行政人事 五险一金
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郑州金水区郑汴路经验不限本科
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早九晚六 午休12:00-14:00 岗位职责: 1.负责前台接待； 2.监督校区卫生； 3.负责校区各部门之间的上下对接信息传达； 4.负责办公物品采买管理校 -
公司是2019年成立，做国内新媒体起步的，前期做国内的拍摄、剪辑类的业务，由于近几年国内新媒体业务的成熟化，竞争越来越大，内卷也很严重，转战到了海外短视频平台的 -
金融行业! ! ! ! 招yi人，要有人事经验的! !不包吃住!五险!两个月试用期!!! 岗位职责: 负责公司各个销售的招聘，主要是销售人员的招聘,面试 -
岗位职责 1.负责公司日常招聘工作任职资格 2.负责招聘渠道调研，开发及维护以及招聘信息发布 3.根据人员编制对公司开展招聘工作(简历选，面试录用等) 4.负责 -
行政工作职责： 1、在人员招募、引进、开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断 -
1、主导暖通设计师、项目经理等专业岗位猎聘； 2、搭建人才梯队培养体系，设计 “新人导师制 + 专业认证” 双通道晋升路径； 3、策划员工生日会、技能大赛、户外 -
1.上班时间朝九晚六 周末双休 2.工作内容：发布招聘信息 邀约 面试 员工入离职等 3.有经验者优先
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岗位职责:前台接待，收发邮件，办公室整理，人事招聘，协助经理做一些力所能及的事情 任职要求：有过行政。人事经验！ 身高：160cm左右 态度端正，积极向上，做事 -
工作内容： 1.负责在网站上招聘 2.独立完成邀约 3.能熟练运营办公软件 任职要求： 年龄27-35之间 有一年以上经验 工作时间： 早九晚六，月休四天
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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等； 3、制定招聘计划， -
岗位职责; 1.招聘与面试：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查、录用等工作，确保按时保质地满足公司用人需求。 2.员工关系管理：办理员工入职、转
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1、负责招聘工作，应聘人员的预约接待； 2、负责办理员工入职、离职手续、劳动合同的签订、续签； 3、负责公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责公司统计员工考勤
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个人待遇：保底3800+绩效奖金+免费带薪培训 （免费提供住宿） 岗位职责: 1、负责接待外来人员； 2、负责日常资料的整理； 3、负责人事的招聘、培训。 4、
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工作职责： 1、负责行政人事工作； 2、负责会议组织工作和公司员工活动； 3、负责日常销售支持、数据统计整理等工作； 4、负责办公室日常办公制度维护、管理，按
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岗位职责：门店招聘工作，员工考勤确认，工资表核算，协助部门负责人工作。 任职要求：会使用钉钉，因为考勤机全是钉钉的；具备良好的沟通能力，需要去熟悉门店基础工作。 -
岗位职责： 1.负责员工招聘，入、离职手续办理，人事调动，建立人事档案； 2.熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配； 3.组织安排公司会议 -
负责日常员工管理，招聘，行政事宜 -
1.招聘工作 2.行政工作 3.领导安排的其他工作
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岗位职责： 1.根据岗位需求选择发布渠道发布招聘信息，筛选简历，邀约面试等，对招聘结果及时进行汇总，分析和反馈，按时按质完成招聘任务； 2.负责起草、修改和完善 -
岗位职责: 1.协助人事部门进行员工招聘、培训与考核； 2.参与制定招聘流程和策略，以提高招聘效率和质量； 3.管理员工关系，包括但不限于入职、离职、转岗和晋升 -
行政工作： 1、办公用品管理、固定资产盘点； 2、日常办公室、食堂、宿舍的卫生及安全管理； 3、会议纪要等行政工作管理； 人事工作： 1、负责员工应聘、入职、转 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项 -
1.绩效考核 2.考勤管理 3.招聘 4.办公室行政管理 4.社保医保等
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1.我们行政负责人员招聘、办理入职离职手续 2.负责公司办公用品归纳整理统计，安排行政事宜，整理完善行政制度 3.上班时间8:00-12：00 14:00-1
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工作内容： 1、执行日常行政人事任务，包括但不限于员工关系和行政支持； 2、参与人力资源相关项目和活动，确保流程的顺利进行； 3、处理与人力资源相关的文件和记录
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工作内容： 1、维护及管理公司日常性行政事务，为其他部门提供及时有效的行政服务; 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理; 3、各 -
职位描述 岗位职责： 1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案； 2、人事综合管 -
1.协助主管管理工作，起到承上启下的作用。 2.负责各类文件的分类呈送，领导阅批并转有关部门处理。 3.做好会议、决定等文件的起草、发布。 4.做好公司内 -
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的执行与协调，确保公司运营顺畅； 2. 管理办公及生产区域的冷冻设备、电器、水路设备的安装、检查与维护，保障安全用电及设施 -
行政人事专员招聘要求 职位详情 1、负责推行和完善公司各项人事行政管理制度，统筹行政资源，做好行政及后勤保障工作。 2、负责人事管理：做好招聘计划、面试录用、员
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