教育行业市场总监
8-13K 宁波海曙区鼓楼 3-5年 本科
岗位职责： 1.制定市场营销策略：根据公司的目标和市场情况，制定市场营销策略，并确保该策略与公司的整体战略一致。 2.进行市场调研：熟悉各大中学情况，扩展招生渠
1、根据公司市场战略，负责所辖区域的市场业务开发及客户维护 2、负责团队建设、培训、管理等工作，建立高效的市场团队 3、带领团队，达成公司制定的各项指标 4、薪
营销销售总监/经理（街舞培训）核心工作职责 1. 整体招生统筹：结合街舞培训行业特性，制定线上线下一体化新生招募战略，拆解月度/季度招生目标，统筹全校区招生获
岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发工作； 2. 协助制定并执行营销策略，提升品牌影响力； 3. 通过多种渠道收集客户信息，建立并维护
1.负责公司产品的营销及推广 2.负责客户邀约和到店前的沟通工作，提高客户到店率； 3.有敏锐的市场观察能力，对市场信息的收集及对竞争对手产品的分析。 4.上班
【岗位职责】 服务质量质检：抽检企微/电话的沟通内容，审查专业性、响应时效、服务态度、销售合规与风险点。 质检规则建设：维护并迭代质检SOP、打分表、红线清- 1、根据公司发展方向，制定发展战略和市场目标； 2、制定实施年度市场推广、方案； 3、负责研究和拟定营销线的新项目开发；
- 岗位职责: 1. 负责教育行业相关资源的对接与协调 2. 协助推进兼职项目的顺利实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效完成任务
工作内容 1：收集整理当下热点信息、话题，并且积累爆款内容库 2：撰写抖音、小红书、视频号等新媒体平台文案内容以及视频拍摄脚本框架，并且保证内容符合平台调性 3
岗位职责： 1：公关各地高中院校的渠道，进行资源对接，洽谈 2：自身带有高中生渠道或者资源 3：邀请合作机构进行招商合作会议的组织，谈判等 岗位要求： 1：有市
岗位职责： 1. 负责公司产品的市场调研与竞争对手分析，为营销策略提供数据支持； 2. 设计并实施营销活动，提升品牌知名度和市场占有率； 3. 负责营销内容的创
岗位职责： 1、协助财会日常事务办理； 2、开发新客户，维护老客户挖掘潜力； 任职资格： 1、大专及以上学历，口齿清晰，普通话流利，具有初级会计证书优先考虑；
一、岗位职责 1. 负责客户开发、商务谈判、项目推广与全周期跟踪、合同签订等全流程营销工作。 2. 深度跟进项目交付全环节，保障客户需求落地，持续提升客户合作满
岗位职责： 1、负责通过YouTube、Instagram、Snapchat、FB等渠道，联系大V红人和专业论坛，自主开发并联系红人，寻求合作； 2、通- 工作职责： 1. 负责天长市乡镇区域的驻点义诊执行，完成客户信息采集、单据录入与数据整理工作。 2. 落地公司市场策略，执行线下推广方案，开发指定区域的潜在客户
我们是面向3-8岁孩子的阅读产品，期待优秀主播加入，和我们一起帮助孩子们轻松、快乐地阅读、识字！ 【职位描述】 1.通过抖音，小红书，百度，快手等平台直播，讲
职位描述： 1、负责 AI Agent 核心后端系统的设计、开发与持续演进，包括 Agent Runtime、任务编排、工具调用、上下文管理、会话管理等核心能力
岗位职责： 1、制定并落地联盟营销增长策略，对接Impact、Awin，提高网站流量和销售额； 2、制定并执行联盟商户拉新和激活计划，不断拓展新联盟客，提高平台
岗位职责： 1. 针对已在网上主动申请的"准客户"，上门核验身份（身份证、工作证明）、采集资料、完成最终办理流程。 2. 固定品牌合作商户、超市、商场、加油站等
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1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统； 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔； 3、为客户提供业务咨询以及车辆预配和货物
薪资说明：面议 （视能力定底薪，月底薪+销售提成） 职位亮点：上市公司、活力团队、福利齐全、五险一金，高知客户 岗位职责： 1.负责湖北省内指定高等院校客户的- 岗位职责： 1、负责公司营销活动的策划与执行，提升品牌知名度和客户参与度； 2、根据销售目标制定推广计划，协调线上线下资源推进营销方案落地； 3、收
一、工作内容 1.负责香榧B端产品相关营销活动及渠道招商活动的全流程策划与落地执行，包括活动方案撰写、物料筹备、现场统筹、效果复盘等，确保活动达成预期目标，助力- 岗位职责： 1、负责落实《物业费催缴管理办法》，实时跟进项目处收费情况，做好统计汇报工作； 2、负责按照收费计划跟进各项目处的收费工作，并指导营销人员做好微文档
一、岗位职责： 1、搜索区域餐饮连锁企业或食品企业，找到目标客户和潜在商机，找到关键决策人； 2、见到目标客户关键决策人，完成公司产品的推广（公司实力与产品的介
岗位职责： 1、根据个人所长与企业战略发展需求进行短期，长期职位规划，为规划目标负责。 2.具体情况根据面试沟通确定。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、
岗位职责: 1.推动和实施人力资源管理策略，确保人力资源政策的有效执行； 2.与各业务部门合作，优化人力资源配置和管理流程； 3.促进员工关系建设，解决人力资源
岗位职责： 1.根据集团要求，定点出差、落地分公司进行销售和运营诊断、支持、帮扶； 2.落地考培产品、AI学习工具等在销售端口的应用； 3.具备销售管理和运营数
岗位职责： 1、了解股票市场，独立制作股市营销类图片文案 2、了解存续期客户需求和偏好，制作并优化内部相关运营素材 3、配合其他部门，完成公司营销方案的具体落地
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