人力资源总监
30-40K·13薪 景德镇昌江区瓷都大道 经验不限 本科
我们是一家销售导向型的电商公司，最近三年连续30%增长，目前团队300人左右，在电商运作及供应链整合上累积了一定的核心竞争力，但我们在战略统筹，人才复制，薪酬激
特别申明： 1. 大型物流专业知识人才引进优先（德邦，跨越，顺丰，京东，安能，中通）等知名品牌物流从0-1搭建体系流程，人效=薪酬待遇考核落实到位。 2. 空杯
1，不同类型岗位（新媒体，跨境电商，外贸销售）团队搭建、招聘、选留能力。 2，多年中高层管理人员激励方案制定、运行经验，阿米巴方案落地和实行。 3，集团公司人力- 岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
大区人事经理、总监 岗位职责： 1、负责为公司决策层提供决策支持，并负责跟踪落实直属上级办公会的决议 2、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行 3、负责制定
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训与发展； 2、领导并优化人力资源管理体系，包括薪酬福利设计、绩效管理及员工关系维护；- 工作职责： 1. HR 战略与规划： - 负责公司 HR 战略制定，3-5 年人力资源规划； - 负责组织架构设计、岗位体系、晋升通道； -
- 库课科技集团人力资源总监（HRD）招聘要求 岗位名称：集团人力资源总监 汇报对象：董事长 工作地点：郑州（集团总部） 薪酬策略：极具市场竞争力的年薪 + 绩效
岗位职责： 1。负责招聘工作，包括制定招聘计划，组织招聘活动，筛选简历，组织面试等； 2。负责员工培训工作，包括制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果等；
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。
人力资源本科专业，有经济师证的优先，年龄需要在38岁以下，具备5年以上制造业经验。 岗位职责: 1.根据公司战略需求，设计和实施人力资源规划，确保人力资源政策与
岗位职责： 1. 监督人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 2. 管理人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。 3. 与组织各
岗位职责： 1、协助总经理制定企业中长期发展战略及年度经营计划的确定与分解，跟进计划执行情况； 2、根据公司发展战略目标，制定年度人力资源工作规划，组织、协调、
1. 根据公司战略规划，组织制定公司人力资源的中短期规划，并指导、监督各项计划的实施； 2. 全面统筹人力资源工作，深入业务板块理解公司的发展战略，根据业务，结
任职要求：1. 学历学位：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学、心理学等相关专业优先；硕士及以上学历者可放宽1年相关管理经验要求。 2. 专业
岗位职责： 1、负责公司人力资源咨询项目实施，确保按时交付高质量的咨询成果。 2、带领团队提供包括但不限于组织设计、人才管理、薪酬福利、绩效管理等方面的咨询服务
岗位定位： 协助总经理统筹公司人力资源体系建设，推动组织发展、人才梯队建设及关键人力项目落地，为业务增长提供组织保障。 岗位职责： 1.协助总经理制定人力资源战- 负责公司人才招聘，团队组建
岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定并实施与之匹配的人力资源战略规划，为业务发展提供前瞻性的人才和组织保障。 2、定期进行组织诊断，向管理层提供有关组织架构、
工作职责： 依据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施计划； 负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议； 负责公
汇报对象：集团总裁 战略定位：组织变革设计师，推动传统贸易集团向“AI+知识型”企业战略转型 【核心职责】 1.组织重构： 打破传统贸易层级，设计敏捷型、平台化
岗位职责： 1、主导人才战略落地，统筹人力资源整体发展规划，主导组织架构变革，提升组织效能与敏捷性。 2、设计契合战略与业务节奏的激励体系(包括提成、爆品奖、项
我们是聚焦AI+文旅内容+MCN的创新型企业，以人工智能技术为底座，深耕旅游内容创作、达人孵化、文旅IP运营与智慧旅行产品研发，打造技术驱动、内容赋能、场景落地
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
此岗位是扩增岗， 公司目前80-100人 由成长期到成熟期发展 需要有能力由统筹引进人才经验 搭建人才梯队培养人才能力的人 如果觉得可以，可换微信 可以先线上
工作职责: 1、负责人力资源开发及战略管理，规划、协调集团人力资源管理与组织建设，根据公司经营战略制订与战略相匹配的人力资源规划，促进公司目标的达成； 2、充
工作职责 1. 战略与规划：结合品牌扩张目标，制定人力中长期规划，优化人才引育留策略，适配门店教练/管理干部、城市职能岗等核心岗位需求。 2. 人才梯队建设：主
岗位职责： 1、战略与规划：参与公司战略决策，基于业务发展需求，制定并实施与之匹配的人力资源战略规划。 向公司高层提供有关人力资源、组织建设与发展等方面的战略建- 1、根据集团发展规划，制定集团公司的中长期人力资源规划并组织实施； 2、全方位统筹集团人力资源部各项工作的开展、执行、落实； 3、搭建人力资源体系制度和政策并落
岗位职责： 1、战略驱动构建公司在人才、文化、数据等方面的核心竞争力； 2、全面负责公司人力、行政相关工作统筹和管理； 3、根据公司发展战略，组织制定人力资源中
思度人力资源总监招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【思度人力资源总监】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找思度人力资源总监相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！