人事专员助理 招聘专员 人力资源 行政
3-4K 周口 1年以内 学历不限
没有KPI要求。 工作内容：公司内部招聘员工+面试 要求：会电脑基础操作+制作表格，有过人事的工作经验。至少三个月以上。 底薪：3000+提成
岗位职责： 1、参与公司人力资源各大模块(如招聘、培训、绩效管理、员工关系等)的轮岗学习，全面了解并掌握人力资源管理的各项工作流程与技能； 2、在导师的指导下，
职位描述 岗位职责： 1.负责集团人事档案管理，汇总、归纳等； 2.负责集团总部人事入转调离手续办理； 3.月报制作汇总； 4.集团总部试用期管理； 5.基础简
人力资源角色，是团队成长的推动者、组织运营的优化者、员工需求的支持者，更是组织文化的布道者。我们的目标是帮助每一位来到身边的人获得事业有成和生活幸福。 工作职责
岗位职责： 1.根据招聘计划，组织和管理招聘活动，按期完成人员补充。 2.定期分析招聘效果，与用人部门保持沟通，推进招聘流程的优化。 3.开发和维护各类招聘渠道- 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上同岗位工作经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规； 4、具有良好的亲和力，招聘能力、沟通协调能力、独立解决问
- 诚聘：招聘专员（5名） 1、公司免费培训人事方面的工作技能（软件操作，人事技能沟通技巧，人事管理）。 2、提供良好的发展平台和晋升空间，优秀者一年内可以升主管。
岗位职责:人事招聘！网络招聘！接待客户！售后客服！名额有限！ 任职要求：20～45周岁（男女不限）高中以上学历 早8:30到下午3:00 周末双休节假日休息。有
岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责部分岗位招聘工作。
职位详情 一、工作时间 1.早8:30-晚16:00（特殊情況可以调整） 2.按照国家法定节假日休息！周末双休 二、福利待遇 1.公司提供团体商业保险 2.各种- 岗职岗责： 1.使用各大招聘渠道筛选简历 2.负责应聘人员的初试和复试等工作，协调特殊岗位的相关部门负责人及总经理复试； 3.新员工入职培训（企业文化、规
岗位职责： 在boss软件发布招聘信息为公司招聘所需岗位 任职要求： 1、性格开朗，有亲和力。有1年以上人事经验者优先。 2、熟练使用办公软件，具备基本的网络
【岗位职责】 1、负责公司每月考勤制作、员工面谈管理等工作； 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、深入了解所负责部门业务与人员发展及工作融入情况
00后帅哥美女 公司氛围好到爆~~~ 薪资： 底薪4000（包含500全勤）+提成+包吃住（免水电）+节假日各种福利。 综合4k~6k。五险一金。不压工资。
【人事部工作内容】： 1.负责招聘，为公司各部门提供所需人才提供所需人才 2.处理一些领导交代的文件 3.维护公司内部员工关系 4.协助领导处理公司突发事件- 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2.参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3.负责员工关系管理
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理。 2.组织和实施招聘活动，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。 3.设计- 岗位职责： 1、负责组织和实施人力资源相关的日常招聘工作，包括筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2、参与维护招聘渠道，收集并分析招聘数据，优化招聘策略； 3、
工作内容： 招聘办公室助理/行政文员，负责协助行政经理完成办公室日常事务、文件管理和单据整理、数据统计等。 主要职责： - 协助行政经理处理办公室日常工作，包括- 岗位职责： 1、根据公司需求，筛选和评估求职者简历，进行面试邀约及招聘流程的跟进； 2、办理员工的入职、离职等手续，建立人事档案及更新员工的个人信息和资料； 3
岗位职责： 1、负责公司岗位需求人员的招聘;通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试； 收集并整理简历，丰富数据库， 协助顾问与候选人进行沟通，通知并安排入职任职资
岗位职责： 1、拓展、维护招聘渠道，发布和更新网络招聘信息； 2、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作； 3、协助行上级主管开展各类- 岗位职责： 1. 协助经理进行招聘 2.核对考勤、制作工资表、进行员工社保管理 3.整理档案及办公室日常工作 任职要求： 1. 本科应届毕业生优先，人力资源、
招聘职位：人事助理 （双休/八小时工作制） 【工作内容】 1.协助处理日常人事事务，办理 员工入职、离职手续; 2.支持招聘流程，包括发布招聘 信息、筛选简历、
有一定的工作经验，能够胜任本职工作，人力资源管理专业优先
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管- 8.30-12.00，13.30-18.00，月休4天 3000+500全勤，邀约面试，不加班
任职要求： 1. 35岁以上，有相关 3 年以上 人力资源工作经验，熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。 2. 大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 3.- 1、负责日常招聘 2、建立维护人事档案 办理更新劳动合同 3、负责员工工资结算 办理保险 4、配合办公室执行老板交付的任务
人事工作简介： 1.招聘 2.薪酬核算 3.入职培训 4.评估与职业生涯规划 5.绩效考核
慧一舍人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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