-
台州区域皆有办公点
1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
2.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素
-
1.公司配给你一定的招聘渠道
2.完成公司招募要求
3.工作时间:,早晚班自选,自选后不可以更改:早班上午9:30——下午7点下班,中午12-1点吃饭休息时间,
-
工作内容:
1.接待 邀约 面试
- 负责访客接待与引导;
2.招聘邀约
- 参与招聘流程管理,协助完成人员筛选及面试安排;
- 负责员工入离职手续办理,档案
-
岗位职责:主要负责招聘等
上班时间:周一到周五 10点-6点
底薪:2500+全勤500+主播业绩百分之一提成
公司大部分是00后!!同事,老板巨好!! 无加班
-
硬性要求:性格外向,善谈,善长培训(小规模团队)
熟悉并掌握人事六大模块架构基础,人力资源、2年招聘管理以上工作经验,专业本科以上学历(年龄30岁以下);
岗位
-
1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够独立完成任务,具有较强的责任心;
3、熟悉使用办公软件,以支持远程工作需求。
-
1.不需要在网上招人
2.人事会提前沟通好人 把人推荐给客服 客服只需要每天约人面试就有提成拿
-
任职资格:年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职
招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事
-
〈国企行政人事 主管 双休8-12K
任职资格:年龄要求18-40周岁学历高中及高中
招聘岗位:行政人事 售后 主管
工作时间 上8:00-11:30 下1:3
-
任职资格:年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职
招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事
-
薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+,入职三个月后5000+奖金,人均工资7000+
任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
-
在招岗位:会计专业文员 (成本核算 及招聘 监管等生产部助理性岗位工作,)
大专 以上优先,
具有1年制造业材料成本会计经验,
同时熟练使用办公软件,有记账对
-
国企行政文员人事双休
任职资格:年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职
招聘岗位:行政文员人事助理主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理
-
要求:年龄要求20-50周岁学历高中及以上招聘岗位:行政文员人事助理主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事务,统计数据与各部门完成对接工作。
工作
-
岗位职责:多岗位招聘,具体细节沟通了解
薪资待遇:3500-11000,五险,多劳多得
公司有完善的运营体系,不管是小白还是有经验者都可以加入我们的大家庭
公司
-
【朝九晚五,周末双休】
【年轻团队,活力满满】
【俊男靓女,共同成长】
岗位职责及要求
1.根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并完成月度招聘指标;主动
-
【朝九晚五,周末双休】
【年轻团队,活力满满】
【俊男靓女,共同成长】
岗位职责及要求
1.根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并完成月度招聘指标;主
-
1、 负责招工,考勤,班产统计,员工培训,档案管理,办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员(各部门)
-
一、岗位名称
人事专员
【工作要求】
1)年龄18-28(男-女不限);
2)性格开朗有责任心,有招聘面试经验
3)没有学历要求,
4)公司内操作,一人一台电脑
-
【朝九晚五,周末双休】
【年轻团队,活力满满】
【俊男靓女,共同成长】
岗位职责及要求
1.根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并完成月度招聘指标;主动
-
纯行政岗位,不涉及招聘工作
2年以上行政工作,半年以上管理工作,要求会社保公积金开户新增
1、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理工作;负责员工关系谈话、合同
-
负责日常员工管理,招聘及行政事宜
-
岗位职责:
1、负责人员入离职办理和劳动合同管理;
2、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护;
3、负责协助公司规章制度建立工作,组织有
-
1、办公室管理;
2、门店人员缺口招聘与协调安排;
2、公司所有员工的考勤记录;
3、人事制度的完善;
4、来访接待;
5、领单安排的其他事情。
-
年龄27以下,须有招聘经验,招聘过销售岗优先,形象气质佳,穿着时尚 沟通能力强
岗位职责:
1、负责公司员工招聘及行政事务
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳
-
工作内容:
1、负责公司人才招聘、面试、甄选、录用等招聘相关工作。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、协助领导落实日常行政人事事务,贯
-
1、负责制定公司各种制度及报表
2、负责定期清点仓库数量等;
3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档,报表的收编以及整理。
4、负责办公用品及易耗品采
-
岗位职责:
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
2、负责招聘工作的实施,人员的预约及接待;
4、根据公司人力资源需求及时办
-
公司:鹤山市金博文实业科技有限公司
【招聘职位】行政人事专员
【综合薪资】5000-7000元
【岗位职责】
① 熟悉招聘流程,负责人员招聘、入职、离职以及档案
-
岗位职责:
需要3-5年的人力资源岗位的工作经验
前期2-3个月主要是以招聘为主,招聘能力优秀者优先,后期就主要以人员管理为主
人员招聘面试,员工档案建立
薪资