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岗位要求： 1. 入职后需到各个业务一线及多个部门和岗位上实习，以深入了解企业的运营和管理流程，根据专业背景及轮岗期学习情况向集团下属各业务线输送。 2. 负责
岗位内容 1、直接上级为项目负责人，由公司高层进行培养、管理； 2、定向定期培养（3-4个月） 第一阶段：了解无忧个播运营系统化知识内容，积累经验，储备能力，建
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毕业时间：2025年 招聘截止时间：2025.10.31 √ 我们有平台：集团自研系统，成功运行近10年，近千家长期合作企业。五大系统均获《计算机软件著作权证书
岗位职责： 1.通过电话等形式与客户沟通咨询，给予亲切的专业解答，并且邀约到院（医院提供资源） 2.熟悉本院的医疗特色，分析咨询者的需求，做好咨询回访及预约就医
招聘人力资源，产品质量检测，国内运营，跨境运营，财务，供应链，线下渠道开发，产品开发，产品设计，信息中心管培生，应聘可备注应聘哪个岗位的管培生 本科及以上学历，
培养方向： 1、机械研发工程师：熟练使用制图软件。 2、售前技术支持岗： （1）机械、矿物加工工程、矿业工程专业，会看图纸； （2）性格开朗稳重，学习力强，具有
1、公司直招，非第三方 2、接受小白，入职有专业的带薪培训 3、日常工作8小时，周末固定休息 4、底薪6000+最高40%提成+500学历补贴 5、提供精准客户
学历要求：本科、硕士 ①研发技术类管培生：产品研发、项目管理 专业：机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、机械电子工程、自动化等工科类专业优先 ②
（一）岗位职责 1. 协助调研Web3用户需求，收集反馈并整理分析报告； 2. 辅助设计产品原型，梳理核心操作流程，跟进方案迭代； 3. 配合测试钱包功能，记录
［公司介绍］ 中国人寿保险（集团）公司是中国最大的国有金融保险集团，成立于1949年，总部位于北京，业务涵盖保险、投资、银行三大板块，2024年集团合并营业收入
岗位职责: 1.负责研究和收集关于项目申报的信息，确保信息的准确性和及时性。 2.协调内部资源，对符合条件的项目进行申报和支持。 3.跟踪项目进度，确保项目按时
我们正在寻找一位经验丰富、具备领导能力的助贷团队主管，负责管理和带领助贷团队，确保团队高效完成业绩目标，并为客户提供优质的助贷服务。该职位要求具备出色的沟通能力
岗位职责： 1.销售执行与渠道管理：负责终端门店（商超、便利店、餐饮等）的拜访、产品陈列与客情维护，确保品牌形象与铺货率；执行市场推广活动（如促销、新品上架），
工作内容:教学上课 无责底薪8000+课时费3000左右+奖金3000左右等，入职即买六险一金，第1年月均薪资至少1.2万+。 任职要求: 1、CET-4
为公司的生产管理及技术团队培养未来的核心骨干，通过系统性的在岗培训、轮岗实践和专项指导，使储备干部全面掌握生产流程、工艺技术、设备管理、质量控制及团队管理知识，
任职要求： 1、统招985/211本科及学历，不超过26岁，有相关工作经验优先考虑； 2、能主动思考工作，积极解决问题； 3、心态阳光向上，抗压能力强； 4
岗位职责： 1.接受企业文化、专业课程培训； 2.在大区分公司各部门轮岗，对业务建立全方位认识； 3.到地市分公司挂职锻炼，参与实际业务经营； 4.考核合格者作- 岗位职责： 1、参与公司各部门轮岗学习，深入了解餐饮业务流程； 2、协助管理层进行日常运营工作，提升团队执行效率； 3、收集市场反馈，参与制定优化方案，推动业务
1、协助进出口报关单据制作,按海关申报要求审核进出口单证及申报要素的正确性，按相关申报流程申报业务；（交付） 2、协助海外客户订单的接收、评估、交付追踪及异常处
一家执行华为模式的公司，共创共享的薪酬模式 公司文化：仅向奋斗者致敬 公司没有圆滑世故，不以时间长短决定职位和薪资，真正通过个人奋斗可实现财务自由 萱草员工的财
岗位职责： 1、本科及以上学历； 2、服从安排、踏实肯干、责任心强，能承受一定的工作压力； 3、愿意到生产一线锻炼、善于应对突发事件，具备良好的沟通能力。 储备
毕业时间：不限 任职要求： 1.应届毕业生，在校生提供实习证明，盖章 2.年龄在18-25岁以下 3.积极阳光向上，乐观开朗，内向可培养，对待工作认真负责 4.
1、公司内部直招无任何费用非中介！！ 真诚招聘没有夸大其词，你如果想了解我们公司可以联系我 2、入职有三天带薪培训，上班一月都会有工资不用担心； 3、每周两次下
岗位职责： 前期1-3个月配合市场部负责公司主营产品的推广和跟进，了解客户需求、完成市场调研；分析客户的困惑并进行解决问题，有效的进行客户推动，后期负责管理8-- 一、轮岗学习内容 作为管培生，在销售中心、品牌营销、产品研发、供应链、电商运营、人力资源等部门进行轮岗学习，全面了解公司业务流程，积累实战经验，培养跨领域工作能
FOCO 正在招聘实验性质的岗位： 你将作为实验者，用AI作为你的员工，亲自构建一整套教育产品的端到端系统。 目标是聚焦在职业考试领域，探索一个产品经理如何借助
岗位要求： 1.接受无相关经验，公司提供完善的培养体系，助力0基础员工快速上手 2.工作自主性强，语言表达流畅，逻辑思维清晰，有较强的学习能力及较强的学习意愿
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