转运中心操作主管
8-10K 廊坊 1-3年 大专
岗位职责： 1.对中心整体操作的时效、安全、质量、成本等核心运营指标全面负责； 2.负责班组人员的工作安排、考勤核对、员工流失面谈、临时工统筹使用等工作； 3.
基本要求： 1.具备6年以上汽车售后工作经验，3年以上服务前台业务管理经验。 2.熟悉汽车4S店售后维修及管理运作流程。 3.机动车驾驶证C1及以上。 4.有较
岗位职责： 1、协助部门经理完成暖通系统的运行节能措施及专业能耗管理、制定和优化节能运行方案，制定和发布系统运行方式； 2、根据运维体系流程需要，制定、审核数据
工作职责: 1、负责新建B6:F13力系统施工管理、系统图纸审核、技术方案对接、施工进度、施工质量管理、验收测试工作；（精通电力专业的系统架构、设备参数、运行参
需要在新奥总部廊坊办公，提供午餐和住宿补贴，社保公积金缴纳地可以是北京，距离北京近且通勤方便~ 1、战略支撑与材料呈现 精通专业PPT制作与逻辑美化，精准对接单- 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与管理工作； 2. 协调各部门之间的沟通与资源调配，提升整体办公效率； 3. 制定和优化内部行政流程，推
工作职责： 1、统筹负责园区/库区行政事务开展，落实业务部门后勤保障需求，包括后勤/办公用品采购、园区用餐保障、住宿管理等提升员工满意度及幸福度 2、统筹负责日
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理，确保办公秩序顺畅，提升员工工作效率； 2、组织并优化公司内部会议流程，包括会议安排、记录及后续跟进； 3、监督办公用品的采
一、人力资源规划 二、招聘与配置 三、培训与开发 四、绩效管理 五、薪酬与福利 六、员工关系 七、人事制度建立与执行 八、车辆管理
1、筹备公司重要会议及庆典活动，确保会议记录与决议的准确性，起草并执行行政管理制度，传达日常政令。 2、推行公司规章制度，执行与追踪，维护制度权威，协调沟通以保
岗位职责： 1、负责人员招聘及人事管理工作； 2、协助制定培训计划，组织新员工入职培训、技能培训，跟踪培训效果反馈 ； 3、日常行政工作，管理办公用品采购、固定- 精通企业整体体系搭建、顶层架构规划，具备从0到1搭建公司、全新业务主体落地实操经验； 拥有完整新公司注册设立、全流程筹建落地成功实战案例，独立主导过企业初创全周
1.办公用品的申购 发放 及行政费用管理。 2.组织部门各项会议，编制会议纪要并存档。 3.资产购买 审核 登记 盘点等。 4.监督落实办公区域卫生清洁和外来人- 岗位职责： 1. 负责公司日常行政管理工作，确保办公环境的高效与安全； 2. 制定和优化行政管理流程，提升部门运作效率； 3. 管理公司固定资产，包括采购、登记
岗位职责： 一、制定行政工作规划及行政管理制度 1、组织制定行政部工作发展规划 2、制定行政部年度工作计划与预算方案 3、组织制定行政管理规章制度及督促
1、协助部长的工作，负责本部门的日常行政办公处理，资料整 理、值班管理、活动安排、网站管理等。 2、负责集团公司相关文件材料及对外报送材料的起草、整理和 报送工
1.组织制定及执行公司行政制度、流程和工作计划； 2.组织、协调公司的各种会议及大型活动； 3.做好公司重要文件包括月度、季度、半年、年度工作计划和总结报告后起- 1.负责起草公司各类文件，法律文书、行政审批文件 2.负责组织会议，以及会议决议督办事项 3.领带交办的其他事务 较强的抗压能力，优秀的沟通能力，对各项事宜上心
岗位职责： 1、负责制定和优化公司的人力资源管理制度及流程； 2、组织并实施各类招聘活动，确保人才的有效引进与配置； 3、管理员工的日常考勤、绩效考核以及薪酬福- 全面掌握管理公司各项行政工作
- 课程设计并组织培训，担任讲师； 安全食堂环境卫生等后勤管理； 资产能耗办公用品成本费用管理； 企业文化项目落地，宣讲接待； 人社等相关对外事物对接； 主导活动组
- 人力行政经理 任职资格： 1、本科及以上学历，8年以上人力行政工作经验，其中人力行政管理经验不少于1年； 2、精通招聘板块，擅于通过各种渠道快速进行人员招聘，满
岗位职责: 1. 负责公司人力资源及行政管理工作的统筹与执行，保障组织高效运转； 2. 组织实施招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源基础管理工作； 3.- 岗位职责: 1. 负责物流相关行政管理工作，制定各项业务的操作流程，确保流程顺畅高效 2. 监督物流项目的执行，保障服务质量 3. 招聘合适的人才，制定合理的绩
- 办公室行政人力等事项
- 主做招聘+入离职+现场人员+环境管理+统筹+日常报销+其他行政工作
- 负责公司人事招聘及日常绩效管理，核算工资，及日常出纳记录
【岗位职责】 1、负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保各项制度有效执行； 2、统筹管理日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理和后勤支持； 3、组织协调公
岗位职责： 1. 负责公司人事与行政相关工作的统筹与执行。 2. 主导招聘、员工关系、培训发展等人力资源模块工作。 3. 管理日常行政事务，维护办公环境与后勤支
公司文件证件管理，规章制度维护，企业文化宣传，文件编辑，工程资料收集存档，高新技术企业相关资料整理维护，企业合规管理等
廊坊行政中心主管招聘信息页介绍
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