人力资源专员/助理
4-6K 漳州龙文区锦绣一方 经验不限 高中
1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区- 1、根据岗位编制，业务目标及人员需求，实施招聘任务； 2、负责招聘简历的筛选、面试预约、入职、培训、人事调动、离职等人事管理工作； 3、负责员工劳动合同的签订和
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源相关项目和任务，确保流程的顺利进行。 3. 参- 岗位职责： 1、负责公司人事行政日常管理，包括员工入职、离职流程办理及相关手续； 2、维护办公环境，确保办公资源的合理调配与管理； 3、协助组织公司内部会议及活
需年前入职 岗位职责： 1、熟悉招聘渠道，发布招聘信息； 2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、人事管理制度的修订、制定员工绩效考核； 4、执- 内部招聘 岗位①:人事助理（会制表即可） 二、上班时间 ①8点-5点30，单休。 三、薪资待遇 ①底薪【试用期3500，试用后4000，转正4500】+提成+
岗位职责： 1.管理劳动合同.员工信息资料及各类人事档案资料； 2.制作各类考勤报表.填写考勤记录.管理公司年假和福利等数据； 3.收集相关的劳动用工等人事政策
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性
岗位职责： 1、依据公司发展规划，按公司要求执行人力资源配置、选育留存退等基础工作，按流程要求完成公司人员招、录、用、培训、考核、异动等人力资源日常管理工作；- 一、岗位职责： 1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试； 2、配合公司内部的人才招聘和英文面试工作； 3、配合协助完成复试工作，确保面试工作的及
- 1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权，责，利及任职资格要求。2.根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果
1.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 2、建立和规范人力资源管理体系，与各项规章管理制度的草拟和实施； 3、员工薪酬、考
岗位职责： 1. 夜班 2. 根据生产部、屠宰车间等高流动性岗位需求，制定月度招聘计划。 3. 通过线上招聘平台招募候选人，确保岗位空缺填补周期≤7天。 4.- 上班时间8-12，14：00-18：30，一周休息一天 有意向者请主动打电话：13214906836 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与执行，包括但
【岗位职责】 1.协助培训计划的落地执行，包括培训资源协调、过程支持、效果评估数据的收集与初步整理；协助进行内部讲师团队的日常联络与支持。 2.协助员工职业发展
1. 负责公司日常招聘、面试、培训； 2. 负责办理入、离职手续，员工花名册的更新； 3. 负责日常考勤、考核等数据的收集统计工作； 4.- 岗位职责： 1. 负责协助进行公司的人力资源规划，参与制定人力资源策略和政策。 2. 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3. 维护
工作内容: 1、通过标准化的招聘流程，筛选简历约面候选人，有效完成招聘目标; 2、负责员工关系维护，掌握员工动态和个人需求; 3、完成上级交代内容 PS：有
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动等手续，建立人事档案。 每月准确、及时统计员工考勤 办好员工的工伤保险、农保及其他福利
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全
需独立完成以下工作 岗位职责： 一、招聘与录用 （1）负责公司岗位招聘信息的发布、维护和更新，确保招聘信息的准确性和吸引力。 （2）筛选简历，进行初步面试安排，
岗位职责: 1、协助主管做好团队管理工作及日常工作汇总； 2、协助主管做好人力资源管理工作、团队建设、生日会、户外活动的组织等； 3、负责招聘工作。 要求如
1、负责企业招聘工作。 2、负责人员面试、入职、培训、、考核、离职。 3、负责企业人员的考勤统计，工人工资的审核。 4、负责实时更新企业花名册。 5、协助办公室
员工招聘与选拔：根据企业各部门的发展需求，制定招聘计划，通过合适的渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保人才到岗。12 员工培训与开发：组织新员工培训、制- 人力资源（专业） 专科及以上学历薪资待遇：试用期7天，实习期（高中生2000元，专科生3000元，本科生3500元），实习期过后4000，第二年4500元，工作
岗位职责: 1.组织和实施整个招聘流程，确保人才的选拔和评估是公正和有效的。 2.管理员工的入职、培训、考核以及离职等各个阶段。 3.参与设计和执行人力资源相关- 每天德阳旌阳区和广汉有车来回绵竹。双休。包吃住。有独栋的员工办公大楼，后期需要去欧洲美国瑞士参展，英语好的优先联系我 谢谢！公司福利待遇好团队年轻好沟通，有发展
岗位职责： 1.理解公司业务逻辑，为健全公司人力资源制度献计献策； 2.学习、推进业务部门基础绩效管理工作； 3.分析、管控公司业务部门人力成本； 4.完成上级
1.负责协助人事专员招聘 ； 2. 网站职位上下架，初面及筛选； 3.入离职人员登记，考勤核对宿舍安排及签订合同； 4.为销售部招聘合适的人才要了解岗位职责，带
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、建立后备
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