人事行政
2-5K 运城盐湖区中银大道 经验不限 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位- 岗位介绍： 1、熟练运用word及excel等常用表格，登记核对日收款，做过薪资表; 2、精通招聘（必须有招聘经验）办理入离职员工手续，材料收集、归档; 3、美
- 仓库文员/仓管招聘 仓管岗位职责 1，负责仓库日常物资的验收，入库，盘点，对账等工作; 2，负责仓库日常物资的挑拣，复核。 3，负责保持仓内货品和环境的清洁，
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、组织、安排面试
人事专员 无责5000 一、岗位信息 薪资：工资5000元（含3500保底+2000绩效）+ 招聘提成（100-200元/人），综合月薪5000-8000+，
福利待遇： 1、【周末双休，国假正常放】。 2、【每日工作7小时】上班时间9:00-17:30（12:00-13:30为吃饭时间）。 3、【不加班，考勤灵活，请
1、负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，办理员工入职、离职、转正等调配事务；员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作； 2、负责员工考勤薪资计
岗位职责 1.负责行政工作，促进所负责各组的政策、制度、HR体系与重点项目（包 括不限于入离职、考勤、绩效薪酬、招聘、员工关系、培训等）及综合管理工作的落地与
岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程管理，组织实施人员招聘、面试及录用工作； 2. 统筹行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 3. 协助制定并完- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境整洁有序； 2、协助处理员工入职、离职手续，维护员工档案； 3、组织公司内部活动，提升团队凝聚力； 4、负
- 工作内容： 1.维护公司招聘平台； 2.每天完成当天的面试邀约工作； 3.筛选符合公司要求的简历，并做好面试登记工作； 4.员工入职离职办理； 5.员工档案管理
岗位职责： 1、依据各部门的用人需求和岗位任职条件，组织开展招聘面试活动，完成人员配置； 2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 3、负责拟- 岗位职责: 1. 负责组织和实施员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职管理。 2. 管理员工档案，确保信息的准确性和更新。 3. 负责员工的考勤管理，包括考
负责人事、行政综合事务，保障人力及日常办公工作有序高效开展，支撑组织日常运营。 一、人力资源管理工作 1. 负责招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等人事基础工作，落- 岗位职责： 1、负责公司招聘工作的执行，完成招聘目标； 2、负责新员工培训、绩效考核等工作； 3、负责员工关系管理，做好沟通与协调工作； 4、协助人资规划、薪酬
公司体系搭建经验，能落地、不空谈 1. 负责人力资源六大模块全流程落地执行，建立sop规范流程 2. 从0搭建招聘、考勤、薪酬、绩效、员工关系制度与OA流程 3- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的处理； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系问题，维护良好的工
岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、离职、调岗等人事流程的统筹管理； 2. 协助完善员工档案及人事系统信息的维护与更新； 3. 参与员工关系维护、- 薪资详情 薪资范围:4000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险 奖金补贴:全勤奖 岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括但不限于简历筛选
岗位名称：人事行政专员 岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块，并有实战落地经验（重点：招聘与配置、培训绩效管理、员工关系）； 2、有丰富销售团队人员梳理和搭建
岗位职责: 1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案; 2、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能; 3、负责培训、薪酬、考- 岗位职责 1、建立健全的公司管理体系及相关管理制度。 3、依据公司整体发展战略，负责公司人才选拔、配置、绩效考核、薪酬和培养企业所需的各类人才。 4、全面管理公
- 岗位职责: 1、制度的制定与梳理：负责人事相关制度建立和更新，更新优化《员工手册》《入职告知书》《考勤管理制度》等。 2、考勤管理：负责各门店每月考勤工作，核对
- 工作内容： 1、执行人力资源相关行政任务，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理日常
岗位职责： 1.负责公司日常招聘，筛选简历，邀约面试，办理入职离职手续，签订劳动合同，建立员工档案等。 2.记录员工考勤、核算工资。 3.维护办公区域清洁，管理
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，发布招聘信息、筛选简历、组织面试及跟进入职流程； 2、办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，维护员工档案及相关信
工作内容： 1、协助寻找符合职位要求的候选人，进行简历筛选，安排面试，并跟踪面试进程 2、负责人力资源管理相关数据录入，人力资源工作相关档案的存档、管理工作 3
岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，员工招聘、绩效考核等； 2、协助制定和完善人事行政相关制度及流程，确保公司人力资源政策得到有效执行； 3、负责员- 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，确保办公室运作顺畅； 2、参与组织公司各类活动及会议，保障后勤支持； 3、协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排及
- 工作内容： 全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建
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