HRBP(知识付费MCN）苏州/杭州
15-25K·15薪
杭州滨江区长河3-5年本科
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工作职责 1.作为业务部门的合作伙伴，深入了解业务需求，提供人力资源专业解决方案以支持业务目标的实现； 2.参与制定并执行人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理 -
岗位职责： 1、与区域经理搭档，配合完成所负责区域内门店团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动等相关人事手续，按 -
SKIN79皮肤管理中心，全国新兴美业直营连锁品牌，目前涉及全国35个城市，门店400余家，员工近3000名。公司的使命-提携卓越，成就忠诚，服务至上，重塑美业 -
【工作内容】 一、招聘管理 （1）支持团队招聘日常工作，制定招聘计划、跟踪招聘进度，协助负责人完成团队搭建； （2）解决关键岗位和难点岗位问题，能够主动了解整 -
【工作内容】 一、招聘管理 （1）支持团队招聘日常工作，制定招聘计划、跟踪招聘进度，协助负责人完成团队搭建； （2）解决关键岗位和难点岗位问题，能够主动了解整个 -
坐标：杭州·滨江区 薪资：18-23K薪（优秀者可议） 我们需要你：为业务增长保驾护航 【关于我们】 上海川昀成立于2021年6月，其核心业务：广告、DP、营 -
工作职责： 1、保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时地反馈和解决团队发展需求； 2、负责招聘和人员配置优化等工作，保障市场员工的稳定性； 3、负责落实推进公 -
1、深入了解所负责城市团队业务进展和人员现状，根据业务战略发展方向，进行区域城市诊断，整合内外部资源，提供HR解决方案； 2、负责企业文化、价值观在业务线的落地 -
职位描述 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2、为组织的发展提供支持；通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包 -
工作职责: 1、作为业务部门的人力资源伙伴，深入理解组织和业务，进行组织诊断分析；参与业务部门年度人才盘点，制定人才发展计划。 2、参与业务部门KPI 的制定， -
岗位职责： 1.建立、维护人事档案，健全公司人力资源制度； 2.负责公司招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等相关工作，保证公司选、育、用、留各个环节符合公司发展要求 -
职位描述： 1、收集和分析业务需求，协助主管制定年度人力资源工作计划； 2、根据业务部门特点，提供个性化人力资源解决方案； 3、负责业务部门的架构和编制管理，制 -
职责描述： 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括招聘、培训、绩效、员工关系等人 -
一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪 -
学历：统招本科及以上，学信网可查 经验：2年以上，22年及以前毕业，23年毕业仅有一份工作，金融研发产品经验丰富可放宽 前后端工作占比：前端20%后端80% 无 -
【美团直营招聘】 能力优秀的可应聘BDM经理岗位！！！ ~全区有岗 就近安排~ 【你最关心的薪资问题】 新人入职当月保底7000(达成日均6单)！！！ 底薪+ -
一、【服务企业】 海底捞 二、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
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职位要求: 1.寻找目标客户,通过各种外贸平台与客户进行有效沟通;了解客户需求,向客户推荐合适的渠道,寻求机会促成销售; 2.通过电话,各种网络平台,及上门拜访 -
【岗位职责】 1、负责大模型训练数据的标注与评测，包括但不限于文本、图像、语音、多模态数据等； 2、根据标注规范对数据进行精准标注，确保数据质量符合模型训练要求 -
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。
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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三 -
岗位职责： 1、负责在医院协助完善指定药研课题的数据录入工作，确保数据的准确性和完整性。 2、定期执行患者随访计划，及时更新患者随访信息。 3、协助临床研究团队 -
技能要求： 网络运维、计算机技术支持 岗位职责： 1) 精通华为、华三、思科等主流厂商协议，具备两年网络实施经验，负责公司网络设备管理，包括防火墙，交换机，路由 -
一、【服务企业】 海底捞 二、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
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工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包 -
工作职责： 1.负责区域内达成合作的门店维护，定期与公司内外部门沟通，及时跟进确保合作方的满意度，从而达成更稳定更长远的合作; 2.负责联系总部提供的客户资源， -
岗位职责： 为所支持业务部门提供基于业务战略落地到目标达成所需的人力资源解决方案，具体包括： 1.招聘及人员流动：分析与判断人员需求，参与关键岗位面试，参与需求 -
一、【服务企业】 海底捞 二、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
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岗位职责: 1.负责集团车辆的日常驾驶任务 2.确保车辆的维护和清洁工作 3.遵守交通规则，确保行车安全 任职要求： 1.具备良好的驾驶技能和安全意识 2.能 -
岗位职责: 1.与区总、门店店长沟通，了解人力资源需求，制定相应的人才发展计划； 2.进行人才招聘与选拔，确保区域各门店人才供应充足； 3.管理和优化员工入职、
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