招生主管/校长
8-13K 无锡梁溪区中山路 1-3年 学历不限
地址：河埒校区，崇安校区都在招 要求： 1.有1-3年及以上的招生经验 2.有k12机构管理经验优先 3.有相关行业招生经验 薪资：底薪＋绩效＋提成＋饭补＋其
招课程顾问主管一名 薪资面议 公司主要是做初高中的课程辅导培训 平时的晚间辅导 周末课 寒暑假班 要求口齿伶俐，头脑灵活，沟通表达能力非常强！有销售经验优
【岗位职责】 1、根据客户需求，为客户制定合理的课程计划，提供专业的学习建议和规划并促成课程成交； 2、负责销售团队的日常管理、培训和激励，带领团队成员共同完成
工作内容： 1、协调并指导咨询团队，完成团队指标； 2、负责咨询团队工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 3、负责咨询团队的管理，降低离职率，提高人
岗位职责： 1.全面负责本校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程； 2.组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训； 3.帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成
岗位职责： 1.全面负责中心招生工作。 2.控制规划团队成本，保持中心业绩可持续稳定的增长。 3.完成月度、季度及全年业绩指标。 4.做好任务分解，指导和激励员
招生主管/校区校长 1. 业绩达成 - 负责中高考课程咨询转化，通过线上线下渠道（地推/电销/转介绍等）完成个人及团队招生指标； - 分析家
任职要求： 1.有3年以上管理相关工作经验，单校区业绩700万以上； 2.具有较强的市场敏感性，细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力，较强的
岗位职责： 1、负责执行招生计划，提供咨询及政策解答，如期达成领导分配的销售业绩； 2、负责市场调研开发，完成相关的宣传、推广工作； 3、负责团队管理及人员培训
岗位职责： 1、完成个人销售业绩； 2、有效协调并指导咨询团队，完成销售生产指标； 3、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 4、负责校
任职资格： 1、大专及以上学历有同岗位经验优先； 2、有团队新人带教能力，抗压能力强 3、乐于持续学习，分享； 4、积极乐观，热情大方，乐于与人沟通； 5、追求
一、岗位职责： 1、全面负责本校区班课招生业务工作； 2、带领顾问和市场团队完成科次增长目标，新签和续存工作； 3、合理安排人员和工作；做好人才的选、训、考用
【岗位职责】 1.负责艺文项目的招生工作，独立闭环：线索→邀约→面咨→签约，直面艺考生家庭，精准传递课程价值。 2.负责团队绩效管理，确保团队目标与公司战略相一
一、招生主管： 职位名称：招生主管/副校长/销售主管/市场主管/外联主管 招聘要求：大专及以上学历、3年以上教培行业、懂外联技巧、9量好 工作经验:1年以上招生
欢迎热爱教育行业的小伙伴投递~ 岗位职责: 1.熟悉K12行业招生运营节奏及一对一产品项目整体规划与校区日常管理。 2.主抓招生业绩管理和监督教学服务质量，确
集团在在苏州、无锡、昆山、张家港、常熟、合肥6大城市有多家分校，此管理岗多校区同时在招聘，欢迎详聊。 【岗位职责】 1、热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评
学科教师要求熟悉教学内容和大纲要求；招生主管要求有招生经验和营销策略；执行校长要求具有一定的组织能力。
公司课程覆盖小初高年龄段，全科晚辅班课一对一，少儿体适能，中考体育课，篮球，乒乓球课，线上技巧提分课。 岗位职责: 1. 负责文化课或体育课培训机构的招生
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务。 2、负责校区内销售管理和校区教学管理工作，能够带领团队完成课程
一、岗位薪酬： 招生主管，岗位月度平均收入在2万﹣3万之间，表现优秀者月度收入在3万以上。 二、完善的培训机制： 1．公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗- 岗位职责： 1，带领团队完成月度、年度目标； 2，负责团队人员管理、培训和团队建设； 3，协助校长进行校区运营管理； 要求： 1，两年以上k12教培团队管理经
- 岗位职责: 1. 协助校长处理日常事务，推动学校运营管理 2. 负责招生相关工作，包括宣传、咨询及报名管理 3. 组织协调各类活动，提升学校影响力
岗位职责: 1.负责招生工作的策划与执行，提升学校招生效果 2.领导团队，确保团队成员达成招生目标 3.与家长和学生建立良好沟通，介绍学校教育服务 4.电话沟通
【您的责任】 1、根据校区的招生目标、有效的分解、调整月、季度或年度招生计划； 2、负责接待来访客户的商务洽谈工作，确保关单顺利完成； 3、负责咨询部业务培训，- .1、负责制定学校年度发展战略，分解校区年度业绩指标，组建并完善校区的运营管理体系； 2、编制学校年、季、月度招生计划及招生费用预算，并监督实施； 3、组织团队
1、岗位亮点：高提成+晋升快+带薪培训 2、薪资：底薪+提成+奖金（综合5000元-20000元以上）+保险 3、职责：（1）通过微信/电话/面谈为家长分析中高
【岗位职责】 1、转化校区资源：根据公司提供的精准家长资源，主动进行电话邀约和微信的维护，邀请家长和学生上门咨询或试听课程 2、规划签单：针对学生进行个性化学习
工作职责： 1、机构招生规划 根据机构年度目标，制定年度、季度及关键节点的市场推广战略和营销计划。 将招生总目标拆解到各团队或个人，确保落地执行。 编制并管控市
任职要求： 1，通过电话的方式邀约客户前来咨询，地推，微信群、小红书、抖音、并通过面谈的方式促成签约成功；新开6% 续费3% 2、综合工资1万～2.2万，双
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