人事专员 双休 五险一金
4-7K 长春宽城区火车站 1年以内 大专
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
岗位职责： 1、负责公司入职手续办理； 2、协助完成员工入离职、转正、调动等人事手续的办理与系统维护； 3、参与考勤统计、绩效数据核对及薪酬核算相关
1、学历不限，，接受夸专业 2、普通话标准，有亲和力； 3、工作仔细认真、责任心强、有一定的组织策划能力及出色的执行力 4、熟练操作office办公软件，字迹工
朝九晚五 周休一天 不加班到点就走 无责底薪3000-6000加业绩提成 岗位职责: 1. 负责公司招聘渠道的日常维护与信息发布，确保招聘信息及时准确；
一、工作内容： 1、负责学优教育的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和人事政策的执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3
岗位职责： 负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系六大模块执行工作：协助人力盘点与岗位梳理，开展招聘、入离职及人员异动手续办理；组织- 1、协助公司销售岗位及行政岗位的招聘、面试 2、员工活动的组织策划及主持（如员工大会、年会等活动） 3、公司24节气海报设计及文案的撰写 任职要求: 有丰富员
岗位职责： 1、负责收集招聘需求，制定招聘计划，筛选合适的候选人面试； 2、制定培训计划并实施； 3、考勤核算，医社保增减员操作及费用对接； 4、薪酬核算相关工- 任职要求：统招本科及以上学历，2年以上招聘或员工关系管理工作经验，熟练使用办公软件
1.负责公司的来访人员接待 2.负责公司的职位招聘 3.负责面试前来应聘的人才 4.有团队精神 5.强烈的赚钱欲望 6.具备一定的沟通协调能力
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务的执行与跟进； 2. 协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选及面试安排； 3. 维护员工档案信息，支持入- 岗位职责： 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力,有自身抗压素质。
- 公司各项目人事管理工作，包括1. 物业各岗位招聘与入职办理 2. 薪资核算、社保缴纳及考勤管理 3. 劳动合同签订、离职处理与劳动纠纷协调 4. 协
福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月
一、岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
职位描述： 1、 搜寻和筛选简历，进行初次面试，安排笔试，提供与岗位要求匹配的候选人； 2、 对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程和招聘渠道； 3、 负责管
【岗位职责】 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保 险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 负责开拓、维护公司招聘渠道，做好公司人员- 【薪资待遇】 综合薪资5000元 无责保底+提成 【工作时间】 上午9.00-下午5.30 【工作地址】 桂林市临桂区临苏路和睦家小区1楼 【岗位职责】 负
岗位职责： 该岗位在工厂行政办公室，包吃包住！！ 1、办公室行政方面的工作，如食堂管理，卫生管理等； 2、人事的招聘面试工作； 3、工厂的考勤及运营管理工作；
岗位职责：1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4
一、岗位职责： 1、负责车间员工招聘及入职培训工作； 2、负责公司员工入、转、调、离手续办理及跟进，统计员工月度考勤数据，管理员工人事档案； 3、负责组织各类员- 上班早9-晚6，午休一个半小时! 工作职责：主要就是在58上招聘物流司机 ，司机给咱投递简历 咱们通过电话的形式跟他简单介绍一下工作内容还有薪资模式之类的 邀
【公司介绍】 全国集团性质公司，全国11家分公司，拥有行业优秀背景。 股份，股票，奖金，分红，福利系统完善。 一起赚钱一起嗨，氛围超好，轻松愉快，欢迎加入! 岗
1.应聘人员的应聘，接待与面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程，面试记录与筛选推荐； 3.负责与各部门之间的协调工作，做好信息的上传下达 4- 1. 负责招聘渠道维护（如BOSS直聘、智联招聘等），发布职位信息，筛选简历；安排面试、能独立完成面试流程。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护
职位描述：人事专员，我们是一家汽车主播孵化运营公司，公司自2018年成立，在全国建有24家直播基地，全国各地拥有一千多名主播。现郑州分公司招聘人事经理1名。
岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行与跟进，协调面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续； 3、负责人事数据的统计、整理与分析，确保信息
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人。 2.参与制定和优化人力资源政策，以提高员工满意度和工作效率。 3.管理员工关系，
岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘工作 5.领导交代的其他工作 岗位要求： 1.大专
岗位职责: 1. 负责办公事物申请，协助行政工作 2. 协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理； 3. 负责员工考勤与基础薪酬数据的整理与核对；
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