昌平 行政专员
6-10K 北京昌平区百善 1-3年 本科
岗位职责： 1、日常办公服务 负责公司快递管理，包含快递存放、月结管理、费用结算等；日常车辆管理，司机管理，包含校车、商务用车安排统筹等；。 2、差旅服务 包含
岗位职责： 1.负责厂区内绿化维护管理； 2.负责厂区内零星工程申请、跟进、处理； 3.公司及宿舍水电气、网络等各种费用按时缴纳、报销； 4.餐厅、宿舍的工作管
岗位职责： 1.负责集团总公司日常行政工作、表格统计，货物库存管理； 2.小程序app后台管理； 3.人事相关工作开展，有能力者可提升至管理层； 职责要求：
总结每日工作台账，开票，工资结算，日常报销，合同管理
1.在日常工作中，遇到有访客，做好接待工作。 2，协助主管处理日常工作安排 3，会简单电脑办公软件。统计策划方案。
岗位职责： 1、负责车辆、食堂、门卫、员工宿舍、厂区环境卫生等的管理； 2、负责组织公司年会、员工活动及各项会议的安排、准备及接待工作； 3、负责办公用品、办公
工作内容： 1、负责公司文书资料录入及整理、归档工作； 2、维护、更新、管理各类文件档案（如：合约、学生档案、书目资料、活动文件）和资料库系统； 3、协助处理事
行政专员 深圳军科数字是一家专注于商业运营的企业，在行业内不断深耕，稳步发展。因业务拓展，现诚邀优秀的行政专员加入我们的团队。 岗位职责 1. 日常- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括来访人员接待，招聘与人事管理。 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作。 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 4、
一、岗位职责： 1、负责执行项目资料归档和整理 2、负责辅助对接三维电力设计归档工作 3、负责项目管理等相关工作 二、任职要求： 1.往应届生应聘（接受实习生应
1 办公室日常事务处理 2 生产衔接 3 后勤保障- 岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.协助处理员工入职、离职、培训及考核等行政事务； 3.组织策划公司内部活动及员工关系维护；
1、小红书，视频号，美团，高德等公司己有帐号的维护及更新。视频及笔记制作。 2、协助公司销售下单工作（包括线上及线下） 3、协助做好日常考勤和销售数据管理工作。- 商务司机..........00000000000
- 岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助处理酒店管理相关事务，提升工作效率 3. 参与组织公司内部活动，保障活动顺利进行 任职要
处理后勤事务，销售后勤支持
工作要求: 1、熟练掌握excel办公软件 2、统计考勤、计算工资、排课、算学费 3、有较好亲和力- 岗位职责: 1.按照公司的规定和要求完成日常行政管理工作； 2.服从领导的各项工作安排，积极参与团队合作； 3.确保按照公司的流程和标准进行工作，提高工作效率；
- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队行政事务，确保办公流程的顺畅运行； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求：
- 我们正在寻找一位积极主动、细致负责的小伙伴 ---岗位职责： 1.负责合同归档、报告编制及提交，确保文件流转时效性 2.完成档案调取、数据核查及信息整合工作 3
岗位职责： 1、负责行政接待工作； 2、负责食堂、门卫、保洁管理，行政办公用品的采购、发放、保管等； 3、负责安全管理台账工作； 4、协助完成企业文化建设； 5
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，包括人员招聘、办理入住离职，资料整理与员工考勤管理。 2.参与员工招聘及团队建设活动，协助完成员工合同相关事宜。 3.
岗位职责: 1.、负责公司的日常行政管理工作，确保各项工作运作顺畅； 2.、负责员工的入转调离工作； 3.、参与组织公司各项会议及活动，负责相关接待工作； 任职- 人员招聘，入职，离职，社保办理。办公用品采购。
- 招聘手续员数名！ 工作内容：办理相关手续！ 招聘要求：年龄20至35岁，要求有驾驶证，会开车！ 福利待遇：早八晚六，公休四天，中午管饭，车补餐补等！ 有经验者优
岗位职责： 1.协助公司办公用品的采购、调配、发放和管理； 2.协助公司员工考勤、人事档案的管理，督导办理员工请假，休假及考勤，修订、审核各类人事表单； 3.重
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。- 岗位职责: 负责协助老总处理公司日常运营事务，如通知公司产品销售价格更新，公司事务制度颁布等。 任职要求: 要求头脑灵活，办事仔细认真。 岗位福利: 早8.30
【岗位职责】 1.负责公司的日常行政事务，如公司用品的采购、管理、发放及各类文档管理； 2.负责办事处物业管理等费用处理，梳理各项费用报销流程； 3.负责策划文
岗位职责： 人事工作： 1 .负责人员的招聘，应聘人员的预约、接待及面试； 2.负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3.负责员工社保事务，
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