HRBP 人力资源
120-160元/天 黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
岗位职责： 1、人力资源政策与制度推行：负责人力资源管理的政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实。 2、人力资源管理工作完善：协助业务单元完善人力资源管理工作
岗位描述： 1、根据业务发展，横向支持新业务搭建相应的组织架构、人力资源结构和薪资架构，确保组织的灵动性和市场竞争力； 2、建立HR管理体系和服务流程，确
工作地点：绍兴 · 越城区 · 鑫洲国际大厦 22F 工作时间：标准工作制｜周末双休 你会做什么？ • 负责公司海外/驻外岗位的招聘工作（职位发布、简历筛选
基本工作内容 1、招聘需求的分析、招聘岗位的规划及人员招聘； 2、组织面试及跟进面试流程过程相关事宜； 3、入职跟进及应对； 4、考核标准的拟定，试用期考核跟
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司的人才招聘工作 2. 通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3. 评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求： 1. 具备出色的沟
招聘人员，记录人员考勤，工资统计，人员保险对接，
岗位职责： 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、电话沟通和邀约应聘人员； 3、组织、安排应聘人员的面试及面试情况的跟进、统计； 4、新员工培训项目筹办对接- 招聘物业公司人力资源主管 工作内容： 1、负责员工招聘、培训、考核及人事管理； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策； 3、处理员工关系和劳动纠纷，维护良
人力资源板块的常规范畴
1、有多年招聘经验 2、有自己熟悉的招聘渠道及资源 3、能快速招募到行业人才 4、责任心
岗位职责： 1. 负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、安排、跟进及背景调查，确保各部门岗位需求得到及时满足。 2. 办理员工入职、离职
岗位职责： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源部门的日常管理活动。 2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及入职培训。 3. 管理员工的社保和公积金事务，确保准- 【岗位职责】 1.负责员工薪酬福利管理，如工资表单的制作核定，社保公积金的管理和实操业务，确保准确、准时、合规； 2.负责简历筛选、推送、约面及录用沟通；管理员
上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 岗位职责： 1、负责招聘及办理入职，员工关系，员工福利，考勤薪酬核算工作。 2、协助制定和调整人力资源
岗位职责： 1、依据招聘需求，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 2、制定可行性培训计划与方案，并负责推进执行； 3、负责部门团队搭建、管理，完善公司人才储备
工作时间：8：30-12：00，13：30-17：45，周末双休。 岗位描述： 1、参与公司人事决策，为公司人事决策提供信息支持； 2、根据公司发展需求，汇总
岗位职责: 1.维护和促进员工关系，确保员工满意度和组织效率； 2.参与整个招聘流程，包括筛选简历、安排面试以及候选人评估； 3.协助设计和优化人力资源相关流程
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关- 1.擅长招聘工作和员工关系 2.有3年以上人力经验
- 招聘人事专员 早8:30晚16:00 双休 法休 底薪＋提成＋奖金5000-10000元 男女不限25～45周岁，最好有经验！！ 五险＋定期团建＋厂庆假＋节假日
- 人员招聘 组织架构 不断创新 有经验者优先 人品第一
- 1、负责公司绩效考核和薪资体系的建立和推动及执行； 2、负责代理总经理出差后公司的管理工作； 3,本公司实行股权激励方案，配合公司推动该方案的实施与落地； 4、
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划与策略实施； 2. 组织招聘活动，筛选并面试候选人，确保团队人员配置合理； 3. 完善员工培训与发展体系，提升团队整
工作内容： 负责编制公司2—5年人力资源规划，形成报告，并通过。 根据人力资源规划及企业战略，做出企业组织架构图及岗位人员编制 做出3—5年内人力资源成本测算。
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约 接待以及面试工作； 2.员工入职 转正 离职手续的办理及管理； 3.负责离职员工的善后工作； 4.负责
1.本科及以上学历； 2.至少2年以上人力工作经验； 3.对财务数据敏感，机敏灵活； 4.熟悉掌握word、Excel、Photoshop等常用办公软件； 5.- 没有KPI要求。 工作内容：招聘+面试，考勤+表格 要求：会电脑基础操作+制作表格，有过人事的工作经验。至少三个月以上。 底薪：3000+提成 上班时间8.50
(一)岗位职责 1、负责公司人事管理及相关人事事务； 2、负责员工招聘、考核、培训、社保等相关工作； 3、参与文件管理、会议管理及有关行政后勤管理工作； 4、组
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