人事专员hr
5-6K 江门 3-5年 大专
主要负责：公司招聘、入职、离职、档案管理、合同管理、社保、公积金、KPI绩效、工资、等等 必须要有制造业工作经验
岗位职责：1.负责人事全模块执行：招聘、入职、转正、离职、考勤、合同、档案管理； 2.办理社保、对接薪资核算，维护员工关系，组织团建活动； 3.协助完善人事管理
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理； 2. 协助开展招聘工作，维护招聘渠道并筛选简历； 3. 管理人事档案及花名册，确保信
1、负责电源、新能源及人工智能行业核心岗位的招聘需求分析，制定并执行专项招聘计划； 2、主导简历筛选、电话初试及面试安排，精准匹配技术与管理人才，提升人岗契合度
岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进，做好招聘数据整理与台账维护。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等
招聘和OKR约50%，其他板块50%。OKR工作内容可以于入职后学习掌握。该岗位归属于综合管理部，一人编制。 上班时间：9:00-18:00(中午12:00-1
一、华北地区Top级黄金公会，招募人事HR专员 二、薪资范围： 底薪：5K（无责底薪）； 奖金补贴：房补、全勤奖、定期团建、节日礼品、下午茶等。 三、公司背景：
【南阳唯一一家MCN公司，有合作模式的公司，敢开最高外宣HR提成，增幅激励提成，只要你有能力，收入没有上限！别看了，就是你了，点击立即沟通！】 岗位职责： 1- 任职要求： 1. 热爱美容行业，具备良好的服务意识与职业素养； 2. 主要负责招聘工作和前台接待 工作内容简单轻松； 3. 形象良好，沟通能力强，具
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
岗位职责： 必须有销售类人事招聘相关经验~ 主要负责公司销售人员招聘，只负责招聘刷boss，别的工作不用干 薪资福利： 无责底薪5000（含300全勤），招到一
【岗位职责】 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保 险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 负责开拓、维护公司招聘渠道，做好公司人员
关于我们 一家不装逼、不内卷、只玩真的电商公司。团队平均95后，日销千单起步，月销百万是常态。我们需要一个人事专员——不是传统的“发发通知、收收简历”的文员，而
岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务的执行与落实，保障人力资源工作有序开展； 2. 协助推进招聘、入职、离职、转正等全流程手续办理； 3. 维护员
岗位职责: 1. 完成每月招聘目标 2. 组织实施人力资源管理相关制度和工作流程，保障人事工作规范运行； 3. 入职、转正、调动及离职等全流程手续办理；- 有经验者优先 工作时间:上午09:00-12:00，下午1:30-6:00固定周日单休 薪资待遇:4000 加提成 加五险 加福利待遇 岗位职责:负责招聘，资
- 任职要求: 1、1年以经验，可以独立面试， 2、普通话标准，会一定的办公软件操作; 3、工作踏实，工作热情高，有上进心和工作积极性; 4、工作态度良好，服从公司
岗位职责： 负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系六大模块执行工作：协助人力盘点与岗位梳理，开展招聘、入离职及人员异动手续办理；组织
任职要求： 1.学历、专业不限，可熟练操作办公软件； 2.性格开朗，善于交际，情商高； 3.具有良好的沟通表达能力及思维能力，有耐心与毅力； 5.具有同行业经验
1.负责公司的来访人员接待 2.负责公司的职位招聘 3.负责面试前来应聘的人才 4.有团队精神 5.强烈的赚钱欲望 6.具备一定的沟通协调能力- 1、男女个限，大方得体，头脑灵活，接受打电话的来。 2、思路清晰，善于沟通，工作认真负责有激情。 3、有电销经验或者招聘经验优先，善于与人沟通。 4、会基本的电
这个岗位属于专职人事岗位，负责日常筛选简历，邀约面试，面试，拍板面试，考勤，培训考核，员工关系等，低于2年人事岗位专职经验不要投简历！本岗位是早九晚六，中午休息- 岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职及日常人事事务管理； 2. 协助制定并执行公司人力资源相关制度； 3. 维护员工档案，确保信息准确、完整。
岗位职责： 1、负责公司招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案信息
一、岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
岗位职责：负责主播的招募及孵化，寻找适合做"主播"以及"达人"的网红或符合条件的新秀； 主动了解各大直播平台规则，负责主播在直播平台的运营管理，观察直播状态，对
1.招聘与人员配置 根据各部门用人需求，发布、维护招聘信息，筛选简历、电话邀约、安排面试 跟进面试流程、复试安排、录用通知及入职对接 建立并维护人才库，完成招聘
人事工作就是招聘 面试 入职 工资3000 招一位600提成 上班时间：早12晚8 （5-6一个小时） 发薪日：15号 月休：4天调休 岗位职责： • 负责招聘- 现招聘人事助理数名，筛选简历，跟踪结果，有一定的待人接物能力，思维清晰！口齿伶俐！ 薪资待遇：底薪4500加提成，普通沟通能力5000+，优秀沟通能力3000
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要
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