳多得 公司有完善的运营体系，不管是小白还是有经验者都可以加入我们的大家庭 公司 -
【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动 -
【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主 -
1、 负责招工，考勤，班产统计，员工培训，档案管理，办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）
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一、岗位名称 人事专员 【工作要求】 1）年龄18-28（男-女不限）； 2）性格开朗有责任心，有招聘面试经验 3）没有学历要求， 4）公司内操作，一人一台电脑
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【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动
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纯行政岗位，不涉及招聘工作 2年以上行政工作，半年以上管理工作，要求会社保公积金开户新增 1、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理工作；负责员工关系谈话、合同 -
负责日常员工管理，招聘及行政事宜 -
岗位职责： 1、负责人员入离职办理和劳动合同管理； 2、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护； 3、负责协助公司规章制度建立工作，组织有 -
1、办公室管理； 2、门店人员缺口招聘与协调安排； 2、公司所有员工的考勤记录； 3、人事制度的完善； 4、来访接待； 5、领单安排的其他事情。 -
年龄27以下，须有招聘经验，招聘过销售岗优先，形象气质佳，穿着时尚 沟通能力强 岗位职责： 1、负责公司员工招聘及行政事务 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳 -
工作内容： 1、负责公司人才招聘、面试、甄选、录用等招聘相关工作。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、协助领导落实日常行政人事事务，贯 -
1、负责制定公司各种制度及报表 2、负责定期清点仓库数量等； 3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档，报表的收编以及整理。 4、负责办公用品及易耗品采 -
岗位职责： 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作； 2、负责招聘工作的实施，人员的预约及接待； 4、根据公司人力资源需求及时办 -
公司：鹤山市金博文实业科技有限公司 【招聘职位】行政人事专员 【综合薪资】5000-7000元 【岗位职责】 ① 熟悉招聘流程，负责人员招聘、入职、离职以及档案 -
岗位职责： 需要3-5年的人力资源岗位的工作经验 前期2-3个月主要是以招聘为主，招聘能力优秀者优先，后期就主要以人员管理为主 人员招聘面试，员工档案建立 薪资
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