办公纯坐班 人事行政
3-5K 长沙 经验不限 学历不限
工作内容： 1.负责公司人事的招聘 2.负责外来人员的接待 3.日常资料的整理 4.公司内务的处理，并完成上级领导交代的事项 接受小白 不加班 工作自由 有人
岗位职责： 1、根据公司招聘需求，组织实施招聘活动并完成招聘目标； 2、积极挖掘和维护各类招聘渠道，保证各类招聘工作有序开展； 3、安排面试前后相关工作，并负责
我们是深耕金融领域的成熟业务团队，业务稳定、团队年轻化、氛围轻松！现因团队规模扩张，正式招聘全职人事专员，欢迎有经验、想稳定高薪发展的小伙伴加入！ 岗位职责
沟通学习能力强，爱岗敬业，认真勤奋，与人为善，服从公司岗位，有团队合作精神。 双休双休+法定节假日，早8点半，只需早上打卡，时间自由可做兼职 薪资：有责底薪40- 1、负责公司各类公文通知的拟定、发布、归档管理； 2、协助接待公司来宾及公司各类活动执行工作； 3、协助部门经理建立健全公司行政及后勤管理类各项制度； 4
【岗位职责】 1、统计月度考勤数据及工资计算、对接第三方劳务公司； 2、管理公司人员社保、公积金； 3、负责办理人员入、离、调转等人事手续； 4、对接项目负责人
工作内容： 负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、宿舍管理、后勤管理等。 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2、三年以上人事行政工作经验
一、岗位职责： 1、根据公司人力资源规划及业务发展需求，制定招聘策略，负责公司招聘全流程工作（包括甄选、邀约、面试、人员调配等），确保招聘需求及时闭环交付； 2- 岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源政策。 2. 管理员工入职、培训、考核及离职等全员工生命周期。 3. 设计和优化招聘流程，确保人才选拔的准确性和有效
- 1.负责修订公司的组织结构图和人员编制,并修订岗位职责,便于选拔和评估人才。 2.负责招聘、培训、薪资、绩效、劳动关系的几大模块的实施与推进。 3.根据公司
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作； 2、参与人力资源相关工作，包括招聘流程的执行、员工关系维护及培训活动的组织； 3、处
岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，公司员工考勤管理； 2.负责公司员工入离职，转正手续等办理； 3.负责公司员工日常基础岗位招聘； 4.负责办公室环境管理
这个岗位的人事工作与行政工作分开招聘 一、人事工作方向（35-40周岁） 1. 负责公司互联网、人工智能相关岗位招聘全流程工作，聚焦AI算法、技术研发、产品运
岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、入职跟进全流程 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案 3. 负责考勤统- 岗位职责： 1. 负责公司日常人事行政事务，包括员工档案管理、考勤统计等； 2. 协助组织公司各类会议及活动，确保行政流程顺畅； 3. 维护和更新公司规章制度，
岗位职责: 1.负责公司员工管理，包括员工档案维护； 2.执行员工考勤管理，处理考勤相关问题； 3.管理员工的社保和公积金事务，支持员工在福利申请方面的需求；- 岗位职责: 1. 负责组织和实施员工的招聘、入职、离职以及调动工作。 2. 管理和维护员工的人事资料，确保信息的准确性和完整性。 3. 负责员工的考勤管理和薪酬
【工作内容】： 主要负责招聘，岗位职责的培训，绩效考核，薪资核算，其他人事行政等。 【岗位要求】： 1、大专以上全日制学历，行政管理和人力资源管理专业优先。
岗位职责: 1、负责公司发布招聘信息，预约和安排面试； 2、负责分公司办公室日常行政事务； 3、公司办公设备设施、固定资产、办公用品的管理； 5、负责员工合同和- 人事管理，车间现场管理。
负责公司下达的招聘任务《校企合作主管、人资主管、培训主管》团队氛围好 长白班法定节假日都休息，五险一金，包吃住。（需要面谈 薪资嘎嘎高，招人来就行，但都要有基
一、岗位职责： 1、负责跟进各项目施工群工作落地，否到位，督促项目按时
岗位职责： 1、负责招聘渠道维护及网络招聘信息的发布、更新，筛选简历，邀约面试等招聘工作； 2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工资料； 3、负责办理- 岗位职责： 1、负责招聘、办理入离职手续、入职培训，合同管理。 2、负责行政工作，包括钉钉群组管理、查岗查寝，起草文件、存档，宿舍管理，办公环境管理，作业风险排
岗位职责: 1. 协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职对接； 2. 负责员工日常考勤管理、档案维护及行政事务处理； 3. 协助组织公司会议
岗位职责 1、负责一线操作工及基层职能岗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道维护）、简历筛选、面试安排及录用跟进，应对订单波动下的紧急用工需求。 2、办理员工入离
岗位职责： 人事模块（70%） 1. 负责公司招聘全流程执行，根据招聘需求发布职位并多渠道主动寻访人才； 2. 独立完成简历筛选、一轮初试、面试安排与结
岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理； 2、管理员工人事档案，确保信息的准确性和时效性，处理相关人事变动手续；
岗位职责： 1、负责协助人员招聘工作。 2、负责员工宿舍管理、房租、水电费的对接、报销等工作。 3、负责固定资产的采购、盘点、贴标、仓储管理等工作事宜，并建立相
一、岗位职责 负责公司日常人事与行政事务处理，维护办公环境与秩序，支持团队高效运作，控制行政成本，并协助推动企业文化建设。 1、人事事务支持 1）办理员工入职、
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