人事招聘专员/助理/主管/内勤+包吃住
4-7K 荆州 5-10年 大专
1：人事招聘专员 50岁以内 2年以上销售行业平台招聘经验 要招熟手，不要生手 待遇3k+人头费300-1000/人+绩效奖金
岗位职责 1. 全流程招聘：多渠道发布岗位、筛选简历、电话邀约、接待面试、入职跟进 2. 员工劳动关系：入离职办理、劳动合同签订、 4. 协助组织新员工培训、节
岗位职责： 1、通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试，入职等。 2、应聘人员的甄选、预约面试安排并跟进面试结果，安排录用人员的入职报道工作。 3、跟进
1.工作内容：人事主要负责招聘招人，各大招聘网站发布招聘信息。不用外出。 2.上班时间：早九晚六，星期天休息 3.薪资范围：4000～6000 4.福利待遇：公
招聘人事专员，招聘客服。 1.工作内容：在各大招聘网站上回复求职者的消息即可（公司提供各种招聘平台账号资源）回复求职者的消息，邀约到公司来面试。协助上级领导完成
岗位职责： 主要代客户招聘从事保姆、月嫂、育婴师、照顾老人类工作 1，公司提供精准客户和阿姨需求，负责订单匹配签约（每天都有新客户资源） 2，维护老客户以及阿姨
1、负责人事招聘，简历搜索、面试安排，引领介绍岗位环境； 2、应聘人员能力初步评估，确保优秀人才的加入； 3、人员需求时可较快匹配合适的人才； 4、入职的新工对
【岗位定位】 通过了解公司发展战略和岗位核心需求，找到对的人。您将负责搭建并优化适合公司的招聘体系，精准寻访具备“人品+能力”的各类人才。 【岗位职责】 1、招
岗位职责 1、人力资源规划： (1）根据各部门提出的岗位需求，进行分析，制定招聘目标以及需求 (2）制定人员入职、在职等相关的人员规划，并做好员工职业、晋- 岗位职责： 1. 负责助贷顾问的招聘工作，对职位要求进行筛选、评估，简历审核、邀约、面试等； 2. 负责员工的入、离、转，维护公司人事档案，保证新员工档案资料的
工作内容：负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘 等 与招聘相关的工作 工作要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关- 负责招聘美容师，招聘市场人员，沟通协调能力强
岗位职责: 1、boss邀约求职者面试 2、boss招聘网站的维护和整理 3、辅助部门经理完成招聘工作 4、遵守公司各项规章制度 任职要求: 1、有招聘经验- 招聘：人事招聘专员 负责工作项目回复司机咨询的工作 拥有专业1v1培训，公司团建 节日福利 上班工作时间 早九晚五点 月休4天，中午休息1小时，不用出力工
岗位职责： 1.负责日常的人力资源相关工作； 2.负责员工的招聘和初筛工作； 3.工作主动性强，勇于承担相关工作； 4.性格外向，擅于沟通、协调； 5.较强的逻
待遇福利： 1、基本工资3000+300/人，满职,每年底薪加200，提成+奖金补贴，综合工资4000元到8000元不等 2、早九晚六、单休，节假日正常放假。
工作内容： 1.根据公司的招聘要求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求人数和人员需求量，制定并执行招聘计划 2.根据各部门提供的招聘需求，完善岗位要求说- 招聘顾问 电销客服 【招聘岗位】招聘专员/顾问客服 【工作内容】室内客服招聘岗位，运用公司内部平台和各大招聘平台，简历筛选，约面，跟进入职并做好在职员工关怀问候
岗位职责: 1. 按照工作目标，完成招聘人数（主要是招聘市场专员和配送员） 2. 开发维护各种招聘渠道进行人才搜索和筛选，组织和参与面试过程 3. 员工关系的维- 1.招聘计划与实施：根据公司的发展需求，制定合理的招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并跟踪招聘流程，确保招聘效果。 2.渠道管理与评估：维护和
工作认真仔细 有从事经验的优先考虑 岗位职责： 1. 负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开拓和维护、简历筛选、面试安排、入职手续等； 2. 负责招聘流- 招聘，员工关系。！！！！立场正，态度好！
职位描述： 1、 搜寻和筛选简历，进行初次面试，安排笔试，提供与岗位要求匹配的候选人； 2、 对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程和招聘渠道； 3、 负责管- 要求： 1.负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、参加招聘会等； 2.负责公司员工入职、离职办理及员工培训工作等； 3.负责公司员工关系维护工
岗位职责： 1、通过各渠道（boss直聘、前程无忧、猎聘、58同城等），开展公司员工招聘工作（简历筛选、邀约、面试跟踪、入职跟踪）； 2、各招聘渠道的管理与维护
【岗位职责】 1、负责招聘信息的撰写和发布，招聘网站的维护和更新； 2、负责我司配送部门各岗位的招聘工作，以配送员岗位招聘为主； 3、邀约应聘者到各站点面试，对
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2、利用公司各种有利资源组织开拓和完善各种
一、岗位职责 1.根据公司招聘需求，独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、跟进录用全流程招聘工作。 2.负责招聘渠道维护与拓展：招聘网站、内推、社群、- 人力资源管理，招工，人员调动
负责全省人力招聘，类似猎头，坐班，早九晚六，周末双休节假日休，仅1编制空缺 要求有猎头经验或者大型公司人事招聘经验，擅长使用各个平台招聘，有自己的招聘技巧，要求
人事招聘专员包食宿招聘信息页介绍
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