运营经理/主管
4-6K 淮安 经验不限 大专
市场营销，企业管理，行政管理，企业管理，较强的责任心和敬业精神和良好的组织协调能力，沟通能力。- 岗位职责： 1、根据部门指标任务，制订计划实施，收取相关费用； 2、完成部门下达的各项销售任务； 3、负责所负责范围内的各项管理； 4、管理营业现场； 5、
- 1.有较高的管理水平及较强的业务素质;组织、计划、协调、调配等的综合能力强;具有亲和力和良好的沟通能力十分重要; 2.掌握与商业有关的法规和行规要求;了解商场的
- 商业规划岗——岗位职责：1、 负责商业项目前期规划设计、协调各部门推进项目整体筹建工作。 2、 熟悉商业项目从前期介入、开业、后期运营阶段的工程条件、能独立进行
统筹管理1-2个区域所属1个以上校区运营团队，围绕公司战略制定区域运营策略并完成业绩目标，保障服务质量标准化落地，培养人才梯队 1. 团队运营管理 （1）
一、岗位描述 1、负责商场日常经营秩序管理、商品质量管理，规范各商户的形象管理和营业人员的日常管理，每周组织召开员工例会； 2、负责接待处理商户及顾客投诉，组织
任职要求： 1、有良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力、数据分析能力； 2、有团队精神，良好的服务意识及维护客群关系的能力； 3、大专以上学历，有1年以上销
岗位要求: 35岁以内，大专及以上学历，熟悉百货行业、购物中心、城市综合经营模式，有一定的数据分析能力，逻辑思维清晰，有条理性，熟练掌握办公软件，工作责任心强。- 1、负责商户沟通，组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作； 2、负责处理商户及顾客投诉接待处理，提升服务质量，定期实施商户及消费者满意度调研；
岗位职责： 1、负责处理各类现场问题，做好记录、跟进、反馈、总结工作； 2、定期巡查商场环境，确保品牌形象及陈列规范，推动商户配合营销活动； 3、商家进场、撤场
岗位职责 1. 负责生鲜、食品区域日常运营、货品陈列、库存及品质管控； 2. 统筹区域人员管理、服务规范落地，优化运营效率； 3. 把控商品损耗与销售数据，落- 1、3年以上工作经验，有同行经验者优先考虑； 2、活动项目策划及执行，能根据总经理要求制定并执行营销策略，对接项目落地； 3、店面工作的统筹、优化管理、日常管
1.大专以上学历，年龄25一35岁。 2.熟悉商场相关部门商品陈列，销售，经营管理，人员管理等工作，具有较强的责任心及执行力。 3.具有良好的沟通技巧，组织协调- 超市理货员、收银员、营运主管、营运经理、大肉分割手、信息员
岗位职责: 1、完成公司下达的经营创收和租金收取工作； 2、协助部门经理完成本部门的招商营运工作、培训及日常考核工作； 3、协调下属各部门的关系，沟通与
1、协助部门经理负责本部门各项经济指标及商品管理、卖场环境管理、人员管理等管理指标的全面达成； 2、参与品牌管理，调整优化品牌结构，跟进品牌续签、招调、填补等招- 我们正在寻找两位充满激情与领导力的前台客服主管和匹克球教练，来管理一家拥有优质设施的专业体育场馆。如果你不仅懂管理，更热爱运动，尤其精通羽毛球和匹克球技能，那么
- 1、负责商场营运工作 2、负责商场活动洽谈与落地 3、要求沟通能力强，有责任心
岗位职责: （1）掌握柜组日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成； （2）负责柜组品类及品牌调整组织工作，细化落实执行；
职位要求：年龄30-40周岁，大专以上学历，熟练使用办公软件接受市场营销、电子商务、工商管理类专业应届生，有经验优先 工作内容： 负责分管楼层员工管理工作、档期- 20-30周岁，无不良嗜好，有KTV相关一年以上工作经验。
- 岗位职责： 1.协助营运经理完成本部门的计划任务，指导和监督营运助理对工作的执行和落实； 2.负责所辖区域各项营运工作，及时收集信息进行上报，对经营状况及消费动
岗位职责： 1. 协助营运经理完成本部门的计划任务，指导和监督营运助理对工作的执行和落实； 2. 负责所辖区域各项营运工作，及时收集信息进行上报，对经营状况及消
1、1、负责本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作； 2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成； 3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营
岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理工作，制定门店年度、季度、月度运营目标与计划（包括销售额、毛利率、客单价、客流量、复购率等核心指标），并分解到各部门及- 岗位职责： 1.制定商场租户销售查账计划并执行。 2.核查各租户销售数据的真实性、准确性与完整性。 3.定期完成销售数据分析，撰写查账报告。 5.完成上级交办的
岗位职责: 1. 负责服装品牌的日常运营管理，确保门店运营符合品牌标准 2. 协助制定并执行门店销售策略，提升品牌市场表现 3. 监督门店陈列、库存
营运主管岗位职责： 1.负责商场相关部门的销售及日常管理； 2.制定和落实部门销售计划及人才继任计划 3.严格执行公司营运标准，提供良好的顾客服务，以达成部门的- 岗位职责: 1、租金管理 1.1及时回收商户租金、水电等费用
工作职责：负责餐饮楼层人、事、物的管理工作。 岗位要求：大专以上学历，有2年以上甲方餐饮营运管理工作经验，具备较强的数据分析能力。
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