储备店长
8-13K 潮州湘桥区三利街 1-3年 初中及以下
工作内容是： 1、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实； 2 协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映； 3.协助店长做好门店- 福利待遇: 1.底薪+绩效+餐补+满勤+分红（综合薪资5-8k），另 加年终奖和节日福利； 2.早晚轮班：早班9.30-18.00，晚班17.30-2.00，一
- 1.带领团队工作，跟进安排。 2.跟进门店经营情况。 3.培训团队岗位工作规范。 4.跟进各岗位工作完成情况。 5.配合公司完成安排工作。 6.无行业经验需从基
- 岗位职责： 1、协助店长管理店铺日常运营，确保提供优质顾客服务； 2、监督库存管理，确保货品充足且摆放整齐； 3、参与制定销售策略，提升店铺业绩； 4、培训并激
- 年龄18-28岁，学历不限。 性格开朗活泼，善于与人沟通，E人，社牛优先录取。 具备良好的服务意识，能够主动、热情地为顾客提供服务，满足顾客需求。 对工作认真负
1、熟悉门店水果销售、打包，陈列等基础工作 2、有门店员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识或工作经验 3、严格执行公司整体市场推广方案，推动门店经营目标达成- 负责luckin coffee门店的饮品制作、外卖打包、门店清洁等工作 -中专及以上学历，要求有服务行业经验; 做过瑞幸值班主管以上优先考虑， -必须持有本地有
岗位职责： 1. 负责店铺日常运营管理，确保店铺运作符合公司标准与要求； 2. 制定并执行销售计划，带领团队完成销售目标； 3. 培训并指导团队成员- 网上推广、抖音快手 视频剪辑 日常事务工作
- 岗位职责: 1.指导和监督日常咖啡店运营，确保服务品质； 2.参与员工培训，提升团队专业技能和服务水平； 3.制定销售目标，带领团队达成销售目标； 4.确保店面
幼狮计划--塔斯汀人才培养发展计划 从小白到营运核心管理层，共进行三个岗位的学习：第一个岗位是进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导
岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、参与制定和执行销售策略，提升店铺业绩； 3、监督库存管理，确保食材及商品的有效供应； 4、- 酰合店长完成店面面销售和人员：：：：：：：管理
- 要求：1 性别：男女不限（形象气质不能太差） 2 年龄：18-28（学历初中以上） 3 要求学习能力较强（涉及培训奶茶制作） 4 工作能吃苦耐劳，有责任感（
- 职位描述 1.协助店长做好店内日常经营管理工作，执行年度经营计划分解。 2.完成当月目标到访量，异业合作，活动量 3.协助店长做好行政，人事工作 岗位职责 1.
正值公司快速发展阶段，广阔的晋升空间， 对外大量招聘储备店长岗位， 公司所有店长均由储备店长内部晋升。 【岗位职责】 1. 落实标准、系统在门店的执行、并- 工资4000+ 岗位职责：责任心。团队合作精神 岗位福利：节假日三薪，团建，高温补贴 岗位工作内容，第一个月学习岗位制作 第二个月学习行政管理 第三个月报
协助店长处理日常事务，培训和管理员工，处理客户投诉以及其他事宜- 【公司在潮州各区域均有营业厅，市区、枫溪、沙溪、意溪、环城、庵埠镇、骊塘镇、磷溪镇、钱东、黄冈、江东、浮岗等均可就近安排】 岗位职责： 1、负责所在营业厅客户
- 连锁品牌便利店招募储备店长 1.两班制 2.工作地点：高铁站附近 3.负责收银等店内相关事务工作
- 大健康门店储备干部（店长/经理） (朝阳行业/五险/氛围佳) (骏丰频谱品牌36年-国家准字号医疗器械) 职位说明: 1、月休四天。 2、收入:上不封顶。 3、
- [爱心]诚招店长、店员~培训经理 1、 男女不限 2 、18-32周岁 岗位职责： 1、完成餐饮的制作及门店的卫生清洁，门店配备奶茶机，操作简单。 2、接待
（一带一勿扰） 岗位职责: 1. 负责冰淇淋的制作与出品，确保产品质量和服务 2. 管理店铺日常运营，提升顾客满意度 3. 培养团队成员，优化工作流程 任职要
岗位职责: 1. 负责酒馆的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度 2. 监督和提升员工团队的协作能力，维护良好的工作氛围 3. 参与制定和执行店铺营销策略，提
储备店长 【工作内容】: （储备期间以学习为主） 1、从掌握餐厅操作及基本管理知识开始，学习财务管 理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等管理课 程；- "岗位：储备店长 幼狮计划--塔斯汀人才培养发展计划 （3个月从小白到营运核心管理层） 第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督
- 工作内容 - 负责日常店内运营，顾客沟通 - 提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的店铺环境 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够适应快
- 幼狮计划--塔斯汀人才培养发展计划 （3个月从小白到营运核心管理层） 第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成； 第二
- 1.基础条件：年满18周岁。 2.工作经验：有服务行业经验者优先，非必需。 3.个人素质：五官端正，身体健康；性格开朗，善于沟通；具备执行力和团队协作精神。 4
岗位职责： 任职要求： 工作内容 - 负责奶茶店的日常运营管理 - 提供优质的客户服务体验 - 维护店面卫生与整洁 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作
潮州储备店长招聘信息页介绍
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