人力资源专员助理
4-6K 九江 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责通过各种招聘渠道发布职位信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和参与面试流程，评估候选人能力，确保招聘质量； 3、建立和维护人才储备库，为- 岗位职责： 1.分析与理解公司职位需求，制定人才寻访方案，纳入符合岗位需求的人才； 2.负责筛选应聘简历，沟通职位信息，协助安排面试并跟进面试反馈； 3.对行业
- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源相关项目和任务，确保流程的顺利进行。 3. 参
【岗位要求】 1.统招专科及其以上学历，应届生亦可； 2.外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力；3.有相关同行经验或有销售类似经验者，可适当放宽要
工作内容： 1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3、负责员工配置工作
人事专员（包两餐+五险） 人事岗位工作职责： 1.负责对接boss、58、校招、社招等招聘渠道； 2.发布招聘信息，筛选简历，邀约面试及面试回访； 3.组织安
注：接受无经验，看中学习能力、上进心，人事经理带 薪资待遇： 无责底薪3500+500绩效考核 一个月带薪年假 上班时间： 9:00-12:00/14:00
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约 接待以及面试工作； 2.员工入职 转正 离职手续的办理及管理； 3.负责离职员工的善后工作； 4.负责
岗位职责: 1、重点协助一线门店招聘(店员/配送),二线客服 招聘。完成与候选人的电话沟通; 2、根据所招聘的岗位,进行需求沟通及岗位发布、 人才收集及寻访,面
人力资源专员岗位职责： 1. 熟悉人力资源管理的六大模块，以人力资源规划为核心，全面开展招 聘、 入职前的培训、员工薪酬、绩效管理、四大模块的相- 威仕顿运动集团-人事行政岗位 岗位职责：西安区域员工入离职手续办理 集团员工晋升调岗手续办理 西安区域员工档案管理 办公用品购买，网费缴纳等行政类事物 西安总
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源管理工作 2.参与人力资源规划和招聘流程 3.协助建立和完善员工关系和绩效管理体系 任职要求: 1.具备出色的沟通能- 岗位职责： 1、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息； 2、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核； 3、负责招聘中进行路演
- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率 3.
岗位职责: 1. 负责公司人力资源基地管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行、新员工入职培训等。 2. 协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅和
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.参与制定和优化人力资源管理制度，确保公司人力资源工作的高效运作。 3.- 项目专员1名 1、25-32岁，男女不限，全日制大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，服从管理，执行力高，责任心强； 3、办公软件熟练，有过会计相关工作经验
- 热爱零售行业、勤奋、勤学 交五险，月休息4天
岗位职责： 1.负责公司人力资源部门的招聘工作 2.负责员工的入、离、调、转，维护公司人事档案 3.领导安排的其他工作 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀者可- 工作职责： 1、深入了解业务部门，主要负责人事招聘和其他中台工作； 2、了解公司人员情况，清晰招聘需求，高效达成招聘帮助； 3、做好公司人员人才梯队的建设，协助
工作内容：负责公司团队招聘，人员考勤，会议团建组织，新员工培训 职位要求：普通话流利，形象良好，有人事经验优先考虑 工作时间：早上9.00-11.30，下午1.- 执行部门的人事和行政工作
岗位职责： 1、负责员工入离转调的手续办理； 2、负责五险一金的增、减员业务办理； 3、负责门店员工薪资核算、发放、个税申报的办理； 4、负责商业保险的增减员以
【工作内容】协助人事行政，管理考勤、用车调度，接打电话，收快递等工作，认真服从公司安排 【上班时间】上六休一，10:00-21:00，午休1.5小时，白天不忙，
储备人才 员工关系 招聘面试
岗位职责: 1.负责乐德金服的人力资源管理工作 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3.协助处理员工关系和绩效管理相关事务
1、招聘、培训、绩效、离职手续等的办理。 2、人事资料存档及劳动合同的签订与管理。 3、薪资核算。 4、公司活动的组织。 5、各部门以及员工的纠纷处理，员工反馈
岗位职责： 1、协助进行人力资源相关工作，包括员工关系维护、入职离职手续办理等； 2、参与组织公司内部培训，提升员工职业技能及团队凝聚力； 3、管理人力资源文档
协助上级处理日常行政事务，包括文件整理、归档和保密工作。 安排并管理会议，包括会议通知、会场布置、会议记录及后续跟进。 负责办公区域的日常维护和办公用品的采购、
每月招聘1至3人、有招聘经验、 对人力资源工作有浓厚兴趣 半年及以上人事工作经验 负责企业员工的劳动合同签订与解除 协助领导完成招聘工作
盛世东泰人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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