区域负责人 职业培训运营校长
5-10K
肇庆5-10年大专
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岗位职责： （职业培训学校） 1. 独立负责校区的运营管理工作，对校区工作进行全面把控； 2. 制定校区市场调研、推广等市场策略，做好营销任务分解，提高市场占有 -
岗位职责： 1) 拓展学院的日常招生及学员咨询工作； 2) 负责开发潜在渠道，促进招生工作的开展； 3) 负责学员报名手续的办理工作； 4) 协助学院对接行业协 -
对外培训部门负责人 岗位职责: 1.负责慧林集团职业培训部的整体运营管理 2.制定并执行职业培训计划，提升员工技能与知识 3.监督培训效果，确保培训质量与目标达 -
类似于星期八小镇，给儿童做培训的职业培训师 -
1联系各个单位或同行，招培训考试的学员，2不打电话，网络沟通 322周岁到35周岁 -
岗位职责： 1.与各部门负责人、员工沟通，了解培训需求，梳理全公司的培训需求。 2.根据公司战略目标和员工需求，制定全年培训计划，明确培训目标、内容、时间和地点
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文员内勤，办公室工作安排等 -
岗位职责: 1. 负责日常文书工作，包括文件整理、资料归档等 2. 协助完成上级分配的任务，确保工作质量和效率 3. 与团队成员协作，共同完成项目目标 任职要
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1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档和保管，确保文件资料的完整性和可查阅性。 2. 协助处理日常行政事务，如办公用品采购、办公设备维护申请等，保障办公环境正 -
岗位职责： 1、负责将日常分散的数据统计、汇总成公司要求数据分析表 2、负责将各种数据及表单录入至公司系统软件 3、日常收款、报销录入 4、服从领导安排的其 -
岗位职责： 一、做好后勤日常事务工作，包括有关行政文件编辑、归档等。 二、负责公司资料、档案文件的收集、整理、打印、分发等工作。 三、负责各类数据表格、文字的编 -
1、和销售员以及客户核对订单 2、和工厂对接订单，跟单 3、跟踪安装，收款，售后 4、能熟练使用office等办公表格
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工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求： 1
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1、负责销售部的内部接待工作； 2、统计销售部各项数据，协助客户办理做好酒店内部接待； 3、负责酒店的线上宣传，图片设计（抖音号、公众号、视频号等）； 4、负责 -
我们公司成立于2016年，为30多个国家，200多个客户服务，专注于为全球客户提供优质的产品和服务， 现在我们诚挚的邀请热情，有才华的你加入我们的团队。 岗位职 -
熟悉使用常用办公软件（word、excel、PowerPnt等）；维护常用办公设备，处理简单故障；工作热情积极、细心耐心、吃苦耐劳、服从管理；有责任感、沟通能力
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记录日常进出货 沟通厂内日常工作 -
好想你枣义乌营销中心： 1、展厅店长1名； 2、展厅导购1名； 3、销售内勤1名； 4、仓库人员1名: 【薪资标准】：5000元十销售提成 受聘条件： 1、年龄 -
工作时间】8:30-17:30 周末双休 【薪资待遇】4000元/月 试用期1个月 五险一金 高温补贴等 【工作内容】 1.协助部门处理行政相关工作，如部门办公 -
瑞加（Roocolor）是意大利一线高端艺术涂料品牌Hyrid在中国的运营中心，我们致力于为中国高端客户提供超高品质家居墙地面一体解决方案，公司旗下包括Prof -
能熟悉报价和文案的处理，善于学习，文字表达能力强，会PS软件等。
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负责职业认定项目，要求必须有经验，全流程了解职业技能第三方等级认定，对招生、报名、考务、发证有一定的风险意识，对管理有一定基础，要求全职，兼职勿盼，对职业技能认 -
中等职业学校语文教师 任职要求：具有高级中学语文或中等职业学校语文教师资格证，35周岁以下。
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岗位职责: 1.负责网约车租车司机的日常管理和服务支持 2.司机沟通和问题处理 3.负责与平台之间的工作协调与配合 4.日常的收发车管理 5.退车结算管理 岗位
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岗位职责： 负责生产数据统计、汇总、分析 负责生产数据报表上报、数据录入、数据存档（纸质及电子文件） 负责生产部办理各类文件的收发，登记，整理，归档等工作 负责 -
岗位职责： 1、信息部资料的整理 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁。 2、1年以上相关工作经验，统计、文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、
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岗位职责： 1.协助做好校区建设对接管理工作以及各项目接洽工作； 2.负责内部跨部门沟通及外部沟通协调工作； 3.负责会务组织、安排、接待工作； 4.完成上级领
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五险+节日福利+绩效奖金+过年福利+带薪年假 薪资待遇: 薪资综合到手4500-6600 工作内容: 线上工单处理，双休，不加班无业绩要求 上班时间：8小时 -
工作时间固定，公司氛围nice轻松，不内卷，期待你的加入嗷~~~！ 工作内容： 根据公司提供的意向客户信息进行联系录入，解决客户问题即可； 岗位要求： 1. -
1.拉运数据统计核对，每日拉运线路数据汇总上报 2.车辆运营在途数据上报导入系统，收集票据 3.司机入离职信息登记 4.完成领导安排的临时性工作 5.工作认真仔
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