行政主管
5-6K 南昌青云谱区井冈 3-5年 大专
岗位职责： 1、完善企业管理、考勤制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施 3、管理公司物资及办公用品采购等 4、完善公
公司介绍： 本公司现处于急速上升发展的趋势，我们需要更多的愿同公司共同创业、有魄力、有理想的年轻人加入我们，与公司共同成长，分享创业的激情和成果。 加入DY
岗位职责: 固定资产与办公空间管理： 1、负责公司固定资产（如办公设备、家具、电器等）的采购、登记、调配、盘点、维护及报废的全生命周期管理。 2、建立并维护固定- 1.公司日常宣传 抖音 微视频 公众号 视频制作 公司日常行政工作 2. 有国土行业经验者优先
工作要求： 1、18-45岁，大专以上文化 2、沟通能力强，做事认真细致，有原则 3、策划能力、组织能力强，有文书独立写作和处理能力。 4、有二年以上物业管理行
工作内容： 1、负责慧志愿行政日常事务的管理与执行； 2、参与组织公司内部及对外的行政事务； 3、协助处理行政部门的日常运营问题。 岗位要求： 1、具备良好的
1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务; 2、协助部门领导建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用
岗位职责 1）协助制定公司行政、后勤相关规章制度、流程，并监督实施。 2）负责公司行政后勤（保安、宿舍、保安、环境卫生）管理。 3）负责公司外联（消防、安全、安
1.制订和执行各项行政与后勤管理制度 2.保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行 3.雇佣和管理专门人手，承担办公环境的保洁、安保等事务 4.负责日常支持工
上班时间：周一 ~~ 周六，朝九晚七，午休2个钟。 薪资架构：底薪4880+KPI绩效+（1-2000）表现奖！ 岗位职责： 1、运用各个招聘渠道进行销售- 岗位职责： 1、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等; 2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的- 日常管理，接待工作，宣传工作，活动策划执行，文案宣传等！
- 岗位职责 1、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调 2、公司行政后勤类事务如车辆、食堂、保安、办公环境管理 3、组织、协调公司员工活动、年会及各类会议
行政主管要求： 1、能熟练使用剪映等软件，独立完成视频剪辑、效果图美化；有小红书、公众号和微博的文案技巧和编排能力，对项目策划和市场调查总结等有很强的理解能力。
岗位职责： 1. 负责公司行政事务的整体规划与执行； 2. 管理公司内部人事、财务、后勤等工作； 3. 协调公司各部门行政需求，确保公司运营顺畅。 岗位要求：- 1. 负责公司行政管理工作，包括但不限于办公室管理、设备维护、物品采购、文件管理等； 2. 负责制定和执行公司行政管理制度和流程，确保公司行政管理工作的规范化和
工作职责: 1、负责办公司行政管理工作，组织公司内部大小活动，各项事宜； 2、负责后勤部门间的管理协调，保障工作有序进行； 3、负责公司商务接待等事项； 4、以- 任职要求:大专以上学历，沟通能力强，对大型工厂行政后勤，安全，消防，人事等行政工作有5年以上的优先，有团队意识，上进心强，熟练使用电脑软件，包括PPT，政府台账
1、完善公司的各项行政管理制度，及行政工作体系、协调公司部门之间的关系，保障公司各部门沟通顺畅； 2、负责行政部相关事务的管理协调，办公室环境管理，行政类固定资- 1:人事档案管理 2:日常工作考核检查 3:材料核算
- 1. 妥善处理好公司日常行政事务， 2. 负责办公室文书、档案流转与管理、来访接待的处理； 3. 陪同参加各种会议，做好会议纪要，并监督后续工作的推动与执行；
- 工作内容： 1、负责日常校区行政管理工作，负责学生管理，与家长沟通等。 2、组织和协调学校内部行政事务，确保教学活动顺利进行； 3、参与制定和执行学校行政管理规
岗位职责： 1.执行公司各项规章制度，监督各部门落实情况，确保工作规范有序。 2.统筹管理公司行政事务，包含宿舍、安保、保洁、车辆、会议接待等。 3.负责公司各
整体负责公司后勤 有经验者优先
从事过建筑工程行业优先
任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、有三年及以上行政相关工作经历；两年及以上行政主管相关经验； 3、熟悉办公室行政及后勤工作
1、负责党组织管理活动组织工作。 2、负责政府关系的维护，联络。 3、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作。 4、负责公司访客的接待工作，统一安排各项接待活- 岗位职责： 1. 负责公司行政管理制度的制定与优化，确保流程高效运作； 2. 管理日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购等，保障公司运营顺畅； 3. 协调
岗位职责： 1、负责人力资源及行政管理工作，协助上级执行完善、健全人事管理和行政管理相关制度和流程。 2、负责公司招聘新员工的岗位设置、信息发布、沟通联系、面
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