工薪律师、实习律师、律师助理、行政主管
5-10K·15薪 北京西城区金融街 1-3年 本科
北京证投律师事务所招聘启事 北京证投律师事务所位于金融街，专注“法律+证券/金融/商业”综合法律服务，核心业务涵盖并购重组、证券和投融资、不良资产、股权争议解
岗位： 行政人力资源主管兼经理助理 此职位也是总经理的第一搭档职位，团队重点岗，发展中小企业加班不可避免，弹性工作。 6天休息/月，大小周模式【特别注意】 有跨
岗位职责： 人力资源模块： 1，统筹招聘，培训，薪酬绩效，员工关系，薪酬福利等，确保公司运营合规与高效。 2，处理劳动纠纷与员工关系，协调跨部门矛盾，维护和谐劳
岗位职责： 1、日常沟通协调 1、作为公司与物业公司的唯一对接窗口，负责日常事务的沟通与协调（如报修、投诉、费用缴纳等）。及时响应物业相关问题，跟进处理进度，确
一、岗位职责 1.空间与设施全生命周期管理：协助支持办公场地装修、扩建；负责办公环境维护，含需求调研、空间和工位和会议室日常管理等，设施维修 2.印章证照与合同
1.统筹全所行政运营：人事关系、档案、资产管理、会务、接待、党建及品牌宣传； 2.负责与司法局、律协、监管机构的日常对接及年审/检查、投诉处理等； 3.配合执行- 岗位职责： 1.负责客户接待、引导、安排等工作，及时通知相关部门； 2.负责办公环境的日常维护，定期检查，为伙伴创造一个舒适、简洁的办公环境； 3.负责公司办公
负责检查总部给店里布置的内容 1、店面形象检查 2、例会会议记录 3、考勤检查 4、文案编辑等 5、开会纪要 6、企业文宣 有工作经验者优先（认真 公平
学历专业：本科及以上学历，行政管理、人力资源或商务管理专业优先。 工作经验：3 年以上行政管理相关工作经历，具备团队管理经验。 核心能力：出色的沟通协调与团
我们是电商公司 在电商公司工作过者优先 岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务及部门管理工作； 2、负责办公物资采购、库存管理及行政成本控制； 3、
主要职责： 1.管理公司日常行政事务，包括文件整理、会议安排、办公用品采购等； 2.负责公司固定资产管理，笔记本电脑发放等； 3.负责公司新址的装修、施工监督工
行政主管 岗位职责： 1.全面负责公司的行政管理及具体工作； 2.负责公司日常来访人员接待，前台电话的接听和转接，重要事项认真记录并反馈给相关部门； 3. 负- 岗位职责： 1、负责办公室行政类采购，做好供应商开发及管理工作。 2、独立完成职场运营工作；负责公司日常行政工作。 3、负责办公区日常费用的管理，包
- 岗位职责： 1. 根据公司发展完善组织架构，推动公司企业文化建设，加强团队凝聚力。 2. 负责招聘全流程，包括简历筛选、电话沟通、面试安排、试用期管理等
- 岗位职责： 1． 统筹协调企业人力资源与行政管理相关事务，推动制度流程优化; 2． 协助制定并执行员工招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理方案; 3. 根据
岗位内容： 1、负责资产物业的各项管理制度及各种应急预案的制定和落实； 2、负责完成公司制定的考核指标，做好资产物业的管理工作； 3、全面贯彻物业的安全管理制度
岗位职责： 1. 负责人事行政日常管理工作，确保办公室运作顺畅； 2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3. 处理员工关系问题，维护良好的
岗位职责： 1、根据公司人力资源需求制定招聘计划，开展招聘工作，简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；- 岗位职责： 1、搭建公司人力资源体系，并监督保证实施落地； 2、建立健全公司各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合； 3
- 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司目标
岗位职责： 1、按照公司要求的招聘指标，办理员工招聘、培训、入职、离职、调任、升职等人事手续 2、执行人事各项实务操作流程和各项规章制度实施，配合其他业务部门工
工作内容： 1.负责招聘，管理人事档案； 2.负责做好各类人事统计报表、办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算，绩效管理及年度考核工作； 3.负责做好各项员
岗位职责： 1、根据公司发展战略及各部门人员需求，组织制定公司各部门人员配置和用人计划，参与公司招聘工作，指导和监督外地招聘按照招聘流程招聘，确保招聘任务的完成
岗位职责 1.负责公司日常行政事务的综合管理，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织协调、档案资料管理等； 2.协助处理人事基础工作，如员工考勤、入职离职手续
岗位职责： 1. 能够独立处理月费收取流程 2. 负责掌握自己负责的部分会员的月费收取进程并按时跟进 3. 确保会员需求、处理和结果使用纸质和电子存档完成 4.
工作职责： 1、负责团队招聘工作，满足业务团队日常人力资源相关需求； 2、制定绩效考核方案及落地实施 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的
工作职责： 1、负责制定公司工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案报上级领导审核； 2、负责依据国家、当地法律法规，制定、完善人事专业制度、流程，报上
岗位职责: 1.两年以上财务实操经验：日常财务管理，账目核对、费用审核，收支统计等。 2.工资计算支付，报销审核。 3.内外部进行业务沟通及其他行政事务等。
1.公司人事入、转、调、离及人事档案管理与合同更新； 2.人员汰换招聘、培训、员工关系，完善公司相关薪酬、绩效制度； 3.执行人力资源部门日常管理流程，支持其他
岗位职责 1.统筹全岗位招聘（电商、供应链、设计、运营、职能、线下门店等），梳理岗位JD、招聘渠道管理、简历筛选、面试邀约、初试复试统筹、背调、入职闭环，快速
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